Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Hurrá, nyertünk! Karádi István Karádi Rendszerház.

KiadtaTibor Molnár Megváltozta több, mint 10 éve

Hasonló előadás

Az előadások a következő témára: "Hurrá, nyertünk! Karádi István Karádi Rendszerház."— Előadás másolata:

1 Hurrá, nyertünk! Karádi István Karádi Rendszerház

2 A KARÁDI Rendszerház múltja  Alapítás éve 1996  4 fő  Főtevékenység: szoftverfejlesztés  Hardver és szoftver kereskedelem  Árbevétel jelentős része kereskedelem  20 Millió Ft  Működési terület: Nyíregyháza

3 A KARÁDI Rendszerház jelene  25 fő  Főtevékenység: szoftverfejlesztés és szolgáltatások  Minimális hardver és szoftver kereskedelem  Árbevétel jelentős része: szolgáltatás  500 Millió Ft  Működési terület: az egész ország

4 A KARÁDI Rendszerház jövője (2011-ig)  75 fő  Főtevékenység: szoftverfejlesztés és szolgáltatások  Minimális hardver és szoftver kereskedelem  Árbevétel jelentős része: szolgáltatás  1500 Millió Ft  Működési terület: Magyarország, Románia, Bulgária

5 Innocsekk pályázat  Add-on fejlesztés erdőgazdálkodóknak  Növekedésünk egyik alappillére  Termékfejlesztés finanszírozása kérdéses volt  Nyertes Innocsekk pályázat  Regionális kooperáció helyi fejlesztő cégekkel  Új munkatársak felvétele

6 Jövő kihívásai  Szakemberek képzése  Munkaerőpiac nem tart lépést a szakember igényünkkel  Globalizáció  EU piac, EU konkurencia  Folyamatos fejlesztések  Tőkehiány  Szolgáltatások minőségének megőrzése  Növekedés mellett

7 Köszönjük megtisztelő figyelmét!

Letölteni ppt "Hurrá, nyertünk! Karádi István Karádi Rendszerház."

Hasonló előadás

Www.m27.eu Növekedés-támogatás M27 ABSOLVO. www.m27.eu 2 Mi kell a növekedéshez?

Növekedés-támogatás M27 ABSOLVO. 2 Mi kell a növekedéshez?
Találkozzunk a felhők felett!

Találkozzunk a felhők felett!
ÚMFT – a foglalkoztatás növeléséhez kapcsolódó hazai és EU-s források elérése mikro-, kis-, és középvállalkozások részére.

ÚMFT – a foglalkoztatás növeléséhez kapcsolódó hazai és EU-s források elérése mikro-, kis-, és középvállalkozások részére.
„A vasúti áruszállítás szerepe a logisztikai rendszerben ”

„A vasúti áruszállítás szerepe a logisztikai rendszerben ”
Egész életen át tartó tanulás „Egész életen át tartó tanulás” ■ Az „Egész életen át tartó tanulás” COMENIUS 2011 pályázat nyertese iskolánk COMENIUS 2011.

Egész életen át tartó tanulás „Egész életen át tartó tanulás” ■ Az „Egész életen át tartó tanulás” COMENIUS 2011 pályázat nyertese iskolánk COMENIUS 2011.
Kivitelezés Kereskedelem Karbantartás I L R S Épületgépészet T e v é k e n y s é g e i n k.

Kivitelezés Kereskedelem Karbantartás I L R S Épületgépészet T e v é k e n y s é g e i n k.
Szemléletformálás és minőség kulcsa: a K É P Z É S Móri TDM Konferencia 2011. november 10.

Szemléletformálás és minőség kulcsa: a K É P Z É S Móri TDM Konferencia november 10.
1. 2 Az RFH cégcsoport • Az RFH csoport: 7 regionális társaság és megyei hálózat • 2000 óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és.

1. 2 Az RFH cégcsoport • Az RFH csoport: 7 regionális társaság és megyei hálózat • 2000 óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és.
Compliance Önálló Főosztály Az új Pmt. alkalmazásának gyakorlati tapasztalatai az OTP Bankban Michnai András igazgató Budapest, 2008. április 16.

Compliance Önálló Főosztály Az új Pmt. alkalmazásának gyakorlati tapasztalatai az OTP Bankban Michnai András igazgató Budapest, április 16.
IVSZ IT piaci felmérés, 2006 Sajtótájékoztató 2007. december 6.www.ivsz.net.

IVSZ IT piaci felmérés, 2006 Sajtótájékoztató december 6.
Együttműködés a bérleti konstrukciók gyors és rugalmas kiszolgálásában.

Együttműködés a bérleti konstrukciók gyors és rugalmas kiszolgálásában.
Ugrás a sötétbe! Büntetésből én lettem a projektmenedzser Mi a különbség a jó és a nyertes pályázat között? dr. Gajda Tibor Budapesti Kommunikációs és.

Ugrás a sötétbe! Büntetésből én lettem a projektmenedzser Mi a különbség a jó és a nyertes pályázat között? dr. Gajda Tibor Budapesti Kommunikációs és.
Az ÉRÁK legfontosabb céljai A képzés és a munkaerő-piaci szolgáltatások egységes normák szerinti működtetése. A munkanélküliek folyamatos képzésbe kerülésének.

Az ÉRÁK legfontosabb céljai A képzés és a munkaerő-piaci szolgáltatások egységes normák szerinti működtetése. A munkanélküliek folyamatos képzésbe kerülésének.
GKI Zrt., www.gki.hu A humántőke kezelése a kétszázaknál Budapest, 2013. október 10. A hazai tudástőke megtartatása FIGYELŐ TOP200 Konferencia Dr. Adler.

GKI Zrt., A humántőke kezelése a kétszázaknál Budapest, október 10. A hazai tudástőke megtartatása FIGYELŐ TOP200 Konferencia Dr. Adler.
Műegyetem - Kutatóegyetem Bizalom-Minőség-Együttműködés 1 Hogyan tovább, Műegyetem? 2010. november 17.

Műegyetem - Kutatóegyetem Bizalom-Minőség-Együttműködés 1 Hogyan tovább, Műegyetem? november 17.
„Új irányok a magyarországi távmunka terjedésében” 2004. évi monitoring feldolgozása Dr. Tésits Róbert egyetemi docens Bokor Lászlóné Szőke Éva PTE TTK.

„Új irányok a magyarországi távmunka terjedésében” évi monitoring feldolgozása Dr. Tésits Róbert egyetemi docens Bokor Lászlóné Szőke Éva PTE TTK.
MNB Növekedési Hitelprogram 2.0 Sebők Orsolya Főszerkesztő 2013.10.29.

MNB Növekedési Hitelprogram 2.0 Sebők Orsolya Főszerkesztő
A nem EU-tagállamok lehetőségei és korlátai az Európai Unió Duna Régió Stratégiájában Lőrinczné Dr. Bencze Edit.

A nem EU-tagállamok lehetőségei és korlátai az Európai Unió Duna Régió Stratégiájában Lőrinczné Dr. Bencze Edit.
VERSENYKÉPES NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA. ADATOK A projekt megvalósításának időtartama: 2010.04.01.- 2012.03.31. A projekt összköltsége: 527 265 190 Ft. A támogatás.

VERSENYKÉPES NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA. ADATOK A projekt megvalósításának időtartama: A projekt összköltsége: Ft. A támogatás.
Gazdaságpolitikai kilátások és kihívások 2009 Hamecz István.

Gazdaságpolitikai kilátások és kihívások 2009 Hamecz István.

Hasonló előadás

Google Hirdetések