A szakszervezetek és a válság Budapest, 2010.02.23.

Az előadások a következő témára: "A szakszervezetek és a válság Budapest, 2010.02.23."— Előadás másolata:

1 A szakszervezetek és a válság Budapest, 2010.02.23.

2 Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február Tartalomjegyzék A Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) és a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) A válság okai A válság hatásai Szakszervezeti tevékenységek

3 Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február DGB és ITUC DGB - Egységes szakszervezet - 8 tagszakszervezet - 6,4 millió tag ITUC - 170 millió munkavállaló - 316 tagszervezetben - 158 országban

4 Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február A válság okai Több válságjelenség egyidejűleg jelentkezett: - Pénzügy - Elosztás - Gazdaság - Klíma - Táplálkozás és nyersanyagok - Strukturális és keresleti válság fontos szektorokban, pl. az autó- és a gépiparban

5 Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február A válság okai Újraelosztás országos és nemzetközi szinten A „kóborló“ tőke mindig új befektetési lehetőségeket keres Mohóság és pénzhajhászás A shareholder value-kapitalizmus ideológiája Gyors haszon fenntartható politika helyett Rossz vállalati stratégiák Neoliberális mainstream a politika, a tudomány és a média területén Törvényhozás (szociáldemokrata kormányoké is; London, Berlin) A szakszervezetek defenzívában: elutasítják ill. akadályozzák a reformokat

6 Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február A válság hatásai Munkanélküliség A bizonytalan foglalkoztatás elterjedése, munkaerő-migráció Hajléktalanság Bankok „halála“ Protekcionismus Nemzeti érdekek újra előtérbe helyezése (szakszervezeteknél is) Eltolódások a világkereskedelemben Hatások a szakszervezetekre - tagvesztés

7 Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február Szakszervezeti tevékenységek Nemzetközi tevékenységek - ITUC: egy meghatározó hang, erős politikai kéz - Fontos, mert: az okok nemzetköziek, a válaszokról és a megoldásokról is nemzetközi szinten kell megegyezni  ITUC és ILO  ETUC: a törvények 80%-a az EU-ból  G-20 London és Pittsburgh Országos szintű tevékenységek – Politikai lobbi: konjunktúraprogramok, roncsprémium… – Üzemi kezdeményezések

8 Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február Szakszervezeti tevékenységek Sikerek - Nemzetközi szinten  G-20-nyilatkozatok tartalma és az ILO  ITUC-jelenlét Londonban és Pittsburgh-ben  Európai akciónapok 2009 május  DGB-kapitalizmus-kongresszus 2009 május  ITUC Berlin 2009 október - Országos szinten  Konjunktúraprogramok, roncsprémium, a rövidített munkaidő következtében lecsökkenő béreknek a helyi munkaerőközpontok általi finanszírozása (Kurzarbeitergeld)

9 Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február Szakszervezeti tevékenységek A válság még korántsem ért véget A válságkezelés 2010-ben is kiemelt prioritás - Munkaerőpiacok, beleértve a képzést - Védőernyő nemcsak a bankok, hanem a foglalkoztatottak számára is - Pénzügyi piacok szabályozása - A válság okozói is vegyék ki részüket a költségekből - A belső kereslet erősítése

10 Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február Szakszervezeti tevékenységek Fenntartható ipari és szolgáltatáspolitika Újragondolás – ellenkormányzás - Mohóság helyett felelősség - Spekuláció helyett beruházás - Piac helyett politika - Kiszolgáltatottság helyett fair foglalkoztatáspolitika - Kirekesztés helyett részvétel Egy új világgazdasági rend kialakítása A gazdaság demokratizálása A fiatalokban erősíteni azt a tudatot, hogy Európát perspektívának tekintsék

11 Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február Köszönöm a figyelmet!