BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
AZ ÚJ PEDAGÓGUS ELŐMENETELI RENDSZER
Advertisements

GKI Zrt., Bér- és bérteher-reform Akar László vezérigazgató március 10.
To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the.
Frissdiplomások a munkaerőpiacon - a jövedelmet befolyásoló tényezők
Az MFB Invest Zrt. tevékenységének bemutatása Buda Sándor Tanácsadási igazgató október 24.
Kormányszóvivői tájékoztató Cselekedni most és mindenkiért Hogy mindenki jobban éljen! Adókedvezmény az átlagos és az átlag alatti keresetből élőknek.
A bolognai folyamat – Párizs: Sorbonne-i Nyilatkozat Franciaország, Egyesült Királyság, Olaszország, Németország  hallgatói és oktatói mobilitás.
1 Prof. emeritus Dr. Knoll Imre egyetemi tanár, MTA doktor Új törekvések a logisztikai közreműködésben Heller Farkas Főiskola Logisztika Szakirány II.
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 24. Budaörs.
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 17. Debrecen.
Az ipari növekedés mai területi folyamatai
B ÉRES G YÖRGY Gazdasági főigazgató Az egészségügy háttérszolgáltatásának és egyéb népgazdasági ágazatoknak a kapcsolata március 31.
Az információs ipar teljesítménye Európai Unió, Magyarország, Amerikai Egyesült Államok.
Sajtótájékoztató Nyilvánosak a diplomás pályakövetési eredmények a portálon Educatio Nonprofit Kft. Budapest, október 14.
Reál diplomával a munkaerőpiacon Diplomás kutatás 2010.
Cím Petz Raymund, kutatásvezető december 6. Az üzleti és lakossági felmérésekből származó „sentiment” indikátorok.
A HEM kialakulása és fejlődése
Gazdaságprognózis Dr. Vértes András elnök
A magyar gazdaság várható helyzete
1 Számvitel alapjai Gazdálkodás:a társadalmi újratermelési folyamat szakaszainak (termelés, forgalom, elosztás, fogyasztás) megszervezésére, az ahhoz rendelkezésre.
Az egészségügyben, gazdasági – műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése Készítette az Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete.
Gazdasági és foglalkoztatási folyamatok Magyarországon
A Dél-Dunántúli régió gazdaságában rejlő potenciál – a KKV-k szerepe a gazdaságfejlesztésben.
Bemutatkozik a CPL JOBS. Eredmények számokban  1989 óta Európa egyik vezet ő toborzó ügynöksége és HR - szolgáltatója  Európában 8 országban jelenlév.
Szektorok közötti együttműködések
Vállalkozói készségek fejlesztése
Jankuné Kürthy Gyöngyi AKI, Élelmiszerlánc Elemzési Osztály
Gazdasági és foglalkoztatási folyamatok Magyarországon.
A régió  A régiót három megye, Fejér, Veszprém és Komárom-Esztergom megye alkotja. Fejér 10, Veszprém 9, Komárom-Esztergom pedig 7 kistérségre tagolódik.
Az idegenforgalom lehetőségei a határmenti régióban Dobis Ildikó, Győr,
Kármán András Budapest, január 21..  1. A külső finanszírozáson nyugvó növekedési modell sikeres volt, de sérülékeny  2. A válság kikényszerítette.
4 Tender Hungary Kft. (Sziklai Zoltán)
A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER
Statisztikák. TáTK-n végzettek munkaadó cégformája szerint (ELTE Diplomás pályakövetés adatai 2010)
7. előadás. Részben ismétlés !!!!!!!!!!!!! I. Időbér rendszerek 1)Besorolási és tarifa rendszerek 2)Szenioritáson alapuló bérrendszer 3)Kompetencia alapú.
Állampapírpiac évben 1.
GINOP programidőszak rövid áttekintése.
A évi személyi jövedelemadó- és Tao-bevallások tapasztalatai, valamint kata és kiva jellemzők Komárom-Esztergom megyében Karácsonyi Norbert igazgató.
NAV Veszprém Megyei Adóigazgatósága
Az oktatás, az egészségügyi, valamint a szociális ellátás, mint versenyképességi tényezők Április 6. Dr. Molnár László Vezérigazgató GKI Gazdaságkutató.
Lantos Csaba. Egészségügyi kiadások a GDP százalékában között OECD átlag Egészségügyi kiadások a GDP százalékában 2012-ben Forrás: OECD Health.
Egyenlőbb esélyek – nők a munkaerőpiacon. OFA/2007/SZFK/7242/195 számú projekt Szak- és felnőttképzés a határ mentén „A program megvalósulását az Országos.
Vázlat a faipari szakképzés helyzetéről Koronka Lajos a Kozma Lajos Faipari Szakközépiskola igazgatója.
A magán-munkaközvetítők évi tevékenysége Foglalkoztatási és Szociális Hivatal augusztus 2.
1. Logisztikai menedzsment mesterképzési szak  A szak indítása: 2011  Végzettség: okleveles logisztikai menedzser  Képzési idő: 4 félév  Jelentkezési.
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához - Csongrád megye Szeged, Dr. Makra Zsolt.
A felnőttképzés Hajdú- Bihar megyében Dr. Erdei Gábor Dr. Teperics Károly
évi statisztikák. 2014/15-ös bajnoki szezonra kiadott licencek típusának megoszlása.
Szakács Erik , Győr Széchenyi-kártya a VOLKSBANK – nál.
Az elvárt béremelés végrehajtása esetén igénybe vehető adókedvezmény.
 Üzleti szervezetek, vállalkozások, vállalatok fogalma  Üzleti szervezetek: azok a fogyasztói igényt kielégítő szervezetek, amelyek gazdasági erőforrásaikkal.
GKI Zrt., A gépipar kilátásai, fejlődése ban Budapest, május 23. GÉPIPARI ÁGAZATI PÁRBESZÉD BIZOTTSÁG Némethné dr. Pál Katalin.
Közösségszervezés BA.
Budapest Premium Medical Port Klaszter
10 érv, hogy a Nyíregyházi Egyetemet válaszd!
Migráció, bérek és a humán erőforrás helyzete az egészségügyben. DR
Megjelentek az infokommunikációs pályázatok
Diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemszögből – 2008 Várható munkaerő-kereslet magyarországi cég körében végzett felmérés.
Dr. Gyökér Irén Emberi erőforrás menedzsment
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához - Csongrád megye Szeged, Dr. Makra Zsolt.
A magyar elektronikai ipar és a távközlésfejlesztés ( )
Vállalkozások – versenyképesség – monopóliumok A magyar valóság
BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz
Milovecz Ágnes–PTE KTK Király Ágnes–PTE KTK Poór József–SJE GTK
APEH Észak-magyarországi Regionális Igazgatósága Igazgató
Munkaerő-piaci helyzetkép A munkaerőválság makrogazdasági okai
Dr. Papanek Gábor Európa versenyképessége
BESZERZÉS A KATONAI LOGISZTIKÁBAN
A magán munka-közvetítők és munkaerő kölcsönzők évi tevékenysége
Miért pont a BME ?.
Előadás másolata:

BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr. Gyökér Irén

Adatok ▪ Bruttó keresetek átlag HUF (nettó átlag ), KSH – vállalkozói szféra – közszféra – a nonprofit szervezetek – közfoglalkoztatottak ▪ A fizetesek.hu felmérésében átlagjövedelem bruttó 225 ezer forint – míg a fizetések medián értéke bruttó 190 ezer forint, ez 18 százalékkal kevesebb az átlagnál – kétharmad keres átlag alatt – a sokaság 35 százaléka – havi bruttó jövedelme 90 és 130 ezer forint ▪ Bruttó keresetek növekménye 5,7 % (előző év azonos időszakához képest), – a versenyszféra 5 %, – költségvetés 7,6 % – non profit 7,9 %. DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Az elérhető bérek befolyásoló tényezői ▪ Nemzetgazdasági ágazat, iparág ▪ Földrajzi elhelyezkedés ▪ Gender ▪ Cégtulajdonlás ▪ Beosztás DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Bérek alakulása KSH szerint Ágazati bérszintek januárban: – Bank, biztosítás: havi bruttó átlagkereset – Infocom: – Energia szektor: … – Mezőgazdálkodás, erdőgazd. halászat: – Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás: – Humán – eü ellátás: DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Gender ▪ Európában 16%, Magyarországon 21%-al keresnek kevesebbet a nők ▪ Nők , ffi bruttó átlag DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA Korosztály: éves munkavállalók esetében a különbség 11% 25 év felett 18% éves 26% éves 25 % 55 év feletti 20% Beosztás: Diplomás 25 % Felsővezetők 26 % Középvezetők 18 % Érettségizett 20 % OKJ-s 15 % Szakközép 18 % Általános isk. 9 %

Szakma és pozíció hatása a nők fizetésére ▪ Ügyvezetők29% ▪ Pü igazgató 21 % ▪ Kereskedelmi ig.19% Újságíró18 ▪ Ügyvéd17 ▪ Közig. referens 25% ▪ Projektmenedzser 21% ▪ Szakács 20% ▪ Laboráns + 13% ▪ Nővér + 10% ▪ Ált. isk. tanár + 5% DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA Női szak- mák Cégtulajdon (nők): Külföldi -18%, belföldi -19%, állami -21%

Cégtulajdon hatása ▪ a külföldi magántulajdonban lévő cégek első számú vezetői átlagosan bruttó 838 ezer forintot keresnek havonta, ▪ míg a belföldi magántulajdonban lévő vállalkozások vezetői 491 ezer forintot, ▪ az állami tulajdonban lévő szervezetek, vállalkozások élén dolgozók pedig bruttó 441 ezer forintot. (MTI) DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Magyarországi átlag % Budapest % Komárom-Esztergom Győr-Sopron % Fejér % Vas % Pest % Többi megye Veszprém % Békés % Nógrád %

DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Számvitel DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Üzleti szolgáltatások (Pü.) DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Üzleti szolgáltatások, HR DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Üzleti szolgáltatások (IT, Helpdesk) DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Üzleti szolgáltatások (vevőszolg.) DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

SSC Menedzserek DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Építőipar, vagyongazdálkodás DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Mérnöki területek és gyártás DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Mérnöki területek és gyártás DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

IT és telekommunikáció DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

IT és telekommunikáció DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

IT és telekommunikáció DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

IT és telekommunikáció DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

IT és telekommunikáció DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

HR és képzés DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Egészségügy DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Klinikai kutatások DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Gyógyszeripar DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Élettudományok, Labor DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Orvosi-diagnosztikai műszerek DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Gyógyszergyártás DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Ellátási lánc - Beszerzés DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Logisztika és ellátási lánc DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Kereskedelem DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Divatárú kereskedelem DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Sales DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

Marketing DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

MBA keresetek szakterületenként (US) Management AreaMedian Annual Salary Natural science managers$114,560 (23 mill) Engineering managers$117,000 (23,4 mill) Information technology managers $113,720 (22,7 mill) Financial managers$101,190 (20,2 mill) Marketing managers$110,030 (22 mill) Human resources managers $ (19,3 mill)

DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA Top 10 - Topmanagers

Köszönöm a figyelmet! DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA