A Munkaerő-piaci helyzet Miskolcon Kiss Gábor főosztályvezető.

Az előadások a következő témára: "A Munkaerő-piaci helyzet Miskolcon Kiss Gábor főosztályvezető."— Előadás másolata:

1 A Munkaerő-piaci helyzet Miskolcon Kiss Gábor főosztályvezető

2 Az önkormányzatok célja és feladatköre, hogy a lehető legteljesebb körben, magas minőségben nyújtson megoldást a város lakóinak igényeire, színvonalas közszolgáltatásokat biztosítson. Ezek egy részét (óvodai nevelés, általános iskolai oktatás, egészségügyi alapellátás) jogszabályok kötelezővé teszik.

3 A feladatok másik része az önként vállalt (fakultatív) feladatok. Ezt a jogszabályok nem teszik kötelezővé és a központi költségvetés normatív forrásokat sem rendel hozzá: egyes művészeti, kulturális tevékenységek, hátrányos helyzetű csoportok helyzetének javításával kapcsolatban önként vállalt feladatok.

4 A legjobban működő önkormányzatnak sem lehet annyi információja, mint a közvetlenül érintett csoportnak, azok közvetlen környezetének, családjának, barátainak. Sokan jutottak el a probléma felismerésétől a megoldásig: - civil szerveződés - önkéntesen vállalt munka.

5 Életminőség, foglalkoztatási helyzet, munkaerőpiac

6 Életminőség - mit szeretnének elérni az emberek saját életükben Életminőség - mit szeretnének elérni az emberek saját életükben

7 Magyarország versenyképességi indexe sajnos messze elmarad az európai átlagtól, és az elmúlt időszakban sem javult az elvárható mértékben. Magyarország versenyképességi indexe sajnos messze elmarad az európai átlagtól, és az elmúlt időszakban sem javult az elvárható mértékben.

8 IMD Nemzetkőzi Gazdaságelemző Intézet (Lausanne) 2010. évi versenyképességi jelentésének legfontosabb paraméterei: fiatalkori munkanélküliség 49. hely (27%) korrupció 55. hely bürokrácia 51. hely kormánypolitikák minősége 53. hely személyi jövedelemadó 59. hely vállalati nyereségadó 8. hely oktatásügy minősége 48. hely (2009-ben 31. hely) egészségügy minősége 48. hely (2009-ben 38. hely) fogyó népesség, társadalom elöregedése 59. hely

9 A munkanélküliségi ráta alakulása 2008-2010 A munkanélküliségi ráta alakulása 2008-2010 Észak-Magyarország az „ÉLEN” Amíg több régióban csökkent, addig régiónkban folyamatos növekedés

10 Egyértelműen bizonyítható, hogy a képzettségi szint javulásával javul a munkához jutás esélye. A diplomások foglalkoztatási rátája a legmagasabb, amit a szakképzettek foglalkoztatási szintje követ. Az adatok alapján kimondható, hogy a szakképzettséggel több mint háromszoros esély van arra, hogy valaki munkához jusson.

11 A képzéssel kapcsolatos problémák A képzéssel kapcsolatos problémák A munkaerő-piaci igényekhez nem igazodó képzési struktúra az iskolarendszerben A munkaerő-piaci igényekhez nem igazodó képzési struktúra az iskolarendszerben Átgondolatlan, foglalkoztatói igényekkel alá nem támasztott átképzések Átgondolatlan, foglalkoztatói igényekkel alá nem támasztott átképzések

12 Kiemelt feladatok Kiemelt feladatok Munkahely teremtés – Miskolcon közel 10.000 munkahelyre lenne szükség. Beruházás élénkítés, ipari parkok, vállalkozás barát környezet.

13 Kiemelt feladatok Kiemelt feladatok A legjobban képzett szakemberek elvándorlásának megakadályozása. Az elmúlt 10 évben közel 10.000 miskolci friss diplomás hagyta el a várost. Nem csak munkahely – innovatív, kvalifikált munkahelyek létrehozása

14 Kiemelt feladatok Kiemelt feladatok Hátrányos helyzetű, többségében roma lakosság képzettségének, foglalkoztatási helyzetének javítása.

15 Kiemelt feladatok Kiemelt feladatok A több generációs munkanélküliség kialakulásának megakadályozása, megszüntetése. A munkaerő-piacról több éve kiesett célcsoport speciális felkészítése

16 Kiemelt feladatok Kiemelt feladatok A munkaerő-piaci szolgáltatásokat közelebb vinni a célcsoporthoz.

17 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!