Csongrád megye munkaerőpiaci helyzetéről. Megnevezés Csongrád megyeMagyarország 2010.II. név2016.II. névváltozás2010.II. név2016.II. névváltozás ezer.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
Advertisements

Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
MARTON MELINDA – PAKU ÁRON TÉRSÉGTIPOLÓGIA KOMPLEX TÁRSADALMI MUTATÓK ALAPJÁN.
MAKROÖKONÓMIA GTK Gazdálkodási és menedzsment,
Munkanélküliség végzettség alapján
Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH A jelenlegi magyar munkaerő- piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors, Ph.D. Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH.
Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH Az ÁFSZ felépítése, a jelenlegi magyar munkaerő-piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó.
Munkaerő-közvetítés recesszió idején Munkaerő-piaci ismeretek EURES hazai tréning 2009 Borbély-Pecze Tibor Bors, FSZH.
Munkanélküliség.
Oktatás és gyermekesély kerekasztal március 20. Köllő János (MTA KTI)
„Út a munkához „ program Simon Gábor államtitkár.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató augusztus 7.
Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.
1 Foglalkoztatási kihívások (1), avagy mitől beteg a magyar gazdaság és a társadalom LIGA REGIONÁLIS TANFOLYAM 2010.OKTÓBER 5-6 HAJÓS Dr. Szabó Imre VDSzSz/LIGA.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő-kínálat,
Dél-dunántúli Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-KERESLETIÉS KÍNÁLATI ELŐREJELZÉSEK HEFOP 1.2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése kutatási alkomponens.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató december 4.
Demográfiai válság: Hová tartasz Nógrád megye?
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
ÜDVÖZÖLJÜK a Térségi Konferencia résztvevőit november.
Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete
Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban a TÁMOP projekt képzési tapasztalatai alapján Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány Várpalota 2011,
Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása
Modell program a szociális és gyermekjóléti alapszolgáltatások funkcionális összekapcsolására Dunaújvárosban TÁMOP / Kedvezményezett:
A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A DIPLOMÁSOK ELHELYEZKEDÉSÉRE SOPRON, december 11.
A GAZDASÁGI VÁLSÁG HATÁSA A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACÁRA Kőszeg, december 14.
FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum
A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER
Önkormányzati fórumok február- március – a válság éve A régió ipari termelése 25 %-kal csökkent A foglalkoztatottak száma mintegy 17 ezer.
A felsőoktatási expanzió befolyása a regionális munkaerőpiacra Sándor Mária 2013.
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
A program tapasztalatai és eredményei a munkaügyi szervezet tevékenységében „ Út a munkához” program Szakmai Fórum Kecskemét, július 23. Előadó:
A foglalkoztatáspolitika aktuális kérdései Győr,
2014 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Munkaerőpiaci helyzetkép 2014 Emberi erőforrás menedzsment Munkaerőpiaci helyzetkép 2014 Krajcsák Zoltán.
Vázlat a faipari szakképzés helyzetéről Koronka Lajos a Kozma Lajos Faipari Szakközépiskola igazgatója.
A magán-munkaközvetítők évi tevékenysége Foglalkoztatási és Szociális Hivatal augusztus 2.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához - Csongrád megye Szeged, Dr. Makra Zsolt.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci helyzetkép a salgótarjáni kistérségben Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató KKC-2008-V
Munkaerő-piaci helyzetkép a Lenti kistérségben. A népesség csoportosítása gazdasági aktivitás, foglalkoztatás és munkanélküliség szerint Népesség Munkaképes.
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban Kleizerné Tamás Györgyi szakreferens Nyugat- dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
„Honnan jövünk? - Hová megyünk?” - Dunaújváros és a Római városrész
Készítette: Pál Margaréta
Heves megye munkaerő-piaci helyzete
GYAKORLATI TAPASZTALATAI SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához - Csongrád megye Szeged, Dr. Makra Zsolt.
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő-kínálat,
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ és HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE
„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/
A magán munka-közvetítők és munkaerő kölcsönzők évi tevékenysége
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A szakiskolai oktatás kiterjesztésének hatása
A NÉPESÉG ÉS A GAZDASÁG TERÜLETI KÜLÖNBSÉGEI A POSZT-SZOCIALISTA ERDÉLYBEN Szerzők: Berekméri Mária, PhD hallgató Kurkó Ibolya, PhD hallgató BBTE Földrajz.
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Munkagazdaságtani feladatok
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
MAGYARORSZÁG ÉS A BALATONI MEGYÉK GAZDASÁGA ÉS MUNKAERŐPIACI HELYZETE
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban
„Út a munkához”program
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

Csongrád megye munkaerőpiaci helyzetéről

Megnevezés Csongrád megyeMagyarország 2010.II. név2016.II. névváltozás2010.II. név2016.II. névváltozás ezer fő% % foglalkoztatottak158,7177,812,0%3728,94342,716,5% munkanélküliek15,18,3-45,0%470,7234,1-50,3% gazdaságilag aktívak173,8186,17,1%4199,64576,89,0% gazdaságilag inaktívak145,2123,4-15,0%3464,72931,0-15,4% %-pont aktivitási arány 54,560,15,654,861,06,2 foglalkoztatási ráta 49,757,57,848,757,89,1 munkanélküliségi ráta 8,74,5-4,211,25,1-6,1 Forrás: KSH stADAT Főbb megyei KSH adatok Csongrád megye népessége év elején 404,5 ezer fő, ebből a éves korosztály 309,5 ezer fő, melynek 60,1%-a, 186,1 ezer fő tartozik a gazdaságilag aktív népesség csoportjába.

Nyilvántartott álláskeresők számának alakulása megyék szerint júliusában Július végén en szerepeltek a nyilvántartásban, hat év alatt az akkori mintegy 550 ezer főhöz képest az országban 47%-kal csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma. Csongrád megyében 54%-os a visszaesés mértéke.

1993. január-augusztus: 28 ezer fő felett, november fő, január fő, február, 26,5 ezer fő, a legutóbbi adatok szerint nem érjük el a tízezer főt.

Az országos szint júliusában 12,6%, júliusában 6,5%. Csongrád megye a megyék „rangsorában” a 8. legkedvezőbb helyen áll.

A járások között a legnagyobb visszaesés létszámban természetesen Szegeden történt a két időszak között, 3373 fővel, mely 41%-os csökkenést jelent. Szentesen és Hódmezővásárhelyen %-os, Csongrádon 61%- os, Makón és Mórahalmon 53-54%-os, Kisteleken 46%-os a csökkenés mértéke. (A megyei 54%- os)

A nők aránya 2010-ben 51% volt, most 54 % a megyében. Hódmezővásárhelyen 62%-os a női részarány az álláskeresők között, Szentesen pedig nem éri el az 50%-ot sem.

A ráta a júliusi 11,5%- ról 5,2%-ra esett vissza. Legalacsonyabb Szentesen, 3,7%-kal, Hódmezővásárhelyen 4,2%, Szegeden 5,1% ben Makón volt a legmagasabb a ráta mértéke 15,8%-kal, mely napjainkban 7,2%-ra esett vissza.

Magyarországon a nyilvántartott álláskeresők 41%-a alacsony iskolai végzettségű (legfeljebb általános iskolát végzett), 27%-uk szakmunkás, 15,5%-uk szakközépiskolát, technikumot fejezett be, 10,5%-uk gimnáziumban érettségizett, 6%-uk diplomás. Csongrád megyében 29%-os a legfeljebb általános iskolát végzettek aránya, a szakmunkásoké 26%-os, a szakközépiskolából, technikumból kikerülteké 24%, a gimnáziumban érettségizettek aránya 11%, a diplomások 10%-os részarányt képviselnek. Szegedi járásban a nyilvántartásban lévők 22%-a rendelkezik legfeljebb általános iskolai végzettséggel, 24%-uk szakmunkás, 26%-uk szakközépiskolát, technikumot fejezett be, 13%-uk gimnáziumban érettségizett, a diplomások aránya 15%-os.

Köszönöm a figyelmet!