ESHA CHIOCCHIO 2001 Djenné, Mali Munkások javítgatják a Nagymecset málladozó falait.

Az előadások a következő témára: "ESHA CHIOCCHIO 2001 Djenné, Mali Munkások javítgatják a Nagymecset málladozó falait."— Előadás másolata:

1 ESHA CHIOCCHIO 2001 Djenné, Mali Munkások javítgatják a Nagymecset málladozó falait.

2 Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottság Érdekvédelmi konferencia 2013. Arató Zoltán Okl. villamosmérnök Okl. munkavédelmi szakmérnök Okl. irányítástechnikai szakmérnök (30) 8175-777 Munkaegészségügyi kérdések munkabiztonsági szemmel

3 Az Európai Munkavédelmi Ügynökség 2014-15. évekre szóló kampánya „Kezeljük a stresszt” Az Európai Munkavédelmi Ügynökség „Együtt a kockázatok megelőzéséért” című kampánya Magyarországon október 31.-ével befejeződött és jövő évtől átadja helyét a következő kampánynak melynek címe: „Kezeljük a stresszt”. Bár ez egy munkaegészségügyi témájú kampány lesz, sikeres csak akkor lehet, ha a munkabiztonsági szakemberek is mellé állnak, megvalósításából kiveszik a részünket. Fő témaként erről szeretnék a mai előadásomban beszélni. Az előadásom elsősorban figyelemfelhívásnak szánom, a jelenlévőket szeretném megnyerni a cél érdekében.

4 A munkaegészségügy fontossága A munkabiztonsági szakemberek (és a közvélemény is) hajlamosak lebecsülni a munkaegészségügy jelentőségét a munkabiztonsággal szemben. Ennek lehetséges okai: A munkabalesetek „látványosabbak” rövid idő alatt következnek be, egyértelmű az összefüggés a szervezett munkával, ezzel szemben a kórházban foglalkozási megbetegedésben hosszasan szenvedő munkavállalót csak a hozzátartozók látják, ráadásul az orvos általában nem keresi, hogy mi vezetett a megbetegedéshez, így annak esetleges foglalkozási eredete az esetek többségében rejtve marad. Ez rányomja bélyegét a munkaegészségügyi statisztikákra is.

5 Munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések 2011, Magyarország - Ausztria MagyarországAusztria Foglalkoztatottak száma 3.800.000 fő2.800.000 fő Munkabalesetek (halálos/összes) 80/17.295 fő73/92.000 fő Foglalkozási megbetegedések (halálos/összes) 1/245 fő90/1250 fő

6 Halálos kimenetelű foglalkozási megbetegedések 2009-2011, Magyarország ESETSZÁMDIAGNÓZISFOGLALKOZÁS 1szilikózisvájár 5tüdőrákuránérc-bányász 3mesotheliomaazbeszt- szigetelő, építőipari gép kezelő

7 Mesothelioma halálozás Angliában Halálesetek száma Év O Férfiak x Nők

8 Veszély A foglalkozási megbetegedések (és fokozott expozíciós esetek) tragikus szintű aluljelentettsége a munkaegészségügy további lebecsüléséhez vezet. Ennek veszélyei: nem vizsgáljuk, nem tudjuk a foglakozási megbetegedések tényleges okait, nem tudunk tenni a megelőzésért, pedig a következményei nagyobb veszteséget okoznak, több embert érintenek. (ezenfelül pl. kihatnak a munkabalesetekre is jellemző, hogy ennek ellenére pl. a munkabaleseti jegyzőkönyvben nincs a munkaegészségügyi helyzetre vonatkozó kérdés - kód) Nézzünk egy 2008-as magyarországi statisztikát:

9 Dél-alföld Észak-Magyarország Észak-alföld Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Dél-alföld Észak-Magyarország Észak-alföld Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Dél-alföld Adatok régiós bontásban (2008)

10 A statisztikai adatok szerint Magyarországon sokkal kevesebb a bejelentett foglakozási megbetegedés, mint munkabaleset. Az Európai felmérések ennek a fordítottját mutatják. Mit olvashatunk ki a térkép adataiból pontosan? a foglalkozási megbetegedések számát? nem a szilikózisban megbetegedett munkavállalók számát? nem melyik megyében van a legtöbb (legjobb, legrámenősebb) munkavédelemre szakosodott ügyvéd? igen Akkor milyen címet kellene adni a diának? Vagy elő szabad-e egyáltalán venni egy ilyen statisztikát? Lehet ilyen statisztika a megelőzés, kutatás alapja?

11 A következő évek fontos feladatai El kell hinnünk, és el kell hitetnünk másokkal is a munkaegészségügy fontosságát, Hirdetnünk kell – a munkaegészségügy értékteremtő voltát, –hogy a munkavédelem (és benne a munkaegészségügy) jelentősége túlmutat a szervezett munkavégzésen, Javítani kellene a bejelentési fegyelmet (elsősorban érdekeltség kialakításával) A stresszről (distresszről):

12 A stressz, és „lelki” kiváltói pszichoszociális kóroki tényezők: olyan tartós szociális rizikó-szituációk (pl. szociális izoláció, konfliktus munkatárssal vagy vezetővel), illetve kényszerű életmód- változási esemény és élmény (migráció, kényszerű tárgyvesztés stb.), amelyek úgynevezett rizikódiszpozíció (pl. A-típusú magatartásminta) fennállása esetén pszichés vagy pszichoszomatikus megbetegedéshez, balesethez, társadalmi beilleszkedési zavarhoz vezethetnek; (33/1998. (VI. 24.) NM rendelet a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről)

13 „A” típusú magatartásforma „Két San Francisco-i kardiológus az 1950-es években tudományosan tesztelte, hogy milyen személyiséggel rendelkezik az, aki a leginkább ki van téve az infarktus veszélyének. 3500 embert figyeltek nyolc és fél éven át, míg kirajzolódott két, általuk „A” és „B” típusnak nevezett jellemrajz. Ez idő alatt az alanyok közül 257-en haltak meg szívinfarktusban, és 95%-uk az „A” típusba tartozott. Az ide sorolható emberek jellemzői: versenyszellem – mindenben kihívást, mindenkiben konkurenciát látnak, számukra minden élethelyzet küzdőtér, ahol meg kell vívni és meg kell nyerni a csatát.”

14 „Nagyon erősen él bennük az a gondolat, hogy nem veszíthetnek, hogy mindig nyerniük kell, hogy minden helyzetből győztesen kell kikerülniük. Az agresszivitás általában nyílt formában jelentkezik náluk, ha pedig próbálják elfojtani, akkor belül majd szétrobbannak. Idegességgel, izgatottsággal, állandó időhiánnyal küzdenek, egyik megbeszélésről a másikra rohannak. Egyre több dolgot szeretnének egyre rövidebb idő alatt véghezvinni. Kritikus hajlam, elégedetlenség, folytonos beszédkényszer jellemzi őket, nagyon nehezükre esik a hallgatás. Beszédtempójuk általában gyors. Az 1980-as évek elején az Amerikai Kardiológusok Egyesületének egy hivatalos kiadványában a következő állítás jelent meg: „Az 'A' típusú magatartásminta fontos rizikótényezője a szívinfarktusnak, férfiaknál és nőknél egyaránt”” Forrás: Váradi Tibor

15 „Ha már nem tudja elviselni a terhet a lélek, akkor átadja a testnek” (dr. Felszeghi Sára) időzavar

16 Fokozott pszichés terheléssel járó tevékenységek 1.Különösen nagy felelősség viselése emberekért, anyagi értékekért. 2. Döntés szükségessége a) nehezen áttekinthető helyzetben, b) új helyzetekben, c) hiányos információk alapján, d) ellentmondó információk alapján, e) bonyolult szabályok, összefüggések utasítások alapján, f) egymást gyorsan követő problémákban. (33/1998. (VI. 24.) NM rendelet a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről)

17 Stressz veszélye Sajátos (egyéni)megközelítésem: Magyarországon 2012- ben 62 halálos munkabaleset történt, ezzel szemben kb. 2500 ember lett öngyilkos. Az öngyilkosság legfőbb kiváltói a depresszió, és az alkoholizmus. Ezek kialakulhatnak munkahelyi okok miatt is. Ha csak a „sikeres” öngyilkosságok 3%-ában játszik szerepet a munkahely, az máris több áldozattal jár, mint a halálos munkabalesetek. A depresszió és az alkoholizmus korai felismerésében, és megelőzésében is lehet munkahelynek szerepe. Mennyire lehet komoly a felvetésem?

18 Sajtóhír 1. „…a többi között az A-nek, a M-nak és a H-nak is beszállító F cég 2010-ben került az újságok címlapjára, abban az évben ugyanis a vállalat sencseni gyárának 18 dolgozója kísérelt meg öngyilkosságot, közülük 14-en sikerrel is jártak. A munkások a rendkívül rossz munkakörülmények, az alacsony bérek és a kilátástalanság miatt folyamodtak a drasztikus lépéshez. Ezt követően a F megemelte a béreket, tanácsadó rendszert állított fel, a dolgozókkal pedig nyilatkozatot íratott alá, melyben azok megígérik, nem fognak öngyilkosságot elkövetni.”2010-ben kerültmegemelte a béreket Forrás: FN24FN24

19 Sajtóhír 2. „Egy másik vállalat is megjelent a hírekben: a F-nál négy éve kezdődött az öngyilkosság-hullám. A vállalatnál működő CGT szakszervezet az évek óta tartó átszervezések módszereire és a munkahelyi légkörre, a munkakörülményekre vezette vissza az öngyilkosságok lelki okait. A 100 ezer munkavállalót foglalkoztató cégnél a szakszervezetek statisztikái szerint évente mintegy 25-en vetnek véget életüknek, egy éve például felgyújtotta magát egy dolgozó a parkolóban. 2004 óta erőltetett menetben folynak az átszervezések, eddig 22 ezer munkahelyet építettek le.” Forrás: FN24FN24

20 Pszichoszociális tényezők szerepe munkabalesetekben Lapátos „munkabaleset” Építőipari munkabaleset: felvonó aknába esés Fakivágás alpintechnikai módszerrel BKV ellenőrök, sofőrök

21 Stresszoldási kísérletek „eredménye”

22

23

24 Kérdés: az alábbi témák az Ön cégénél komoly gondot, némi gondot, vagy nem jelentenek semmi gondot. (a sötétkék jelentése: komoly gondot okoz) % vállalkozások, EU27 és Magyarország

25 Ergonómia 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről

26 Képernyős munkakör képernyős munkakör: olyan munkakör, amely a munkavállaló napi munkaidejéből legalább négy órában képernyős munkahelyen képernyős eszköz használatát igényli, ideértve a képernyő figyelésével végzett munkát is. Általános (nem munkahelyi) javaslatok filmbe foglalva:

27

28 Halálos munkabalesetek alakulása 2008-2012 (13). között

29 Munkabalesetek alakulása 2008-2012 (13). között

30 Kockázati értékek Nemzetgazdaság: Időszak Foglalkoztatot tak száma Halálos munkabaleset ek száma Kockázat értéke (mikro rizikó) 20082.456.00011647,2 20092.425.0009940,8 20102.448.0009538,8 20112.453.0008032,6 20122.521.0006224,6 Időszak Foglalkoztatot tak száma Halálos munkabaleset ek száma Kockázat értéke (mikro rizikó) 2008312.00041131,4 2009293.30030102,3 2010277.6002590,1 2011264.0001868,2 2012245.9001873,2 Építőipar:

31 Mikrovállalkozások terheinek csökkentése Kockázatbecslés terén

32 KKV-knak nyújtott segítség (nálunk egyelőre még nincs bevezetve) Magyarországon minden munkáltatónak, aki legalább egy munkavállalót foglalkoztat – három évente írásos kockázatértékelést kell készíttetnie, egy munkavédelmi végzettséggel rendelkező szakemberrel. Ez becslésem szerint éves szinten összesen mintegy 11 milliárd Ft. költséget jelent a mikrovállalkozásoknak. (Ekkora összeg áramlik ki a termelésből.) Ez tehertétel a KKV-k számára, ami rontja a versenyképességüket. Megoldás lehetne a problémára az OiRA

33 33

34 OiRA - Supporting micro-enterprises Online interactive risk assessment tool Take-up around Europe and across sectors Partnerships with public authorities, social partners, and OSH institutions

35 Magasban végzett munka

36 Veszélyes üzem: épület üzemeltetés munkabiztonsági feltételei (kétágú létrák)

37 Veszélyes üzem: épület üzemeltetés munkabiztonsági feltételei (munkaállások)

38 Veszélyes üzem: épület üzemeltetés munkabiztonsági feltételei (ablaktisztítás) Valószínűsíthetően az épületek fenntartására szánt összeg nem áll arányban az értékükkel. Ki lakna szívesen egy olyan szállodában, ahol a 38. emeletről a nyakába eshet az ablaktisztító munkás?

39 Hazai rossz példák Mit tartalmazott valyon a kockázatértékelés?

40 Mottó (az előadás végére) Előadásom végső mottójául a kiváló munkaegészségügyi szakember Prof. Dr. Ungváry György mondását választottam: „Hogyha betartanák a munkavédelmi szabályokat, az felérne egy népegészségügyi program megvalósulásával”.

41 Köszönöm a figyelmet!