Tiszátúli Villamosenergia – ipari Szakszervezet TIVISZ Mozgósítás - tapasztalatok Siófok, Vértes Hotel 2014. június 20.

Az előadások a következő témára: "Tiszátúli Villamosenergia – ipari Szakszervezet TIVISZ Mozgósítás - tapasztalatok Siófok, Vértes Hotel 2014. június 20."— Előadás másolata:

1 Tiszátúli Villamosenergia – ipari Szakszervezet TIVISZ Mozgósítás - tapasztalatok Siófok, Vértes Hotel 2014. június 20.

2 TIVISZ Tapasztalatok Mottó: „Jó előkészített munka sikerrel jár!” Témakörök:  Kommunikáció  Lelkiekben való felkészítés  Előkészítési, szervezési feladatok  Esemény végrehajtása  Értékelés

3 Kommunikáció  Cél:Informálni, miért harcolunk, mit akarunk elérni. Egy cél állítása. Politikai semlegesség.  Dokumentumok: E – mail, szórólap, Forró Drót, Fali újság  Fórumok: Képviselő Testületi ülés, Üzemi Tanács ülés, munkahelyi fórumok

4 Lelkiekben való felkészítés  Biztató információk kiküldése, megszólítás (média, sajtó hírek).  Szolidaritási nyilatkozatok ismertetése.  A megegyezésre való törekvés ismertetése  „Mit veszíthetünk?” lista állítása.  „Kik jönnek, kik lesznek ott?” ismertetése

5 Előkészítési, szervezési feladatok  Időpont kiválasztása (lehetőleg hétvégén, de nem hosszú hétvégén, más eseményekkel nem egy időben, ne vakációban)  Tájékoztatás után résztvevők felmérése e – mailban, telefonon  Nyugdíjas kollégák bevonása  Résztvevők teljes körű informálása  Részletes név és telefonszám lista az induláskor  Autóbusz (Indulási időpont, férőhelyek száma, sofőr ellátása)  Utazás közbeni étel, ital biztosítása (kiadós legyen, alkohol is)  Zászlók, transzparensek, hangkeltő eszközök biztosítása  Utazás közben információk átadása  Találkozási hely és időpont ismertetése  Estebéd, vagy vacsora biztosítása előre foglalt étteremben

6 Esemény végrehajtása  Csapatvezetők irányítanak, koordinálnak  Túlzott alkoholos állapotban lévők kezelése  Egészségügyi rosszullétek kezelése  Illemhelyek elérhetősége  Szervezetünk megjelenítése (zászló, horgászbot, jelszavak, feliratok)  Fontos a kivetítők és a láthatóság ill. hallhatóság biztosítása  Kis létszámú demonstráció (Ugafon, Megafon, transzparens használata)

7 Értékelés  Elérte a célját?  Pozitív tapasztalatok  Negatív tapasztalatok  Kompenzálás demonstráció elmaradása esetén  Fő szervezők jutalmazása, elismerése

8 Köszönöm a figyelmet! Készítette: Pinczés Ernő TIVISZ Elnök