MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, 2008. február 15.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht.
Advertisements

Társadalmi Megújulás és Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program TÁMOP-TIOP Soós Roland igazgató ÉRÁK.
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
A FELNŐTTKÉPZÉS AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Soós Roland ÉRÁK május 29.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
BUDAPEST FŐVÁROS TELEPÜLÉSI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJA Foglalkoztatás politika Előadó: Koltai Luca FKFSZ Kht. Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Szakképzési hozzájárulás Saját dolgozó képzési költségeinek elszámolása 2011.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete
Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
Kőszeg, Foglalkoztatási helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A DIPLOMÁSOK ELHELYEZKEDÉSÉRE SOPRON, december 11.
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
A GAZDASÁGI VÁLSÁG HATÁSA A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACÁRA Kőszeg, december 14.
JÁRULÉKKEDVEZMÉNY az álláskeresők mikro-, kis-, és középvállalkozásoknál, valamint a civil szervezeteknél történő foglalkoztatásának támogatása (2005.
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Egyenlőbb esélyek – nők a munkaerőpiacon. OFA/2007/SZFK/7242/195 számú projekt Szak- és felnőttképzés a határ mentén „A program megvalósulását az Országos.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, június 22.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Bemutatkozik A FORDULÓPONT PROGRAM A programot az EU és a Magyar Állam támogatja.
Egyenlőbb esélyek – nők a munkaerőpiacon Fórum Szentgotthárd, február 15. OFA/2007/SZFK/7242/195 számú projekt „A program megvalósulását az Országos.
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci helyzetkép a salgótarjáni kistérségben Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató KKC-2008-V
Munkaerő-piaci helyzetkép a Lenti kistérségben. A népesség csoportosítása gazdasági aktivitás, foglalkoztatás és munkanélküliség szerint Népesség Munkaképes.
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
Szemléletváltás a foglalkoztatáspolitika eszköztárában Előadó: Szabó József főigazgató Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
Pályázati lehetőségek KKV-k számára, avagy mire figyeljünk ha támogatást szeretnénk január 27.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban Kleizerné Tamás Györgyi szakreferens Nyugat- dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
Civil Partnerség V. Regionális Konferencia Felnőttképzés és esélyegyenlőség – civil lehetőségek Aranyi Magdolna „Lépj egyet előre!” projektmenedzser 2007.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Tájékoztató a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Soproni Kirendeltség tevékenységéről Sopron, május 22.
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁS
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Lorem ipsum.
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.

Népesség:263 e fő Települések száma:216 Gazdasági vállalkozások száma:28,6 e db Egyéni vállalkozások száma:19,8 e db Társas vállalkozások száma:8,8 e db Külföldi érdekelts. vállalk.663 db Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségei a térségben: Celldömölk Körmend Kőszeg Sárvár Szentgotthárd Szombathely Vasvár Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Az álláskeresők száma és aránya a kirendeltségek térségében

A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA VAS MEGYÉBEN Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely

REGISZTRÁLT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA SZENTGOTTHÁRDI KIRENDELTSÉG Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely

ÁLLÁSKERESŐK ARÁNYA (MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA) KIRENDELTSÉGENKÉNT Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely

AZ ÁLLÁSKERESŐK KÜLÖNBÖZŐ SZEMPONTOK SZERINTI MEGOSZLÁSA Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Nemek közötti arány: nők – 45,5%; férfiak – 54,5% Pályakezdők:6,6% Diplomás álláskeresők:5,4% Szakképzetlen álláskeresők:42,2% 45 év feletti álláskeresők:41,1% Tartós munkanélküliek:30,0%

A BEJELENTETT ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMA Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely

Jellemző hiányszakmák Fémipar:esztergályoslakatosgépésztechnikusforgácsológépészmérnökvillamosmérnök Építőipar:kőműves,ács Kereskedelem, vendégl.: szakács,pékEgyéb:asztalos, faiskolai kertész, varrónő Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely

Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely AZ ÁLLÁSKERESŐK KÖZÜL ELHELYEZKEDETTEK ARÁNYA

Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK KÖZÜL ELHELYEZKEDETTEK SZÁMA

Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely

MUNKAERŐPIACI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSI FORRÁSAI - Munkaerőpiaci Alapból finanszírozott - Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Munkaügyi központ és a Regionális Képző Központ képzési támogatásai regisztrált álláskeresők támogatása regisztrált álláskeresők támogatása a képzési költségek, vizsgadíj, utazás, étkezés díja; a képzési költségek, vizsgadíj, utazás, étkezés díja; keresetpótló juttatás (min. heti 20 órás képzés esetén min. bér összege) keresetpótló juttatás (min. heti 20 órás képzés esetén min. bér összege) munkahelymegőrző képzések támogatása munkahelymegőrző képzések támogatása a képzési költségek részbeni, vagy teljes átvállalása a képzési költségek részbeni, vagy teljes átvállalása

MUNKAERŐPIACI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSI FORRÁSAI - Európai Unió forrásaiból finanszírozott - Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely TÁMOP 1. prioritás „Komplex munkaerőpiaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” (munkaügyi központ) a hátrányos helyzetű álláskeresők képzését is finanszírozza a MK hagyományos támogatási mértékeinek és formáinak megfelelően a hátrányos helyzetű álláskeresők képzését is finanszírozza a MK hagyományos támogatási mértékeinek és formáinak megfelelően

MUNKAERŐPIACI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSI FORRÁSAI - Európai Unió forrásaiból finanszírozott - Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely TÁMOP 2. prioritás „Lépj egyet előre” projekt (2.1.1.) alacsony iskolai végzettségű, szakképzetlen, vagy elavult szakképzettséggel rendelkező felnőttek képzése; alacsony iskolai végzettségű, szakképzetlen, vagy elavult szakképzettséggel rendelkező felnőttek képzése; „Új Pálya” projekt (2.3.1.) közszférából elbocsátott alkalmazottak ingyenes képzésben való részvételének lehetőségét biztosítja közszférából elbocsátott alkalmazottak ingyenes képzésben való részvételének lehetőségét biztosítja

MUNKAERŐPIACI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSI FORRÁSAI - Európai Unió forrásaiból finanszírozott - Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely TÁMOP 2. prioritás Mikro- és kisvállalkozások számára munkahelyi képzések tám. (2.1.3.) – a pályáztatás felfüggesztve! Kis- és középvállalkozások számára munkahelyi képzések tám. (2.1.5.) – pályázati intervallum: – Cél: az alkalmazottak foglalkoztathatóságának javítása révén az alkalmazottak foglalkoztathatóságának javítása révén a vállalkozások versenyképességének növelése; a vállalkozások versenyképességének növelése; ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére; ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére; megteremtse a tudatos emberi erőforrás gazdálkodás alapjait a mikro- és kis- és középvállalkozásoknál. megteremtse a tudatos emberi erőforrás gazdálkodás alapjait a mikro- és kis- és középvállalkozásoknál.

Kis- és középvállalkozások számára munkahelyi képzések tám. Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Alapvető feltételek: kizárólag akkreditált intézmény képezhet; kizárólag OKJ-s vagy akkreditált képzés valósítható meg; a szolgáltató kiválasztása közbeszerzés köteles; A támogatható költségek: képzési kts.; szállás,ellátás; utazás; egyéb. A támogatás mértéke: legfeljebb 70 % (de minimis alá tartozó támogatás)

MUNKAERŐPIACI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSI FORRÁSAI - Járulékkedvezmény - Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Saját dolgozók képzési költségeinek elszámolása a szakképzési hozzájárulás terhére. A évi LXXXVI. törvény lehetővé teszi a szakképzési hozzájárulásra kötelezettek számára, hogy az éves szakképzési hozzájárulás egy részét saját dolgozóik képzésére fordítsák. A évi LXXXVI. törvény lehetővé teszi a szakképzési hozzájárulásra kötelezettek számára, hogy az éves szakképzési hozzájárulás egy részét saját dolgozóik képzésére fordítsák.

Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Köszönöm a figyelmet! Bartakovics Attila Kirendeltségvezető Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szentgotthárdi Kirendeltség