Hogyan teremtsünk egy olyan világot, amihez a munkavállalóink tartozni akarnak Motiváció a XXI. Században Lifegarden.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Hasznos tippek pályamódosításhoz
Advertisements

Tájékoztatás a szakmai programok megvalósításáról június 26. BARTÓK TAMÁSNÉ.
A munkahelyi egészségfejlesztés lehetőségei, nemzetközi tapasztalatok
Hivatalos programoldal: /hirek/666-coaching-fezstival-2013.html.
MÉREI FERENC FŐVÁROSI PEDAGÓGIAI ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÓ INTÉZET 1088 BUDAPEST, VAS U TEL.: Április 29.Németh Margit A
A Vállalkozásfejlesztési munkacsoport
D ALE C ARNEGIE T RAINING  Dale Carnegie ® : A hagyomány  Alapítva: 1912  Cég-központ: New York City  DC Kutató-központok: New York, St.Louis, Washington.
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
Hogyan valósítható meg mindez a közszférában?
Mentorszülők – mentőszülők autizmusban
A cselekvés filozófiája, mint módszer L’association LE CŒUR DES HALTES est membre du partenariat.
Egészségpszichológiai konzultációs szolgálat orvostanhallgatók számára
Nyerjünk együtt! TAMOP /
A menedzsment tanácsadás egy tapasztalt ügyfél szemével November 17. Kapus István Senior Tanácsadó– Nestlé Hungária Kft. Üdvözöljük a világában!
I. AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT SZEREPE A SZERVEZETEKBEN
Szemléletformálás és minőség kulcsa: a K É P Z É S Móri TDM Konferencia november 10.
Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
Leukó Ferenc Vezetői coaching.
A mentálhigénés képzés hatása a sepsiszentgyörgyi Családsegítő Központ működésére 1.A CS. S. K. rövid bemutatása: ben jött létre a FAMTERRA alapítvány.
Sikeres utak megtalálása a gyorsan változó világban
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
Mi a COACHING? A COACHING angol eredetű szó, amely edzést jelent. Az üzleti életbe kb. 20 évvel ezelőtt került be, gyökerei a sport pszichológiából eredeztethetők.
Szervezetfejlesztés Töviskes Imre.
A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere
A postai képzés lehetséges irányai a felnőttképzésben és a szakképzésben április 5. Előadó: Szűts Ildikó Humánerőforrás vezérigazgató helyettes.
SZEMÉLYZETI MARKETING
Public Relations eszközök az egészségügyi intézmények szolgálatában
Munkahelyi Egészségvédelem Egyéni felelősség vagy vállalati érdek ?
TUDOMÁNYOS MUNKA, KUTATÁSI TEVÉKENYSÉG Dr. BARTHA LÁSZLÓ Mérnöki Kar Tanácsülése.
Kisújszállás: itt mindenkire szerep vár TÁMOP A közművelődés a nem formális és informális tanulás szolgálatában.
Tudásmenedzsment eredmények és tapasztalatok a MOL Csoportban Tóth Róbert Tudásmenedzsment vezető, MOL Csoport Budapest, 2006.február 23.
Vezetői módszereink azonosítása a tanult modellek alapján Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány
E-portfolió szerepe a menedzsmentben Dr Dombovári Ella-Sójáné Dux Ágnes Gödöllő június 25.
Szervezeti viselkedés Bevezetés
Tanulási partnerségek kezdeményezése A NYITOK hálózatfejlesztési program bemutatása Balázs Ákos Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért június 22.
A stratégiai kulcsmentorok bemutatkozása IFKT mentor képzés Budapest, december 13.
Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
„Talpraállástól az intézményesülésig” Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése (TÁMOP / ) Vágvölgyi.
A munkahelyi stressz hatása az egészségre
Munkamegosztás és együttműködés Iskolapszichológia a nevelési tanácsadó ellátó rendszerében Horváth Ágnes Klinikai szakpszichológus Zuglói Nevelési Tanácsadó.
Üdvözöljük a Waldviertelben. következetesség ● kézi munka ● tapasztalat ● bölcsesség ● megbecsülés.
Válság és megújulás? Lehetőség vagy krízis?
Humán erőforrás fejlesztés a vendéglátóiparban Siófoki Fürdőegylet Turisztikai Egyesület közgyűlése és Vendéglátói Konferenciája Kontakt Képző Központ.
Pedagógiai munka a Nevelési Tanácsadóban
Az út………….. Gondolatok az executive coach képzés módszertana mentén
A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ SZEKTOR MUNKAHELYI JÓL-LÉT ÉRZETE.
VIDÓ JUDIT: A SZÉPSÉGIPARBAN DOLGOZÓK MUNKAHELYI STRESSZKEZELÉSE.
TÁMOP A-13/ A váltóműszakosok problémája 1.
Mentálhigiénés team működése kórházunkban
„Az Év Családbarát Vállalata 2016” pályázat Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom
„A tanácsadás emberi oldala” – az érzelmi kompetencia jelentősége a tanácsadásban – Dr. Szabó Szilvia (PhD.) főiskolai docens, ZSKF elnökségi tag, HSZOSZ.
E GYEDÜL VAGY HÁLÓZATBAN ? VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, március 21. ISBN száma: HR + K ONZORCIUM.
Modus -Vitalae Gazdasági Tanácsadó Kft. „Pénzügyek-másként, mint eddig”
Kamarai HR Konferencia GYMSKIK 2012.április 19..
Euromenedzser 1 2 VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK A szervezeti kultúra-váltás tanácsadói tapasztalatai két magyarországi esettanulmány alapján.
Hálózatok Támogató, segítő szerepek az ifjúsági munkában.
Intenzív családi foglalkozások o családi apartmanok számának bővülése o két napos programok.
Az üzletek operatív működtetése
Idősek az idősekért Győrben
Dr. Beck György Compaq Computer Mo. Kft. Vezérigazgató
Országos nagykereskedelmi menedzser
Hajdú-Bihar Megyei Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft.
Országos tanácsadási konferencia
Fejlesztő mérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés.
Kompetencia menedzsment 4. Modul BGF
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Felsőoktatási Szakképzés
Előadás másolata:

Hogyan teremtsünk egy olyan világot, amihez a munkavállalóink tartozni akarnak Motiváció a XXI. Században Lifegarden

depresszió CSÖKKENŐ VERSENYKÉPESSÉG A XXI. Század: munkahely Stressz, kiégés, teljesítményproblémák, megbomlott munka/magánélet egyensúly, munkahelyi konfliktusok, karrierválság, útkeresés, elbizonytalanodás, párkapcsolati problémák, életvezetési elakadás, egészségügyi problémák kezelése, motiváció hiánya, gyermeknevelési nehézségek, vezetői helyzet nehézségei, létbizonytalanság szorongás PÁNIK Növekvő hiányzás Magasabb fluktuáció Gyengébb teljesítmény

A XXI. Század: munkahely Magyar Start UP-ok és vállalkozások a világ élvonalában Home Office Munkavégzés Flow élmény a munkahelyen Huszonévesek a világ leggazdagabb emberei között NÖVEKVŐ VERSENYKÉPESSÉG Mi a különbség ?

A KÜLÖNBSÉG teremtsünk egy olyan világot, amihez a munkavállalóink tartozni akarnak

Teremtő együttműködés VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet 1+1=31+1=11+1=-1 VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezetVízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet

Teremtő együttműködés 1+1=3 VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet

 Lifegarden céges könyvtár, rekreációs szoba  A feltöltődést, pihenést segítő munkahelyi környezet kialakítására kínálunk egyéni megoldásokat. 7 Human Menu - Lifegarden 2012 Szervezeti programok Környezeti szinten Szervezeti programok Környezeti szinten  Webes egészségfejlesztési eszköztár összeállítása  Egészséggel kapcsolatos információk  Gyakorlati tanácsok (pl. stressz-kezelési ötletek gyűjteménye  Tesztek (pl. stressz-teszt, hangulati hőmérő)  Videók (relaxáció, meditáció, energetizálás)  Naplók (diéta-napló, leszokás-napló) Munkatársi programok Vezetői programok Szervezeti programok VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet

Szülő-klub Szülőként időről-időre komoly kihívásokkal szembesülünk. A dackorszak, a testvérféltékenység, gyermekünk közösségbe kerülése, a tanulási problémák, a figyelemzavar stb. a legtöbb szülő számára álmatlan éjszakákat okoz. Szülő-klubunk keretében gyermeklélektanban is jártas pszichológus szakértőink nyújtanak támogatást a gyermekükkel jó kapcsolat kialakítására törekvő szülők számára, akik az évente 4-5 alkalommal megszervezésre kerülő találkozók alkalmával a szülőtársak által megosztott példákkal és a szakértői csapat által létrehozott játékos, együttműködést és más készségeket fejlesztő eszközökkel is gazdagodhatnak. Munkatársi programok Viselkedés szinten Munkatársi programok Vezetői programokSzervezeti programok VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet

 Csúcsteljesítmény elérése Dr. Fischer Miklós, a Magyar Olimpiai Válogatott Kajak-Kenu csapatának mentális trénere az élsportolók csúcsteljesítmény-elérésére fejlesztett módszerét adja át és teszi képessé a vezetőket, illetve kulcsszerepet betöltő munkatársakat a kiemelkedő teljesítmény elérésére.  Motiváló vezetői képzések, Személyes hatékonyság képzés Szalay Ádám Sikerkód képzése konkrét eszközök és stratégiák átadásával hozzásegíti a résztvevőket életminőségük javításához, társas kapcsolataik, karrierjük és pénzügyeik előmozdításához. 9 Human Menu - Lifegarden 2012 E GYEDI ESZKÖZÖK Vezetői programok Képesség / Hit / Vízió szinten Munkatársi programok Vezetői programok Szervezeti programok VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet

Szakértőink Humán Menü - Tanácsadói és ügyfél oldalon eltöltött 15 év tapasztalattal rendelkező, stratégiai szemléletű szervezet és személyfejlesztés egyedi kombinációját kínáló szakemberek. ( LifeGarden – A Humán Menü által elindított szakmai közösség coach és pszichológus partner Azonnal mozgósítható szakembergátda Naponta megjelenő cikkek (nemzetközi és szakértői) Szakértő válaszok tipikus, 21. századi élethelyzetekre Csúcsteljesítmény-elérés, Sikerrepceptek Eszközök: depresszió és stressz-csökkentés, pánikbetegség megelőzéséhez, gyermekneveléshez

Töttős Györgyi Szakpszichológus, tréner és coach. Multinacionális, gyógyszeripari cégeknél szerzett vállalati HR tapasztalatot, közszférában dolgozott pszichológusként, majd az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság szóvivője volt. Alapítása óta önkéntes tagja a Krízis Intervenciós Teamnek. Győri Ildikó Pszichológus, közgazdász, szervezetfejlesztő. Nemzetközi tanácsadói teamek tagjaként átvilágításokat végzett stratégiai döntések előkészítéséhez - regionális és magyar viszonylatokban is. A Mercer és a HayGroup tanácsadójaként vezető iparágak szervezeti-, munkaköri-, javadalmazási-, és teljesítmény - menedzsment rendszereinek kialakításában szerzett tapasztalatot. A coachingról: gyorsszerviz Kapcsolat