TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – eszközfejlesztések a FIT-ek számára – NPK szakmai nap ( ) Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető

(első 24 hónapra) Képzés: fő humán szakember részére 2x3 napos képzés (30 ó akkreditált FAT, MMI, PAT, Szoc) - 83 fő részére posztgraduális képzés Országos tanácsadói hálózat kiépítése : 50 fős tanácsadói hálózat Nemzeti Pálya- orientációs Portál (NPP) Csatornák: 1.A munka világa 2. A tanulás világa 3. Tanácsadók Virtuális Közössége 10 módszertani anyag (tananyagok) Szakmai, módszertani fejlesztések Projektmenedzsment Marketing kommunikáció Tanulmányok, kérdőívek 7* óra intézmények és szakpolitikák közötti koordináció (RSZH) Szakmabemu- tató filmek, mappák Borbély-Pecze Tibor Bors

Az életpálya-tanácsadás életút támogató szerepe Borbély-Pecze Tibor Bors

Az RSZH munkavégzés folyamata Szakmai koncepció SZMM, HEPIH FSZH TÁMOP LH+RKK az RSZH megvalósítók felnőttképzők felsőoktatás általános iskolák közművelődési intézmények szakszervezeti és munkaadói pályaorientációs projekt szervezetek munkaügyi központok magán munkaerő kölcsönzők, közvetítők középiskolák egészségügy szociális intézmények Borbély-Pecze Tibor Bors

Pályaorientációs eszközfejlesztés Szolgáltatási modell Időzítés Hozzáférhetőség Minőség Hatékonyság

Pályaorientációs eszközfejlesztés - Kérdőívfejlesztés Terv: 48 kérdőív kialakítása - 40 rövid kérdőív - maximum 50 item - 8 hosszú kérdőív - itemek száma 80 – 100 között - változók száma maximum 15 - A kérdőívek online formában a Nemzeti Pályaorientációs Portálon lesznek elérhetőek - Offline (nyomtatott formában) használható verziók is készülnek

Pályaorientációs eszközfejlesztés - Kérdőívfejlesztés A döntési pontoknak megfelelően a kérdőívek több verzióban lesznek kialakítva:  általános iskolásoknak szóló verzió(k)  középiskolásoknak / pályakezdőknek szóló verzió(k)  általános / felnőtt verzió(k)  kérdőívek kimenete:  szöveges/grafikus értékelés  a kérdőívek eredményének megfelelő referencia-foglalkozások (FEOR 08 szerint)

Feldolgozott döntési pontok A 2010 szeptemberéig tartó szakaszban a következő döntési pontok kerülnek kialakításra: Képzés világa:  Középiskolai továbbtanulásra történő jelentkezés  Első szakképesítés megszerzése  Felsőfokú továbbtanulásra történő jelentkezés  Felnőttkori tanulás  Középiskolai tanulmányok során hozott döntések  Felsőfokú tanulmányok során hozott döntések Munka világa:  Első munkavállalás  Pályaelhagyás (pályaváltás)  Vállalkozóvá válás  Munkahely elvesztése  Munkába való visszatérés  Külföldi munkavállalás  Munkaképesség megváltozása

Kidolgozandó eljárások - 1 A 2010 szeptemberéig tartó szakaszban a következő kérdőívek kerülnek kialakításra:  Álláskeresési és -megtartási viselkedési Skála  Átvihető Készségek Kérdőív  Beilleszkedési és Mobilitási Kérdőív  Értékorientációs és Motivációs Kérdőív  Foglalkoztathatósági Skála  Képességek, készségek Kérdőív  Kompetencia-leltár  Mobilitás Kérdőív  Munkamód Kérdőív  Munkamotivációs és Értékpreferencia Kérdőív  Munkanélküli Krízis Kérdőív

Kidolgozandó eljárások - 2 A 2010 szeptemberéig tartó szakaszban a következő kérdőívek kerülnek kialakításra:  Munkatapasztalat és Munkamód Kérdőív  Munkavállalást Akadályozó Tényezők Ellenőrző Lista  Pályaérdeklődési Kérdőív  Pályaérettségi Kérdőív  Szabadidős Érdeklődési Kérdőív  Szakmaorientációs Kérdőív  Személyes és Környezeti Erőforrások Kérdőív  Tantárgyi Érdeklődés Kérdőív  Tanulási Erőforrások Kérdőív  Vállalkozói Erőforrások Kérdőív

Útiterv 0. Előkészítés (2009. július 31-ig) A kérdőívfejlesztésben részt vevő szakmai stáb felállt, az informatikai megvalósítóval együtt megkezdte a fejlesztés tervezését, ütemezését. 1.Tervezés (2009. október 30-ig) Felmérő eljárások céljának meghatározása, szakmai koncepciók kialakítása, kérdőívek felépítésének (feladattípus, változók, skálázási módszer) megtervezése. 2.Felmérő eljárások kialakítása (2009. december 15-ig) Tételek (itemek) összegyűjtése, megfogalmazása, instrukció kidolgozása, értékelési / pontozási eljárások kimunkálása, visszajelzés módja, kimenet leírása, előzetes verzió elkészítése. 3.Ellenőrzés (2009. január 31-ig) Tételek tartalmi és formai ellenőrzése, előzetes kipróbálás. 4.Jóváhagyás, dokumentálás, bevezetés Felmérő eljárások informatikai előkészítése, programozása, tesztelése.

Borbély-Pecze Tibor Bors A számítógéppel támogatott pályatanácsadó rendszerek alapvetően az alábbi adatmodellre épülnek fel. (Watts nyomán a DOTS szerkezete.)* * forrás Borbély és mtsa (2008)

Borbély-Pecze Tibor Bors NPP – Nemzeti Pályaorientáció Portál 2008-ban elkészült 15 magyar és 28 nemzetközi pályatanácsadó portál elemzése (a teljes tanulmány elérhető az ÁFSZ weboldalán)ÁFSZ weboldalán 2009 szeptemberére elkészült a NPP megvalósítási terve és kiválasztásra és telepítésre került a portál-motor (Liferay) 2009 októberében felkerültek az első tartalmak 48 tanácsadó elérhetősége Életpálya-tanácsadás szaklap 2009/1-2 sz. kialakításra került a 3 belépési csatorna (munka/ tanulás világai és TVK) 2009 vége eleje a portál egyes részeinek éles indítása 2010 szeptember 21.-ig tartó folyamatos feltöltésekkel Összesen 35 munkaszakértő 3 munkacsoportban dolgozik rajta 1.Kérdőívfejlesztők (vezető Kukla Mária) 2.Munkakör elemzők (vezető Kaszás Judit) 3.Információs tanácsadás (vezető Juhász Ágnes) 4.Minden csoport együtt dolgozik az IT-vel (Albacomp)

Borbély-Pecze Tibor Bors Néhány jó példa…

Borbély-Pecze Tibor Bors

Nemzeti Pályaorientációs Portál Célok és határidők 2010 szeptemberéig Új pályaorientációs felmérő eljárások (40 rövid és 8 mélykérdőív) átadás: I-II. negyedév Új szakma- és foglalkozásbemutató filmek és mappák (42 új film, 100 új mappa, 50 felújított mappa) átadás: II-III. negyedév Tanácsadók Virtális Közössége + Országos tanácsadó adatbázis, keresővel átadás: II. negyedév Új, fejlett keresőfunkciók (OKJ, FEOR 08, BA/MA szakok) átadás: I. negyedév Részletes foglalkozásleírások (FEOR 08 szerint) átadás: II-III. negyedév Megújult szakmai oldalak (fogalomtár, szakmai dokumentumok gyűjtőhelye, online pályaorientációs folyóirat, fórum stb.) átadás: I. negyedév

Borbély-Pecze Tibor Bors Régiós Workshopok Országszerte A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése c. (a TÁMOP 2,2.2.) kiemelt program keretein belül az elkövetkező hónapokban szakmai workshopok megrendezését tervezzük alkalmanként fő részvételével. A workshopok során minden régióban a gyakorló pályaorientációs szakemberekkel szervezünk találkozót, melyek célja egyfelől a gyakorló szakemberek tájékoztatása az európai közösség életpálya- tanácsadási (lifelong guidance) céljairól és a magyarországi fejlesztés szakmai céljainak bemutatása, másfelől a terepen dolgozó szakemberek észrevételeinek, ajánlásainak összegyűjtése a fejlesztés folytatásához. A találkozók alkalmával ismertetésre kerülnek a Regionális Szakmai Hálózatépítés és az életpálya-tanácsadók, pályainformációs tanácsadók virtuális közösségének koncepciója és szerepei. Az elkövetkező időszakban valamennyi régióban egy-egy workshop megrendezésére kerül sor, ezek tervezett időpontjai: - A közép-magyarországi régióban (helyszín: Budapest) szeptember 30-án, az észak-magyarországi régióban (helyszín: Eger) október 26-án kerültek megrendezésre a régiós workshopok. - nyugat-dunántúli régió (helyszín: Győr): november dél-dunántúli régió (helyszín: Pécs): december 1. - dél-alföldi régió (helyszín: Szeged): december 2. - közép-dunántúli régió (helyszín: Székesfehérvár): december észak-alföldi régió (helyszín: Debrecen): december 16. A workshopok szervezését az FSZH Életpálya-tanácsadási Programirodája a Regionális Munkaügyi Központokkal együttműködésben koordinálja, a rendezvényekre - előzetes jelentkezést követően - szeretettel várjuk

Borbély-Pecze Tibor Bors A projekt-menedzsment elérhetősége: Állami Foglalkoztatási Szolgálat – TÁMOP Projektiroda Telefon: +361/ Web: