TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.

Az előadások a következő témára: "TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási."— Előadás másolata:

1 TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási profil a régióban Várpalota, 2011. június 18. Dr. Borbély Szilvia

2 Háttér: Jó Pályán! Cél: munkaerő-piaci (re)integráció, “jó pályára” segítés Előzmények: Bérbarométer – Pályatanácsadók projekt Markáns elemek: képzés – szakmai fórum – adatbázis frissítés – regionális foglalkoztatási profil

3 Közép-dunántúli régió - jellemzők Harmadik legnagyobb egy főre eső GDP-vel rendelkező régió Egyenlőtlenségek - Egy főre eső GDP (Komárom-Esztergom Veszprém - Vállalkozási aktivitás (Balaton, megyeszékhelyek) Beruházás a jövőbe: K+F Régiós K+F ráfordítás az országos mindössze 6%-a! (2009) K+F helyek tekintetében a 6. a régiók között Egy főre jutó GDP- növekvő lemaradás az országostól

4 Egy főre eső GDP

5 Közép-Dunántúli régió - az országosnál jobb, de r Közép-Dunántúli régió - az országosnál jobb, de romló munkaerőpiaci helyzet

6 Közép-dunántúli régió – az országosnál kedvezőbb, de növekvő munkanélküliség

7 Közép-dunántúli régió – növekvő megyék közötti különbség

8

9 Dél-dunántúli régió – nyilvántartásban lévő üres álláshelyek száma, havi átlag

10 Minták – Közép-Dunántúl Közép-dunántúli régió Jó Pályán 900 fő, BérBarométer 1400 fő BérBarométer mintához képest Vállalkozók aránya 10%-ra nőtt (Fejér 14%-ra) Nyugdíjas foglalkoztatottaké 0,2%-re esett kétszeresére nőtt a non-profit szektorban dolgozók aránya (4,3%-ra, Veszprém megyében 11%-ra) Kisvállalatok aránya nőtt – minta több mint egyharmada mikrovállalatnál dolgozik Szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglalkozások aránya nőtt bár a minta többsége – középiskolai végzettségű Nők: minta 54%-a Családi állapot – egyedülállóak aránya kissé nőtt, Bérbarométer mintában 18,7%, Jó Pályán! Mintában 20%

11 Az elmúlt 12 hónapban történt elbocsátás vállalatánál

12 Az elmúlt 12 hónapban történt átszervezés vállalatánál

13 Az elmúlt 12 hónapban volt a vállalatánál továbbképzés

14 Ön az eddigi pályafutása során hányszor változtatott munkahelyet?

15 Hogyan találta meg munkahelyét? Jó Pályán! válaszok

16 Ha most keresne munkahelyet, hová fordulna elsősorban? Jó Pályán! válaszok

17 Preferenciák – munkahellyel kapcsolatos elvárások-Jó Pályán! FejérKomáromVeszprémOrszágos Megfelelő bér (1)4,9 Határozatlan idejű munkaszerződés (2) 4,64,84,24,6 Jó munkatársak (3)4,44,84,14,5 Rugalmas munkaidő3,74,43,64 Továbbképzés3,54,13,13,7 Családi élet és munka összeegyeztetése 3,74,44,14,2