Nyugdíjzsákutca! Simonovits András április

Probléma Jelenleg a magyar demokrácia csökevényesen működik A rossz állami nyugdíjpolitikát az ellenzék képtelen értelmesen ellenezni Példa: lekicsinyli a 2017-es 0,9%-os nyugdíjemelést Zsákutcában vagyunk, és csak egy válság lesz képes kirángatni bennünket belőle

Az előadás szerkezete

Szerkezet Jelenlegi feszültségek Hosszabb távú feszültségek Lehetséges lépések

Jelenlegi feszültségek

Jelenlegi feszültségek/1 Szűken vett nyugdíjkiadás/GDP 9%: rendben Tágan vett: 11% + elhanyagolt eü: aggasztó Különbség: korhatáralatti nyugdíjasok (eü) „Javuló” foglalkoztatottság –de ebben benne vannak a külföldön dolgozók –és a közmunkások (kapun belüli munkanélküliség)

Jelenlegi feszültségek/ végén megszűnt a kötelező magánnyugdíj-rendszer (manyu) Ezzel a kormány a GDP 9%-át „visszakapta”, de ugyanannyival növelte az állam burkolt adósságát (a ráta 81%-ról alig csökkent) A költségvetés 1-2 évtizedig megtartja a manyu költségét, de aztán?

Jelenlegi feszültségek/3 Merev korhatár: Min korhatár = normál korhatár, hungaricum (2012-) Engedékeny kivételezés: Nők 40 (2011) Túlindexálás: 4-éves túlbecsült infláció: 13. havi nyugdíj akaratlan visszaadása Ellenzéki licit: bér szerinti indexálás: +10% Nyugdíjjárulék-plafon megszüntetése (2013)

Hosszabb távú feszültségek

Hosszabb távú feszültségek/1 Népességöregedés: 65+: meredeken nő 1) Elégtelen születésszám 2) Alacsony, de biztosan növekvő várható élettartam –Férfiak 72 (2015) - 80 (2050) –Nők 78 (2015) – 87 (2050) Foglalkoztatottsági problémák (közoktatás) –Kevés termelő beruházás –Látszatfoglalkoztatás –Meglóduló kivándorlás

Hosszabb távú feszültségek/2 Felelőtlen kormányzati nyugdíjpolitika: összegezve –Lefelé merev korhatár: 62 (2013), de 65 (2022): lehetetlen –Nők 40 (2011-): a diplomások is belekerülnek –Túlindexálás: kihal –Nyugdíjjárulék-plafon megszüntetése miatt elszaporodnak a milliós havi nyugdíjak Részletezve

Hosszabb távú feszültségek/3 Rugalmas korhatár jobb mint a merev 2009-ig túlzottan enyhe nyugdíjcsökkentés büntette az előrehozott nyugdíjba vonulást 2012-től megszűnt az előrehozott nyugdíj (hungaricum) –A rosszabb helyzetűek büntetése –Kapun belüli munkanélküliség

Hosszabb távú feszültségek/4 Nők 40 a fügefalevél Nem ingyen van Ellentmond a 62-ről 65 évre emelkedő korhatárnak Az eleve rossz helyzetűeket (kiskereset, töredékes munkaviszony) bünteti

Hosszabb távú feszültségek/5 Progresszív szja eltörlése (2011/12), és az egységes kulcs csökkentése –Növeli a nagyobb kezdőnyugdíjakat, –Csökkenti a kisebb kezdőnyugdíjakat Plafon eltörlése (2013) –Költségvetés: rövid távon nyereség, hosszabb távon veszteség (a milliomosok sokkal tovább élnek) –Jogos irigységet gerjeszt

Hosszabb távú feszültségek/6 Felelőtlen ellenzéki politika MSZP: –50%-os közalkalmazotti fizetésemelés (azonnal 10%-kal növeli az új nyugdíjakat) –Férfi 40 a Női 40 mellé (megduplázná a terhet) DK: bérindexálás (+20% kiadás) PM: alapnyugdíj (mibul?) Kivétel: Együtt és részben a DK

Lehetséges lépések

Lehetséges lépések/1 Normális ország: 2018-ban egy reális programmal előállni: rosszabbul élünk 2022-ben, ha nem teszünk semmit sem A Fidesz-propaganda könnyen nevetségessé tehet egy reális programot Úgysem nyerünk, miért ne ígérgessünk? És ha megbukik a Fidesz 2028-ban?

Lehetséges lépések/2 Lista a korábbi (részben betartott*) ígéretekből –13. havi nyugdíj (*) – visszavonva 2009-ben –14. havi nyugdíj: bukás miatt elmaradt –Nők 40 (*) ?? –13. havi nyugdíj visszaadása (2013/16): 20 év kihalással alatt megszűnik –Egyszámjegyű szja??

Lehetséges lépések/ év múlva a jelenlegi magyar nyugdíjrendszer fenntarthatatlanná válik Egy 2008-hoz hasonló válság esetén újra kell majd gombolni a mellényt Moncloa-paktum Bp-en

Lehetséges lépések/4 Öntsünk tiszta vizet a pohárba: –Visszatérés a rendes statisztikákhoz –Nyilvános nyugdíjviták szervezése Rövid távú lépések –Rugalmas korhatár visszaállítása reális málusszal –Nők 40 eltörlése –Plafon visszahozása, sőt az átlagbér 3x-ról 2x-re csökkentve

Lehetséges lépések/4 Hosszabb távú lépések –Progresszív szja reform kidolgozása (ez csökkenti a nagy kezdőnyugdíjakat, növeli a kis kezdőnyugdíjakat) +részleges bérrendezés –Alapnyugdíj helyett az adójóváíráshoz hasonló nyugdíjjóváírás bevezetése –Automatizmus megteremtése a bevételek és a kiadások összehangolására