EGYÜTTMŰKÖDÉS A PIACI SZEREPLŐKKEL ALPROGRAM EREDMÉNYEI TÁMOP F-14/1/KONV Duális és moduláris képzésfejlesztés alprojekt Projektzáró rendezvény, Előadó: Bolgár Zsolt

SZTE Karrier Iroda SZTE Alma Mater SZTE Felnőttképzési Központ Universitas-Szeged Nonprofit Kft. – konzorciumi partner (szoros együttműködésben) Az idő rövidsége ellenére sikerült a célokat nagy elszántsággal megvalósítani! MEGVALÓSÍTÓ EGYETEMI SZERVEZETEK

SZTE Karrier Iroda: 1.Szakmai gyakorlati helyek börzéje 2.Alternatív szakmai gyakornoki program 3.Üzleti reggelik 4.Hallgatói készségfejlesztés 5.Hallgatók felkészítése a munkaerőpiaci kihívásokra 6.Szakmai Gyakorlat Nyilvántartó Portál fejlesztése SZTE Alma Mater 1.Alumni mentorprogram továbbfejlesztése 2.Partneri kapcsolati adatbázis építése 3.Alumni adatbázis építés folytatása - Alma mater magazin készítése 4.Kari alumni szervezetekkel együttműködés 5.Alma Mater testület létrehozása 6.Közösségi portálfejlesztés SZTE Felnőttképzési Központ 1.a Dél-alföldi Szakképzési Kerekasztal lebonyolítása - a munkaerő-piac és a képzésvezetők konzultációja a lemorzsolódás által veszélyeztetett hallgatók egyetemi oktatásban való benntartásának, és szakmaszerzésének elősegítése, gyakorlatorientált képzések szervezése céljából. FELADATMÁTRIX

án az Őszi SZTE Állásbörze keretében került megvalósításra Pályázat útján 10 munkáltató kiválasztása 894 hallgató az elektronikus jelenléti íven db kalauz kiosztása (ajánlatok és tanácsok) SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE

A szakmai gyakorlattal nem érintett karokra fókuszálva - tapasztalatszerzés Minimum 120 óra Felvehető kurzus - 2 kredit 6 Civil szervezet, 14 SZTE egység, 39 hallgató, amelyből 38 teljesíti Önkéntes szerződéssel foglalkoztatott hallgatók, ám mégis nagyon motiváltak ALTERNATÍV GYAKORNOKI PROGRAM

3 alkalommal a projekt során eltérő meghívotti kör - visszajelzések Első: szakmai gyakorlati portál koncepciója Második: Deak Zrt-vel és az informatikai klaszter tagjaival, informatikus szakmai gyakorlatok tapasztalatai Harmadik: Alternatív szakmai gyakorlat tapasztalatai ÜZLETI REGGELIK AZ SZTE KARRIER IRODÁVAL

Tréningek: - 2 db Kommunikációs és konfliktuskezelés - 2 db Pályatervezés és álláskeresé, - 2 db Időgazdálkodás Pályaorientációs módszerek: - csoportos coaching - points of you - fotóterápián alapuló kreatív tréning - grafológia HALLGATÓK KÉSZSÉGFEJLESZTÉSE

Stílustanácsadás Karrier tanácsadás Pályaorientációs tanácsadás hallgatóknak Szakmai gyakorlatra, munkaerőpiacra felkészítő előadások: - Hatékony álláskeresési technikák - Igények reális fizetések - Segíts másokon és vállalkozz egyszerre HALLGATÓK FELKÉSZÍTÉSE

SZTE Karrier Iroda oldalának megújítása: A tervezett intézményi eljárásrend informatikai leképezése Kötelező szakmai gyakorlat folyamatának online kezelése Alternatív gyakornoki program teljes bonyolítása Cégek és hallgatók egymásra találásának helye (kötelező regisztráció) – cégek bemutatkozásának új lehetőségei Kari részvétel mélysége opcionálisan választható Minisztériumi adatszolgáltatás generálását biztosítja SZTE élő szerződéseinek aktuális adatbázisa Fogadónyilatkozat, munkanapló, teljesítés igazolás online kitöltésének lehetősége Kari gyakorlati információk gyűjtőportálja – cégek igénye Hallgatói tapasztalatcsere biztosítása önkéntes alapon Minőségbiztosítás: fogadóhely és gyakornok értékelése CRM rendszerhez csatlakozás: cégek és hallgatók adatai SZAKMAI GYAKORLAT NYILVÁNTARTÓ PORTÁL

Volt SZTE-s szakemberek, mint hallgatói mentorok 4 hónapos időszak – őszi ciklus A személyes kapcsolati háló kialakítása és a hallgatók rálátást kaphatnak a szakterületre 13 céggel és 15 egyéni mentorral, 38 mentori helyen 47 mentorálttal zajlott Hallgatók több mint 85 %-a, a mentoroknak pedig a 70%-a elégedett a programmal Valamilyen formában (szakmai gyakorlat, állás, stb.) folytatódik a közös munka SZTE ALMA MATER ALUMNI MENTORPROGRAM

Egyetemi partneri hálózat feltérképezése pilotként SZTE szervezeti egységeivel közösen zajlott Alapul szolgál az együttműködési és támogatási ajánlatok kidolgozásához, További együttműködéseket generál, kiaknázva ezzel a kapcsolatrendszerekben rejlő lehetőségeket. PARTNERI ADATBÁZIS ÉPÍTÉS

BTK, illetve a ZMK végzettei a célcsoport 1985-tól az oklevélkönyvek feldolgozása Az ETR-ből kinyerhető adatok rendszerezése, ZMK esetében az adatok tisztítása figyelemmel a kar jövő évre tervezett évfordulós rendezvényére Fundraising megalapozása – nyugati mintára egyetemi célok támogatására Kapcsolattartás érdekében Alma Mater Magazin készítése a 10 éves jubileumra ALUMNI ADATBÁZIS ÉPÍTÉS FOLYTATÁSA

Szorosabbra fűztük a karokkal való együttműködést Igények feltárása - egységekre szabott együttműködések Közös munka az adatbázis-építések során Kari alumni kapcsolattartók rendszere Az SZTE Alma Mater által kialakított keretrendszerre is támaszkodó kari alumni stratégiai projekttervek elkészítésének kezdeményezése KARI ALUMNI SZERVEZETEKKEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS

A külső tanácsadó fórum vállalati vezetőkből, regionális vezető politikusokból. Célja, hogy az Egyetemen és jogelőd intézményeiben végzett alumnusok tapasztalatára építve véleményével, javaslataival támogassa az SZTE Alma Matert célkitűzései elérésében. 3 testületi ülésre került sor (Alakuló ülés, Duális képzések, K+F együttműködések témákban) SZTE ALMA MATER TESTÜLET LÉTREHOZÁSA

SZTE Alma Mater honlap megújítása: Az Alma Mater aktivitások támogatása Adatbázisok CRM-szerű kezelése Alma Mater tagok közösségi igényeinek szegmentált kiszolgálása (évkönyvek, csoportok létrehozása, belső üzenetek küldése) Linkedin kommunikácó: E-learning tananyag segítségével az SZTE Linkedin prémium profiljának kialakítási lehetősége, ezzel az adatbázis építés támogatása ALMA MATER ONLINE SZOLGÁLTATÁSOK

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!