Balatonszemes 2010.04.22. Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.

Az előadások a következő témára: "Balatonszemes 2010.04.22. Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai."— Előadás másolata:

1 Balatonszemes 2010.04.22. Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai

2 Balatonszemes 2010.04.22. Szociális párbeszéd Szociális partnerek által folytatott konzultáció, információ átadás Szociális partnerek: munkaadók munkavállalók kormányzat Részvételi forma:tripartid dipartid

3 Balatonszemes 2010.04.22. Konzultáció fejlődése Európában Azonos tulajdonosi kör által irányított vállalatok szintjén Európai Üzemi Tanács Azonos ágazatban működő vállalatok szintjén Ágazati szintű szociális párbeszéd (ÁPB)

4 Balatonszemes 2010.04.22. Európai Üzemi Tanács 1990-es évek:nagyvállalati tőke beáramlása Kelet-Európába Vállaltok mozgásszabadsága megnő- munkavállalók kiszolgáltatottsága is megnövekszik Igény a multinacionális vállalat egészére kiterjedő konzultációs fórumra 1994. EU irányelv -EÜT kialakítása

5 Balatonszemes 2010.04.22. ENI Európai Üzemi Tanács 1995-ben alakult: ENI – EMCEF – FILCEM, FEMCA, UILCEM Megállapodás megújítása 3 évente Tagjai: 1fő titkár, 1 fő EMCEF, 3 fő olasz szakszervezet 15 fő olasz, 15 fő európai munkavállalók Tanácskozás évente 1alkalom + különleges tárgyaló testület Témák: stratégiai terv, foglalkoztatás politika, konzultáció

6 Balatonszemes 2010.04.22. EÜT munkájában pozitívumok Kapcsolat felvétel a leányvállalatok képviselőivel Hasznos információkhoz jutnak az érdekképviseletek Az egyes vállalatok érdekképviseletei közötti kapcsolat kialakításának a lehetősége Együttes fellépés, figyelem felhívás

7 Balatonszemes 2010.04.22. Negatívumok az EÜT munkájában Ülések száma kevés A beszámolók nem érintenek minden fontos kérdést A beszámoló anyagát az ülésen adja át a munkáltató, nem lehet felkészülni rá Az anya vállalat problámái nagyobb hangsúlyt kapnak a többiekhez képest Helyi problémára nem vagy nagyon nehezen lehet terelni a figyelmet (bér, szervezeti változás)

8 Balatonszemes 2010.04.22. Elegendő-e az információs, konzultációs jog az EÜT számára? Két gondolat ütközik: -a beleszólás a társaságok döntési mechanizmusába gátolja a tulajdon feletti szabad rendelkezés lehetőségét -a munkavállalók élet és munkakörülményit érintő döntések a multinacionális vállalat szintjén dől el 2002-ben az EU új irányelvek az EÜT-vel kapcsolatosan: cél a szociális partnerek közötti párbeszéd erősítése

9 Balatonszemes 2010.04.22. Ágazati Párbeszéd Bizottságok 1963. Ágazati Párbeszéd intézményének kialakítása Szociális partnerek közös kezdeményezésére alakulhat meg Feladata: -konzultáció közösségi szintű fejleményekről -kiépítsék és elősegítsék az ágazati szociális párbeszédet

10 Balatonszemes 2010.04.22. Fejlődés az ÁPB-k munkájában Kezdetben: közös állásfoglalások, ajánlások születtek (foglalkoztatás, munkaidő, szakképzés) Később önkéntes megállapodások, egyezségek (alacsony szintű minimum standardok)

11 Balatonszemes 2010.04.22. Európai Gázipari Ágazatai Párbeszéd Bizottság Megalakulás: 2007.március Szociális partnerek: -EMCEF -EPSU -EUROGAS

12 Balatonszemes 2010.04.22. 2007-2008 ECOTEC tanulmány elkészítése: Gázipar általános helyzete, erősségei és gyengesége Demográfiai változás és hatása a gáziparra

13 Balatonszemes 2010.04.22. Szakképzett munkaerő biztosítása Szükséges szakmák meghatározása Idősebb korosztály munkában tartása Képzés egész életen át Fiatal munkaerő vonzása az ágazatba

14 Balatonszemes 2010.04.22. Egészség és munkavédelem Egészséges munkakörülmények megteremtése Egészségügyi felülvizsgálatok Munkahelyi balesetek minimalizálása

15 Balatonszemes 2010.04.22. Társadalmi felelősségvállalás Közös modellek kidolgozása a munkabiztonság, környezetvédelem területén Követendő példák bemutatása, eszközcsomag kidolgozása

16 Balatonszemes 2010.04.22. Európai energetika jövője Gázfelhasználás változása EU 3. energia csomag 2050-i tartó energetikai folyamat kialakítása

17 Balatonszemes 2010.04.22. 2010 évi program Munkavédelem munkaegészségügy Átszervezések Szakképzés és kvalifikáció Esélyegyenlőség

18 Balatonszemes 2010.04.22. Köszönöm a figyelmüket! Varga Gyula Gázipari Szakszervezeti Szövetség VDSZ