SZAKKÉPZÉSI ÉS FELNŐTTKÉPZÉSI PROGRAMOK KOMMUNIKÁCIÓJÁNAK TÁMOGATÁSA

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Advertisements

A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma
Támop / Vas Megyei Önkéntes Centrum Központban az önkéntesség március1.
Határtalan Európa? Projekt összefoglaló Alattyányi István Szabadka, Borderless EUR Zárókonferencia HUSRB/1002/222/159.
HUMÁN-TÁR-HÁZ Mottó: A felnőttképzés a kultúra része.
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Munkáltatói Fórum Csepreg március 19.
általános főig. helyettes
Huszta Roland – Fejlesztési igazgató
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
EU-információs és pályázati szolgáltatások civil szervezeteknek (Soros Alapítvány) Dr. Benedek László CELODIN Kht.
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP /
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
„Kutatás az atipikus tanulási formák (távoktatás/e-learning) modelljeinek kifejlesztésére célcsoportonként, a modellek bevezetésére és alkalmazására” Megbízó:
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.
Vezetői tájékoztató a SZIE-DPR és SZIE-IMIR projektekről
Disszeminációs Konferencia „KEZEK” TÁMOP C-12/1/KONV
TÁJÉKOZTATÓ a Nemzeti Felnőttképzési Intézet tevékenységéről.
„A SZLOVÁK- MAGYAR HATÁRON ÁTNYÚLÓ FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MOTORJÁNAK BEINDÍTÁSA” című projekt eredményei című projekt eredményei Előadó: dr. Iváncsics.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Széchenyi István Egyetem, Győr
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Kisújszállás: itt mindenkire szerep vár TÁMOP A közművelődés a nem formális és informális tanulás szolgálatában.
OFA Hálózat évi tevékenységei
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
SAVARIA TISZK - működés tapasztalatai - Salgótarján, december 12.
Mi a TISZK? T: Térségi I: Integrált SZ: Szakképző K: Központ.
A TÁMOP-2.2.3/07/2-2F projekt megvalósítása Nógrád megyében
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
CAMPUS HUNGARY PROGRAM. A program célja A projekt a hazai felsőoktatási intézmények hallgatóinak, munkatársainak külföldi K+F, tanulmányi, operatív intézményi.
Kőszeg, Foglalkoztatási helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
INTEGRÁCIÓ A SZAKKÉPZÉSBEN (avagy TISZK?)
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető

Prof. Dr. Hanusz Árpád Egyetemi tanár
DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA-NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/ „Építő közösségek”, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
Foglalkoztatási Információs Pontok
Konzorciumi együttműködés
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
A Kistérségi Koordinációs Hálózat szerepe a roma integráció elősegítésében Székely Andrea főosztályvezető NFÜ Központi Fejlesztési Programiroda.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
Esettanulmány Adu Oktatási Központ VSZF konferencia MKIK Budapest Az előadás tartalma Kik vagyunk? Milyen vállalkozásunk van? Milyen felelős.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Egyenlőbb esélyek – nők a munkaerőpiacon. OFA/2007/SZFK/7242/195 számú projekt Szak- és felnőttképzés a határ mentén „A program megvalósulását az Országos.
Bemutatkozik A FORDULÓPONT PROGRAM A programot az EU és a Magyar Állam támogatja.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
Egyenlőbb esélyek – nők a munkaerőpiacon Fórum Szentgotthárd, február 15. OFA/2007/SZFK/7242/195 számú projekt „A program megvalósulását az Országos.
OPTOMEHU projekt bemutatása Dr. Kiss András Projekt menedzser Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara.
“Közösségben az erő!” Helyi civil kezdeményezések projekt ötlet felhívás Vas megyében A Vas Megyei Civil Információs Centrum és a Vas Megyei Önkéntes Centrum.
Munkaerő- piaci helyzetet gátló tényezők kezelése.
EGYÜTTMŰKÖDÉSBEN AZ ÜZLET Vállalkozói hálózat kialakítása Hajdú-Bihar és Bihor megyékben Két ország, egy cél, közös siker! Szőllősi Nóra Adrienn projektmenedzser.
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
TÁMOP /2-2F FVM Dunántúli Agrár-szakképző Központ
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
Proj_men_nazs_1 Nagy Zsolt
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
Napirendek Megnyitó Együttműködési megállapodás megvitatása, elfogadása Irányító Csoport megválasztása, Irányító Csoport elnökének megválasztása Egyebek.
„Út a munkához”program
„Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, 2009.
Munkaerő- piaci helyzetet gátló tényezők kezelése
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

SZAKKÉPZÉSI ÉS FELNŐTTKÉPZÉSI PROGRAMOK KOMMUNIKÁCIÓJÁNAK TÁMOGATÁSA Záró konferencia SZAKKÉPZÉSI ÉS FELNŐTTKÉPZÉSI PROGRAMOK KOMMUNIKÁCIÓJÁNAK TÁMOGATÁSA 2008. június 13. Szentgotthárd

Szak- és felnőttképzés a határ mentén A projekt címe: Szak- és felnőttképzés a határ mentén A projekt száma: OFA/ 2007/ SZFK/ 7242/ 195 Gesztor: III. Béla Szakképző Iskola és Kollégium

Megvalósítás időtartama Kezdő időpont: 2008. január 16. Záró időpont: 2008. július 15. A projekt időtartama: 6 hónap A projekt teljes költsége: 5.944.000,- Ft. Támogatás: 5.944.000,- Ft.

Célok Az életen át tartó tanulás népszerűsítése a határ mentén A szak- és felnőttoktatás fontosságának tudatosítása térségünkben A hátrányos helyzetű társadalmi csoportok számára történő esélyteremtés A távmunka jelentőségének, feltételeinek megismertetése A kistérségben élők tájékoztatása a távoktatás és a szakképzés biztosította lehetőségekről A “hármas-határ” térségében élő roma népcsoport motivált tagjai számára mentorképzést megvalósítani A Kommunikációs és Információs Technikák (IKT) használatának megtanításával egy új, hiteles és modern önkifejezési módszer birtokába jutnak a képzés iránt érdeklődő és azt elvégző roma hallgatók kialakuló INFO- pontok által az információs kultúra terjedése a roma közösségekben.

Közvetlen célcsoportok hátrányos helyzetű emberek fiatal pályakezdő munkanélküliek megváltozott munkaképességű emberek munkáltatók

Közvetett célcsoportok Előadók (rendezvényeken) Az érdeklődők ismerősei, barátai A szak- és felnőttképzéssel foglalkozó intézmények Cégek munkatársai Médiaszakemberek Az „Élethosszig tartó tanulás” honlap látogatói A kábeltelevízió műsorának nézői

Partneri Hálózat Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ (NYDRMK) NYDRMK Körmendi Kirendeltsége NYDRMK Szentgotthárdi Kirendeltsége General Motors Powertrain – Magyarország Kft. Védett Műhely Kht. Szentgotthárdi Ipari Park Gazdaságfejlesztő és Beruházó Kft. Szentgotthárd Városi Televízió és Kábelüzemeltető Kht. Natúrpark Térségfejlesztési Kht. Vas Megye és Szombathely Város Regionális Vállalkozás-fejlesztési Alapítvány, Vállalkozói Központ 1. Megosztja az általa már befejezett roma mentorképzés tapasztalatait egy alkalommal Szentgotthárdon, két alkalommal Muraszombatban – workshop, fórum és eszmecsere formájában. 2. Részt vesz Magyarországon a roma közösséggel való találkozáson. 3. Megszervez egy nemzetközi szimpóziumot a romaképzés témájában vagy közös tanulmányút szervezéséhez nyújt segítséget és részt vesz rajta. 1. Segítséget nyújt a roma mentorképzés résztvevőinek kiválasztásához, 2. Figyelemmel kíséri a képzést, kapcsolatot tart a projektvezetőkkel, 3. Támogatja a Roma Info-pont kialakítását Szentgotthárdon, Adatszolgáltatást nyújt a projekt hatékonyságának vizsgálatához.

Eredmények „Egyenlőbb esélyek – nők a munkaerőpiacon” fórum 2008. február 15. „Munkáltatók a munkavállalókért, a versenyképességért” konferencia 2008. március 27. „Távmunka – lehetőség és felelősség” fórum 2008. május 26. „Új esély: szak-és felnőttképzés a határ mentén” záró konferencia 2008. június 12-13. I. Előkészítés, szervezés, a képzési program kialakítása; trénerek felkérése; ütemterv II. Beszerzés, Szolgáltatás, Utaztatás tendereztetése, a technikai feltételek rögzítése, megteremtése, szolgáltatások megrendelése, logisztika; III. Központi program: a komplex roma képzés előkészítése (ECDL jelleggel), lebonyolítása, értékelése Szentgotthárdon; Fórum és eszmecsere megrendezése a muraszombati partnerünk közreműködésével; magyarországi illetve szlovéniai roma találkozón és szimpóziumon tapasztalatszerzés; IV. Produktumok, követés: Roma INFO-pontok működésének elindítása és egy évig az eszközök biztosítása, összegző tanulmány megjelentetése.

Produktumok „Élethosszig tartó tanulás” – Honlap www.belasztg.sulinet.hu/palyazatiportal „Új esély a határ mentén” című dokumentumfilm a rendezvényekről Promóciós csomag (fenntarthatóság) A5 formátumú, 15-20 oldalas, nyomtatott összegző kiadvány Web lapok Mindhárom roma kisebbségi önkormányzatnak elkészül az internetes honlapja. A megvalósítása - a szolgáltatási tender részeként – vállalkozói szerződéssel történik. Közreműködnek a mentor-jelöltek mind a tartalmát, mind megvalósítást illetően. A honlapok gondozása, frissítése már a mentorokra vár. Reményeink szerint a megszerzett tudásukat itt is tudják kamatoztatni. CD A projekt zárásaként elektronikus formában kerül kiadásra 50-100 példányban (igény és költség függő a példányszám) mindaz a tartalom, ami a képzés időtartama alatt keletkezett: - képzési tematika, - az egyes modulok vizsgamunkái, - konferencia anyaga, - tanulmány a Roma mentorképzés jövőjéről Magyarországon, - a mentorjelöltek egyéb munkái.

Várható eredmények Célcsoportok magasabb arányú részvétele a szak- és felnőttképzési programokban A munkanélküliek elhelyezkedési mutatói javulnak A távmunkában résztvevők aránya növekszik Csökken az inaktív munkanélküliek száma A munkaerőpiac megélénkül Hogyan fog a projekt a célcsoport helyzetén javítani? Hátrányos helyzetű, roma népcsoport esélyeinek és lehetőségeinek fejlesztését valósítjuk meg a határ mentén. Olyan eszközök és technikák birtokába jutnak, amivel a modernkor vívmányait használva előnyös helyzetbe kerülnek. Véleményünk szerint a kommunikáció, csoportmunka, tanulási módszerek és az informatikai jártasság megszerzése alapvetően javítja munkaerő-piaci helyzetüket és az esélyegyenlőség felé vezet. Hogyan járul hozzá a projekt a határon átnyúló együttműködés fejlődéséhez? Korábbi együttműködésünkre épül ez a projekt. Az ötlet és a megvalósítás kimunkálásában egyaránt együtt dolgoztunk szlovén partnerünkkel. Humán erőforrás-fejlesztést végzünk, egy fenntartható szlovén-magyar együttműködési hálózat alapjait teremtjük meg. A célcsoporttal kapcsolatos gondok, elvárások hasonlóak mind a két országban és a két intézmény mentalitása, elkötelezettsége, segítőkészsége szerencsésen találkozott össze

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Tóthné Nagy Emese projektvezető msetn@citromail.hu Köszönöm megtisztelő figyelmüket!