Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Forever Living Products illetve Vision International People Group MLM vállalatok jogdíjas jutalékainak összehasonlítása.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Forever Living Products illetve Vision International People Group MLM vállalatok jogdíjas jutalékainak összehasonlítása."— Előadás másolata:

1 Forever Living Products illetve Vision International People Group MLM vállalatok jogdíjas jutalékainak összehasonlítása

2 Az összehasonlításnál az alábbiakat vettük figyelembe A jutalék számításoknál a F.L.P. cég forgalmi adatait alkalmaztuk a Vision cégre is A jutalék számításoknál a F.L.P. cég forgalmi adatait alkalmaztuk a Vision cégre is A forgalmi értékeknél 1 pont érték=50.000,-Ft (ugyancsak a F.L.P. cég egységeihez adaptáltuk a Vision cég forgalmi adatait) A forgalmi értékeknél 1 pont érték=50.000,-Ft (ugyancsak a F.L.P. cég egységeihez adaptáltuk a Vision cég forgalmi adatait)

3 A következő számokon alapulnak az összehasonlító táblázatok A példa kedvéért feltételeztük, hogy minden egyes mélységben (1,2,3,4,5,6…szinteken) igazgatói forgalom van. Vegyük az igazgatói forgalomakat minden hónapban 60 pontnak azaz 3 millió forintnak. Az igazgatói és magasabb szintű minősüléseknél feltételezzük, hogy a csoportban minden egyes szinten van olyan forgalmazó, aki eléri a szponzorrával azonos szintet. (Tehát a például egy Soaring Manager alatt is Soaring Managerek lesznek minden egyes mélységben lefelé…Tehát ennek megfelelő forgalmakkal számolunk.)

4 További figyelembe vett feltételek Mivel az FLP-nél – sajátosan - nem a nagyker. árból fizetik ki a jutalékokat, hanem a kisker. árból, ezért Mivel az FLP-nél – sajátosan - nem a nagyker. árból fizetik ki a jutalékokat, hanem a kisker. árból, ezért 1.43-os szorzot használunk az egyes szinteken létrejött forgalomhoz. Ebből számoljuk ki az adott százalékokkal a jutalékokat. A Vision cégnél pedig az egyes szinteken létrejött forgalomakat 1.45-el kell elosztani ahhoz, hogy az így generált forgalmi adatokra lehessen alkalmazni az adott jutalék százalékokat. A Vision cégnél pedig az egyes szinteken létrejött forgalomakat 1.45-el kell elosztani ahhoz, hogy az így generált forgalmi adatokra lehessen alkalmazni az adott jutalék százalékokat.

5 Az F.L.P. igazgatói szintjének megfelelően a következő táblázatot kapjuk

6 Jutalék fizetés F.L.P.-nél Manager szinten (%-ban) Jutalék kifizetés Vision-nél (%-ban ) F.L.P.Jutalék(Ft-ban)VisionJutalék(Ft-ban) 1.gen.: 6 % ( 1 aktív igazgató) 1.gen.: 5 % ( 1 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 2.gen.: 3 % ( 1 aktív igazgató) 2.gen.: 5 % ( 1 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 3.gen.: 2 % ( 1 aktív igazgató) 3.gen: 10 % ( 1 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 4.gen.: 0 % ( 1 aktív igazgató) 4.gen: 10 % ( 1 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 5.gen.: 0 % ( 1 aktív igazgató) 5.gen: 10 % ( 1 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 6.gen.: 0 % ( 1 aktív igazgató) 6.gen: 10 % ( 1 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 7.gen.-tól : 0 % ( 1 aktív igazgató) 7.gen. tól ─ ∞-ig: 1-6 % * ( 1 igazgatói forgalom) 0,- Ft Vezetői szinttől függően 1-6 % a végtelen mélységig *

7 A F.L.P. Senior igazgatói szintjének megfelelően a következő táblázatot kapjuk

8 Jutalék fizetés F.L.P.-nél Senior Manager szinten Senior Manager szinten(%-ban) Jutalék kifizetés Vision-nél (%-ban ) F.L.P.Jutalék(Ft-ban)VisionJutalék(Ft-ban) 1.gen.: 6 % (2 aktív igazgató) 1.gen.: 5 % ( 2 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 2.gen.: 3 % (2 aktív igazgató) 2.gen.: 5 % ( 2 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 3.gen.: 2 % (2 aktív igazgató) 3.gen: 10 % ( 2 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 4.gen.: 0 % (2 aktív igazgató) 4.gen: 10 % ( 2 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 5.gen.: 0 % (2 aktív igazgató) 5.gen: 10 % ( 2 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 6.gen.: 0 % (2 aktív igazgató) 6.gen: 10 % ( 2 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 7.gen.-tól : 0 % (2 aktív igazgató) 7.gen. tól ─ ∞-ig: 1-6 % * ( 2 igazgatói forgalom) 0,- Ft Vezetői szinttől függően 1-6 % a végtelen mélységig *

9 A F.L.P. Soaring igazgatói szintjének megfelelően a következő táblázatot kapjuk

10 Jutalék fizetés F.L.P.-nél Soaring Manager szinten Soaring Manager szinten(%-ban) Jutalék kifizetés Vision-nél (%-ban ) F.L.P.Jutalék(Ft-ban)VisionJutalék(Ft-ban) 1.gen.: 6 % (5 aktív igazgató) 1.gen.: 5 % ( 5 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 2.gen.: 3 % (5 aktív igazgató) 2.gen.: 5 % ( 5 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 3.gen.: 2 % (5 aktív igazgató) 3.gen: 10 % ( 5 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 4.gen.: 0 % (5 aktív igazgató) 4.gen: 10 % ( 5 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 5.gen.: 0 % (5 aktív igazgató) 5.gen: 10 % ( 5 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 6.gen.: 0 % (5 aktív igazgató) 6.gen: 10 % ( 5 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 7.gen.-tól : 0 % (5 aktív igazgató) 7.gen. tól ─ ∞-ig: 1-6 % * ( 5 igazgatói forgalom) 0,- Ft Vezetői szinttől függően 1-6 % a végtelen mélységig *

11 A F.L.P. Sapphire igazgatói szintjének megfelelően a következő táblázatot kapjuk

12 Jutalék fizetés F.L.P.-nél Sapphire Manager szinten Sapphire Manager szinten(%-ban) Jutalék kifizetés Vision-nél (%-ban ) F.L.P.Jutalék(Ft-ban)VisionJutalék(Ft-ban) 1.gen.: 7% (9 aktív igazgató) 1.gen.: 5 % (9 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 2.gen.: 4 % (9 aktív igazgató) 2.gen.: 5 % ( 9 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 3.gen.: 3 % (9 aktív igazgató) 3.gen: 10 % ( 9 igazgatói forgalom) ,- Ft ,- Ft 4.gen.: 0 % (9 aktív igazgató) 4.gen: 10 % ( 9 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 5.gen.: 0 % (9 aktív igazgató) 5.gen: 10 % ( 9 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 6.gen.: 0 % (9 aktív igazgató) 6.gen: 10 % ( 9 igazgatói forgalom) 0,- Ft ,- Ft 7.gen.-tól : 0 % (9 aktív igazgató) 7.gen. tól ─ ∞-ig: 1-6 % * ( 9 igazgatói forgalom) 0,- Ft Vezetői szinttől függően 1-6 % a végtelen mélységig *

13 Az előző táblázatokból az alábbi következtetéseket vontuk le A 4.-ik mélységtől az F.L.P. cég nem fizet jogdíjakat A 4.-ik mélységtől az F.L.P. cég nem fizet jogdíjakat A Vision cég a 4.-ik mélységtől a 6.-ik mélységig A Vision cég a 4.-ik mélységtől a 6.-ik mélységig % jogdíjas jövedelmet biztosít szintenként. Legszembetűnőbb különbség: Legszembetűnőbb különbség: * A Vision cég a 7.-ik mélységtől lefelé akár a végtelen (∞) mélységig is fizet jogdíjas jutalékot szintenként 1%-től 6%-ig (attól függően, hogy ki milyen vezetői szintet ért el)

14 Legszembetűnőbb különbség: Mivel minden MLM hálózat lefelé szélesedik, ezért a több száz, vagy akár a több ezer fős fogyasztói réteg a sokadik mélységekben tallálható ( 10.-ik, -20-ik, -30-ik, 40-ik … mélységekben, és még lejjebb … ) Mivel minden MLM hálózat lefelé szélesedik, ezért a több száz, vagy akár a több ezer fős fogyasztói réteg a sokadik mélységekben tallálható ( 10.-ik, -20-ik, -30-ik, 40-ik … mélységekben, és még lejjebb … ) (lásd: MLM siker ABC könyv: szalvétabemutatói) A kérdés csak az, hogy: Melyik az a cég, amelyik hajlandó arra, hogy az ilyen mélységekből is fizessen jogdíjas jövedelmet??? A kérdés csak az, hogy: Melyik az a cég, amelyik hajlandó arra, hogy az ilyen mélységekből is fizessen jogdíjas jövedelmet???

15 Ha több évet is rászánsz egy MLM hálózat kiépítésére, akkor nem mindegy, hogy a munkád gyümölcseként MENNYIT ARATHATSZ

16 Ha nagy, több száz vagy akár több ezer fős hálózatot akarsz kiépíteni, akkor nem mindegy, hogy ugyanazon teljesítményért hogyan JUTALMAZNAK

17 A jó döntéshez alapos megfontolás és mérlegelés szükséges

18 Ha Önnek kérdése merült fel a fenti prezentációval kapcsolatban vagy MLM profik segítségére van szüksége, akkor kérjük hívja az alábbi telefonszámok egyikét:


Letölteni ppt "Forever Living Products illetve Vision International People Group MLM vállalatok jogdíjas jutalékainak összehasonlítása."

Hasonló előadás


Google Hirdetések