Tájékoztató a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Soproni Kirendeltség tevékenységéről Sopron, 2008. május 22.

Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Soproni Kirendeltség Kirendeltség Sopron, Virágoskert u. 3-5. Sopron város + 37 település tartozik a kirendeltséghez Képviseletek - Fertődi képviselet - Lövői képviselet

A gazdasági környezet jellemzői A megyében működő közel 56 ezer gazdasági szervezet majdnem 18 %-a itt fejti ki tevékenységét. A térség gazdaságára eddig kedvező hatást gyakorló nyugati idegenforgalom, ami a kereskedelem és a szolgáltató ágazat jelentős fejlődését eredményezte, mára csökkenő tendenciát mutat. 2007-ben több beruházás valósult meg. Pl: OBI, Baumax, Family Center, Alfa Center Petőházi Cukorgyár, SOTEX, leépítések

A munkaerőpiac fontosabb adatai 2007.

1000 lakosra jutó vállalkozások száma

Álláskeresők aránya a megye kirendeltségein Aktív népesség 2007. január % 2007. július % 2007. decem. % 2008. ápr % Győr 90 984 5,0 4,4 4,7 5,5 Kapuvár 18 246 6,8 4,0 5,4 Mosonmagyaróvár 32 798 4,1 4,9 5,1 Sopron 40 849 3,4 2,3 2,8 2,6 Csorna 17 973 3,2 4,5 Összesen 200 850 3,8 4,3

Regisztrált álláskeresők száma 2004 – 2008. április

Regisztrált álláskeresők létszámának megoszlása – 2008. április Iskolai végzettség szerint Tárgy havi létszám (fő) Arányok % 8 általánosnál kevesebb 17 1,6 Általános iskola 245 22,7 Szakmunkásképző, szakiskola 327 30,4 Szakközép, technikum 228 21,2 Gimnázium 119 11,0 Főiskola, Egyetem 141 13,1 Összesen 1077 100

A bejelentett álláshelyek aránya 2006-2007.

Bejelentett új álláshelyek száma (Soproni Kirendeltség) 2005. 3165 2006. 3708 2007. 3925

A nemzetgazdasági ágakba foglalkoztatottak aránya

A munkaerő-piaci igény és a képzési kibocsátás egybevetése (%)

Létszámcsökkentést végrehajtó gazdasági szektorok 2006.

Létszámcsökkentést végrehajtó gazdasági szektorok 2007.

Fontosabb feladataink: A tartós munkanélküliek munkaerőpiaci pozíciójának javítása, regisztráltakon belüli arányuk csökkentése A pályakezdők mielőbbi munkába állításának segítése A megváltozott munkaképességű ügyfelek munkaerőpiaci beilleszkedésének támogatása A szakképzettséggel nem, illetve nem piacképes szakképzettséggel rendelkezők felzárkóztatása A halmozottan hátrányos helyzetűek, legalább a másodlagos munkaerőpiacon történő foglalkoztatásának elősegítése A nők munkaerőpiaci helyzetének javítása A romák foglalkoztathatóságának, foglalkoztatási lehetőségeinek javítása 45 éven felüliek képzése, foglalkoztatási támogatása

Megkülönböztetett figyelmet fordítunk a munkaadói kapcsolattartásra, hiszen elsődleges feladatunk minden lehetséges állásajánlatot beszerezni (marketing menedzserek) Az ügyfélfogadás egyablakos ügyintézés keretében folyik, vagyis bejelentkezéstől kilépésig egy ügyintéző kíséri végig az ügyfél útját.  Foglalkoztatottak Információs Centruma (FIC) Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT) Mentori rendszer Pszichológiai tanácsadó Térségi Foglalkoztatási tanácsadó

A munkaerőpiac néhány fontosabb jellemzője A gazdasági mutatók nagy része az országos átlagnál kedvezőbb, A nagy külföldi befektetőkre alapozott növekedés hatásai, a térség fejlődésének motorja a külföldi befektetések Visszaszorul a textil-, és élelmiszeripar, Meghatározóvá vált a közlekedés-gépgyártás, Szolgáltatási szektor jelentősen növelte részesedését, Fokozatosan megnyíló európai munkaerőpiac /szakember hiány/ Atipikus foglalkozatási formák terjedése Bérfelzárkózás Bejelentés nélküli munkavégzés / Alkalmi munkaváll. könyv Hátrányos helyzetű térségek és rétegek

Képzések 2007. Pályaorientációs tréning Készség- és képességfejlesztő tréning Álláskereső klub Gyógymasszőr Szakács Szárazépítő/gipszkarton/ Könnyűgépkezelő + ECDL Élelmiszer és vegyi áru eladó Német af Kéz- és lábápoló műkörömépítő Pályázatíró és projektm.

Képzések 2008. Pályaorientációs tréning Készség és képességfejlesztő tréning Álláskereső klub ECDL ECL (német af.) Német kf. Élelmiszer és vegyi áru eladó Zöldség és gyümölcseladó Gyógymasszőr Könnyűgépkezelő + ECDL Fogyóelektródás hegesztő

Céljaink: Foglalkoztatottság növelése Inaktivitás csökkentése Feketemunka elleni hatékony fellépés

Köszönöm a figyelmüket! Vargáné Horváth Katalin Kirendeltség-vezető varganehkatalin@lab.hu