A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Advertisements

MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
A as időszak jelenlegi pályázati lehetőségei Dr. Körtvélyesi Katalin 20/
„A Partnerség erősítése” Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
A Kormány intézkedései és tervei
Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Humánerőforrás fejlesztés az Ú j Sz échenyi T ervben Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
AZ ÚJ gazdaságfejlesztési programról
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
Pályázati lehetőségek és tapasztalatok a Gazdaságfejlesztési operatív programban Gáspár Bence Orosháza, július 31.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
GINOP programidőszak rövid áttekintése.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Várható fontosabb pályázatok ban.
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
Modellprogram a szociális szövetkezetek hálózatosodása érdekében TÁMOP /1.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
GINOP "Segítünk Indítani!" Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Nyugat-Dunántúli régióban 1 Gerencsér Hajnalka Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési.
PÁLYÁZATI INFORMÁCIÓS NAP a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a Europe Direct Tájékoztató Központ szervezésében AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER,
Hazai pályázati lehetőségek a vállalkozások innovációs törekvéseinek segítése érdekében Jámbor Anita, pályázatkezelési koordinátor.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
A KÖZÖTTI EURÓPAI UNIÓS FEJLESZTÉSI IDŐSZAK ÖNKORMÁNYZATI LEHETŐSÉGEI PICHLER BALÁZS FŐOSZTÁLYVEZETŐ.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
Hazai pályázati lehetőségek a vállalkozások innovációs törekvéseinek segítése érdekében Jámbor Anita, pályázatkezelési koordinátor Szekszárd,
Pályázati lehetőségek KKV-k számára, avagy mire figyeljünk ha támogatást szeretnénk január 27.
Tájékoztató az Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés (Youth Employment Initiative - YEI) végrehajtásáról Jogszabályi háttér 1304/2014 EU Rendelet IV.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
A Veszprém Megyei Kormányhivatal járásainak foglalkoztatási osztályain elérhető támogatások   GINOP GINOP TOP TOP TOP.
Nagyvállalatok nagy pályázati lehetősége!
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Változások és eredmények a GINOP 5. 2
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
TÁMOP pályázati lehetőségek a szak-és a felnőttképzés területén - 2
Kapacitásbővítő, jelenlegi pályázati lehetőségek
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
„GYAKORNOKI PROGRAM-TÁMOGATÓ
12 ezer milliárd forintos keret
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
GINOP Gyakornoki program – támogató szolgáltatások
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Lorem ipsum.
Társadalmi vállalkozások
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás

2 Tartalom 1.Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) 2.Fiatalok/pályakezdők foglalkoztatási lehetőségei 2.1. Ifjúsági Garancia Program (GINOP ) 2.2. Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása (GINOP ) 2.3. Gyakornoki program (GINOP ) 3. A munkaerőpiacon hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatási lehetőségei: 3.1. Út a Munkaerőpiacra (GINOP ) 3.2. Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban (GINOP – ) 3.3. Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése (GINOP – )

3

4 1. Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) Stratégiai célok Vállalkozások versenyképességének fejlesztése, növekedésük elősegítése, Foglalkoztatás bővítése versenyképes munkahelyek létrehozása révén, munkaerő versenyképességének fejlesztése Célterület: EU besorolás szerint „kevésbé fejlett régiók”: az ország Budapesten és Pest megyén kívüli területe VEKOP - Budapest és Pest megye

5 GINOP prioritástengelyeiForrás (Mrd Ft) 1. KKV490,0 2. K+F+I523,3 3. Infokommunikáció141,0 4. Energia70,0 5. Foglalkoztatás + 6. Versenyképes munkaerő667,0 7. Turizmus111,0 8. Pénzügyi eszközök729,7 ÖSSZESEN:  2 733,0

6 GINOP 6. VERSENYKÉPES MUNKAERŐ 1. Az egész életen át tartó tanulás lehetőségeihez való egyenlő hozzáférés javítása 2. Az oktatási és képzési rendszerek munkaerő-piaci igényekhez való igazodásának javítása GINOP 5.FOGLALKOZTATÁS 1.A munkanélküliek és inaktívak foglalkoztatáshoz való hozzáférése 2.A fiatalok – különösen a nem dolgozó és nem tanuló fiatalok- fenntartható munkaerő-piaci integrációja 3.A munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók alkalmazkodása a megváltozott körülményekhez

7 2. Fiatalok, pályakezdők foglalkoztatási lehetőségei

Ifjúsági Garancia Program GINOP 5.2.1, VEKOP Foglalkoztatási program Időtartam: – GINOP: január december (Konvergencia régiók) – VEKOP: szeptember december (Közép-magyarországi régió) Keret: – GINOP: 36 Mrd Ft (forrás: ESZA+YEI+hazai költségvetés) – VEKOP: 4,2 Mrd Ft Célcsoport: > regisztrált fiatal – Kiemelt célcsoport: 25 év alatti tartósan regisztrált munkanélküliek Megvalósító: NGM (koordináció), kormányhivatalok Eszközök: álláslehetőség (közvetítéssel), szakképzettség megszerzése, munkatapasztalat- szerzés támogatása, bértámogatás, mobilitási támogatás, vállalkozóvá válás támogatása Eredmények április közepéig: o Több mint 27 ezer fő lépett a programokba, akik közül fő már képzésben vagy foglalkoztatásban van

Elérhető támogatások a GINOP ben és a VEKOP ben a vállalkozások számára 1) Képzési költség támogatása (100%-ban támogatható) 2) Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás – „legfeljebb 8+4” A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 8 hónap lehet, további 4 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett. (Amennyiben a támogatás nem 8+4=12 hónapra kerül megállapításra, akkor minden elemét arányosan csökkenteni kell.) A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 70%-a. 3) Bérköltség-támogatás – „legfeljebb 90 nap” – de minimis a munkaviszonyban foglalkoztatott személy munkabére és szociális hozzájárulási adója legfeljebb száz százalékának megfelelő összegű támogatásával. – „legfeljebb 10+5” – de minimis Csak a programba lépéskor ISCED 1-2 kategóriába tartozó (alacsony iskolázottságú) fiataloknak nyújtható. – „legfeljebb 6+3” – de minimis A nem alacsony iskolázottságú (nem ISCED 1-2 kategóriába tartozó) fiatalok esetében nyújtható.

Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása Időtartam: november – Cél: a Magyarország területén új egyéni vagy mikro-vállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemlélettel rendelkező fiatalok felkészítése saját vállalkozásuk indítására, valamint pénzügyi támogatás nyújtása vállalkozásuk induló költségeihez A projekt két ütemben, egész Magyarország területén megvalósul: – Kevésbé fejlett régiók: GINOP , GINOP – Közép-Magyarország: Vállalkozz itthon, fiatal!, VEKOP Célcsoport: – év közötti fiatalok, akik lehetnek: nyilvántartott álláskeresők nem tanuló és nem dolgozó – ún. NEET – fiatalok – év közötti felsőfokú végzettségű, pályakezdő álláskeresők

11 Két komponens – GINOP , Vállalkozz itthon, fiatal!: fiatalok megfelelő felkészítése (képzés, kompetenciafejlesztés, segítség az üzleti terv kidolgozásában). – GINOP , VEKOP : az elfogadott üzleti tervvel rendelkező, a képzést eredményesen elvégző, vállalkozásukat megalapító fiatalok legfeljebb 3 millió Ft vissza nem térítendő támogatásban részesülnek induló költségeik támogatása céljából, 10% önrész mellett. Kevésbé fejlett régiók: 2,9 Mrd forint, KMR: 1,04 Mrd forint. Elvárt eredmények – Képzésben résztvevő fiatalok száma: – Kevésbé fejlett régiók: fő – Közép-Magyarország: 500 fő – Létrejött vállalkozások száma: – Kevésbé fejlett régiók: 965 darab – Közép-Magyarország: 333 darab Előzmények: TÁMOP Fiatalok vállalkozóvá válása 2.2. Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása

Gyakornoki program – GINOP Fiatalok foglalkoztatásának ösztönzése bér- és járuléktámogatással, cégen belüli mentorálással valósul meg A felhívás keretösszege 15 Mrd Ft, amelyből a támogatott projektek száma várhatóan db Igényelhető támogatás: Ft A támogatási kérelmek benyújtása augusztus 1. és július 31. között lehetséges

13 GINOP 5. és 6. prioritások mikro-, kis-, és középvállalkozások legalább egy 25 év alatti szakképesítéssel rendelkező gyakornok teljes munkaidős foglalkoztatását vállalják 9 hónapon át támogatással, majd ezt követően 4,5 hónapon át továbbfoglalkoztatással vállalati gyakornoki kapcsolattartót (mentort) jelöl ki, aki együttműködik a területileg illetékes szakképzési centrummal a szakképzési centrumok komplex információs és szakmai tanácsadási tevékenységet látnak el 2.3. Gyakornoki program – Pályázókra vonatkozó feltételek

14 3. A munkaerőpiacon hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatási lehetőségei

Út a Munkaerőpiacra program – GINOP , VEKOP Megvalósító a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (Nemzetgazdasági Minisztérium és a megyei kormányhivatalok) Időtartam: GINOP: október 1. – december 31. (konvergencia régiók) VEKOP: december – december 31. (Közép-magyarországi régió) Keret: GINOP: 102 milliárd forint VEKOP: 10,4 milliárd forint Célcsoportok: év közötti pályakezdő álláskeresők; alacsony iskolai végzettségű (ISCED 1-2) álláskeresők; tartós, legalább 6 hónapja álláskeresők; gyermekgondozás vagy hozzátartozó ápolását követően a munkaerőpiacra visszatérő álláskeresők; 50 év feletti álláskeresők; közfoglalkoztatásból kilépők. Eredmények április közepéig: több mint 16 ezer fő bevonása történt meg.

16 1) Képzési költség támogatása (100%-ban támogatható) 2) Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás – „legfeljebb 8+4 havi 70%” csoportmentességi A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 8 hónap lehet, további 4 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett. 3) Bérköltség-támogatások – „legfeljebb 90 nap 100%” de minimis konstrukció Nyilvántartott álláskeresők esetében munkatapasztalat-szerzés céljából legfeljebb 90 napra nyújtható bérköltség támogatás – „legfeljebb 8+4 havi 70%” de minimis konstrukció A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 8 hónap lehet, további 4 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett. – „legfeljebb 8+4 havi 100%” de minimis konstrukció A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 8 hónap lehet, további 4 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett 3.1. Elérhető támogatások a GINOP ben és a VEKOP ben a vállalkozások számára

17 Munka.hu ( - a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapjawww.munka.hu

18 Munka.hu ( oldalon a képre kattintva tájékoztatók olvashatók a munkaadók által igényelhető támogatásokról, melyeknek kérelmi iratmintái is letölthetőkwww.munka.hu

19 Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP) (elérhető a vagy a vmp.munka.hu címről)

20 a GINOP pályázat során átszervezési/fejlesztési tervvel rendelkező kkv-k számára nyújt támogatást, csak kevésbé fejlett régiókban A következő rugalmas foglalkoztatási formákba történő átalakításra van lehetőség: részmunkaidő, távmunka, munkakör megosztása (job-sharing), rugalmas munkaidő, munkaidőkeret, osztott munkaidő, kötetlen munkarend. Támogatható tevékenységek: – munkaszervezet átalakítása, a munkafolyamatok racionalizálása, – a rugalmas foglalkoztatási formák és munkaszervezési módok bevezetése és az ezekhez kapcsolódó adminisztratív és egyéb átalakítások megvalósítása, – a HR szakemberek és a döntéshozók képzése, – gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló reintegrációja A támogatási kérelmek benyújtása: december november 30. A támogatható projektek mérete minimum 3,1 millió Ft és maximum 15 millió Ft. A támogatható projektek időtartama min. 3, max. 12 hónap Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban GINOP 5.3.1

Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése Cél: új társadalmi célú vállalkozások létrehozásának segítése, a már működő vállalkozások dinamizálása és stabilizálása tartós foglalkoztatási lehetőségek létrehozása érdekében Pályázók köre: üzleti ötlettel rendelkező civil és nonprofit szervezetek (egyesületek, alapítványok, nonprofit gazdasági társaságok és szövetkezetek) Két komponens: – GINOP : szakmai tanácsadás, mentorálás biztosítása a jelentkező szervezetek számára – GINOP : a GINOP során minősített projektötlettel rendelkező társadalmi célú vállalkozások támogatása vállalkozásuk fejlesztéséhez, üzleti fenntarthatóságuk erősítéséhez és humánerőforrásuk fejlesztéséhez Keret: 6 Mrd forint – a támogatható projektek mérete millió forint közötti – legalább 95 vállalkozást támogatása

22 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Köszönöm a figyelmet!