Dr. Tokár-Szadai Ágnes Adjunktus Miskolci Egyetem, Gazdálkodástani Intézet VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, 2013. március 21. (ISBN.

Az előadások a következő témára: "Dr. Tokár-Szadai Ágnes Adjunktus Miskolci Egyetem, Gazdálkodástani Intézet VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, 2013. március 21. (ISBN."— Előadás másolata:

1 Dr. Tokár-Szadai Ágnes Adjunktus Miskolci Egyetem, Gazdálkodástani Intézet VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, 2013. március 21. (ISBN száma: 978-963-89734-0-5)

2 Előadás felépítése Alkalmazott kutatási módszer A minta összetétele A tanácsadók kompetenciái a tanácsadók, valamint az ügyfelek értékrendje szerint A tanácsadói kompetenciák változása Tanácsadói kompetenciák Németországban Tanácsadói kompetencia modell

3 A minta összetétele Tanácsadó Vállalkozók 20012005-0620012005-06 Teljes körű felmérésReprezentatív felmérés 199 működő tanácsadó cég Visszaérkezési arány: 41,7% 222 működő tanácsadó cég Visszaérkezési arány: 39,6% 600 vállalkozás rétegzett mintavétellel V.a: 60,3% 600 vállalkozás rétegzett mintavétellel V.a: 49% 2011-12 77 ügyfél 58 tanácsadó nem reprezentatív

4 A minta összetétele tevékenységi kör szerint

5 A tanácsadók kompetenciája a tanácsadók valamint ügyfeleik értékítélete szerint, 2011-2012

6 A tanácsadók kompetenciáinak változása a tanácsadók értékítélete szerint, 2001-2012

7 A tanácsadók kompetenciáinak változása a vállalkozók értékítélete szerint, 2001-2012

8 Tanácsadói kompetenciák a vállalkozók értékítélete szerint B-A-Z megyében és Németországban

9 Tanácsadói kompetencia modell

10 Összefoglalás A tanácsadók kompetenciái nem változtak jelentősen 2001 és 2012 között; A vállalkozók és tanácsadók véleménye között nem tapasztalható szignifikáns különbség: a tanácsadók ügyfeleikhez hasonlóan látják, értékelik tulajdonságaikat; A magyar és német tanácsadók kompetenciái között észlelhető egy kis különbség, de az eltérés nem jelentős a magyar illetve német vállalkozók hasonlóan látják, értékelik tanácsadóik tulajdonságait; A faktoranalízis eredményét foglalja össze a tanácsadói kompetencia modell, mely hat jellemző fontosságát hangsúlyozza. A modellben Frank Höselbarth (2000) kritériumrendszerét alkalmaztam.

11 "A bemutatott kutató munka a TÁMOP-4.2.1.B- 10/2/KONV-2010-0001 jelű projekt részeként az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg" Köszönöm a megtisztelő figyelmet!