A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.

Az előadások a következő témára: "A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum."— Előadás másolata:

1 A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum www.godollopaktum.gak.hu

2 Esélyteremtés Munkacsoport Cél: Hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatási szintjének növelése Befogadó munkaadói szemlélet erősítése Tagjai: Szociális intézmények Hátrányos helyzetű csoportokkal foglalkozó civil és nonprofit szervezetek, oktatási intézmények Munkaügyi Központ Hátrányos helyzetű csoportokat képviselő szervezetek Befogadó szemléletű cégek

3 Szociális kohézió – a gazdasági fejlődés egyik kulcstényezője Szociális és egészségügyi kiadások csökkenése Helyi vásárlóerő növekedése Közbiztonság erősödése Helyi munkaerő magasabb képzettsége Vonzó befektetői környezet Vonzó lakókörnyezet Eszköz – munkaerő-piaci és oktatási programok

4 Munkaadók hajlandósága hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatására - kistérségi helyzetfeltáró kutatás eredménye

5 A közfoglalkoztatás tapasztalatai Isaszegen 151 főből 68 fő került a közfoglalkoztatásba, elsősorban alacsony iskolai végzettségűek ◦megfelelő munkakultúra, lelkiismeretes munkavégzés ◦helybeli munkát keresnek – konyhai, iskolai, óvodai kisegítő ◦közülük senki nem került át a nyílt munkaerő-piacra 151 főből 24 fő elhelyezkedett az elsődleges munkaerő-piacon – mind szakmával rendelkezők 24 főből 10 fő tartósan elhelyezkedett, 14 fő visszakerült a közfoglalkoztatásba

6 Munkaerő-piaci komplex projektek tapasztalatai Kontakt Alapítvány, GAK Társadalmi Diverzitás Program Kiválasztás fontossága – motiváció, „távolság” a munkaerő-piactól Egyénre szabott felkészítő folyamat Szakmai tudás mellett egyéb kompetenciák fejlesztése Folyamat végén foglalkoztató Cégek – befogadó szervezeti kultúra kezdő energia-befektetés

7 Fókuszban a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása Rehabilitációs hozzájárulás összegének megemelése tette aktuálissá Munkaadói felmérés eredménye: 30 % foglalkoztat jelenleg megváltozott munkaképességű személyt ezen túl még 20% nyitott a foglalkoztatásukra az elutasítók legtöbbször a megfelelő munkakörülmények biztosításának hiányára hivatkoztak Tudásbővítő konferencia – 2011. február 23. Szolgáltatási csomag munkaadók számára Információs kiadvány – megjelenés 2011. április

8 Adottságok, szükségletek Szakmai tudás, tapasztalat rendelkezésre áll Szükséges szereplők hatékony együttműködésére több pozitív példa „Hiányzó láncszem” a munkaügyi központ és a foglalkoztatók között Források összehangolása Projektek helyett hosszú távú programok Elhatározás, szándék minden szereplő részéről

9 ESÉLYTEREMTÉS MUNKACSOPORT Köszönjük a figyelmet! www.godollopaktum.gak.hu