A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter

Az előadások a következő témára: "A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter"— Előadás másolata:

1 A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter
PSE GSC Group Strategy & Communications A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter Gerner Péter PSE Standard Presentation

2 Egy munkáltató: Siemens
alkalmazott (az egyik legnagyobb munkáltató a világon) K+F területen dolgozó munkatárs szoftverfejlesztő mérnök (az egyik legnagyobb IT-vállalat a világon, bár nem erről ismert) Orvostechnika Közlekedés Információ és kommunikáció Ipari szolgáltatások és megoldások Ipar Energia Gerner Péter

3 PSE, Program- és rendszerfejlesztés
Siemens Program and Systems Engineering 6000 fejlesztőmérnök Közép-Európában 7 országban, 16 (egyetemi) városban Szoftverfejlesztés és informatikai szolgáltatások nyújtása a Siemens ágazatainak fejlesztőmérnök középtávon Gerner Péter

4 Siemens PSE Magyarországon
1991 óta Magyarországon (Sysdata: ) Több mint 600 fejlesztővel Magyarország legnagyobb szoftverfejlesztő-központja. Telekommunikációs szoftvereket, informatikai megoldásokat fejlesztünk. Megoldásaink Siemens rendszerek elemeiként kerülnek a világpiacra. Gerner Péter

5 Networking – ahogy a PSE működik
PSE GSC Group Strategy & Communications Networking – ahogy a PSE működik Nemzetközi projektek Több város Különböző kultúrák Eltérő képzettségű munkatársak Közös technológia (fejlesztési módszertan) Tudásmenedzsment rendszer Egységes minőségirányítás (CMMI 4, ISO 9001) Képzések azonos tematika szerint Stratégiai, projekt és menedzsment kontrolling Zusätzliche Notizen zum Thema Vernetzung: Vernetzung auf möglichst vielen Ebenen Technische Vernetzung im Sinne von TechnoWeb Vernetzung innerhalb der PSE International GG-übergreifende Kombinationen von Kernkompetenzen und damit Stärkung bestehender und Schaffung neuer Geschäftssegmente (z.B. Netzmanagement für Satellitenbetreiber, IN für Energieversorger) Bildung und Unterstützung von vertrieblich orientierten, GG-übergreifenden Know-how-Netzwerken (z.B. TIS, EIS, CRM, Smart Card, etc.) unter Einbeziehung der Vertriebe (insbesondere Österreich) Bereichsübergreifende Lösungen durch horizontale Integration Kooperationen mit Universitäten, Forschungsinstituten und Kompetenzzentren wie FTW, Hagenberg, etc. Mehrwert aus der internationalen Vernetzung für unsere Kunden: Möglichkeit, rasch auch große Projektteams auf- und auch wieder abzubauen z.B.: Projekt TBL Kostenschonender Einsatz von Top-Spezialisten zum benötigten Zeitpunkt z.B.: Support Center rasche und unkomplizierte Zuziehung weiterer technischer oder fachlicher Experten PSE-intern falls projekterforderlich Transfer bewährter technischer Erfolgsmuster auf neue Projekte proaktive Entwicklung von themenspezifischen Lösungskonzepten durch Kooperation von Expertenteams der PSE, z.B.: TIS Gerner Péter PSE Standard Presentation

6 Ami a Bologna-folyamatból látszik
Egyetemi és főiskolai diploma helyett: Egy nagy rendszert érintő változási folyamat zajlik - a rendszer „termékéből” épül fel a Siemens PSE is - e termék minősége létfontosságú számunkra A jelenlegi rendszer termékéből évi mintát (CV-t) veszünk, tesztet végzünk, és sikeres. 3+2+3 év Alapszak Mesterszak Doktori képzés Munkaerő-piac 20-25% 60-70% Gerner Péter

7 Szempontok & elvárások – 1 Egyéni ismeretanyag és képesség
Belépési küszöb a felvételin: Szakmai tudás és gyakorlat Nyelvtudás (angol és …) Ami hosszútávon számít: Önálló tanulási képesség Biztos kommunikáció Mobilitás A várható környezet: Innovatív fejlesztési feladatok hálózatos környezetben Eltérő tudású, tapasztalatú, kultúrájú, motivációjú munkatársak Földrajzilag, szervezetileg, üzletileg tagolt szervezet Gerner Péter

8 Szempontok & elvárások – 2 Felsőoktatás Magyarországon
Kollaboráló rendszerek - felsőoktatás és gazdaság - közös érdek és felelősség - de milyen fórumokon? - tájékoztatás, információ Hosszútávú gazdasági trendek követése: - szakok, szakirányok - hallgatói létszámok - hallgatói soft skill-ek Rövidtávú trendek ismerete, megértése - iparági konjunktúra vs. recesszió Gerner Péter

9 Végül ami (már) működik …
Hallgatók szakmai gyakorlata BMF: kooperatív képzés ELTE és a Szegedi Tudományegyetem is kezd Munkaerőpiaci együttműködés Állásbörzék, karrierirodák, … Inkább hallgatói és nem intézményi rendszerek Munkáltatóknak kiemelten fontos Diploma utáni képzések Saját munkavállalók képzése felsőoktatásban dolgozó oktatók és kutatók bevonásával („LLL”) Szakképzési hozzájárulás Fejlesztési támogatásként működik De szakképzésként nehéz Támogatás, szponzoráció Inkább a „nagyok” között Gerner Péter

10 Köszönöm a figyelmet! Gerner Péter peter.gerner@siemens.com
PSE GSC Group Strategy & Communications Köszönöm a figyelmet! Gerner Péter Gerner Péter PSE Standard Presentation