Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése – TÁMOP 5.5.3-08/02/0031 K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g É letfa K ö rnyezetv.

Az előadások a következő témára: "Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése – TÁMOP 5.5.3-08/02/0031 K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g É letfa K ö rnyezetv."— Előadás másolata:

1 Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése – TÁMOP 5.5.3-08/02/0031 K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g É letfa K ö rnyezetv é dő Sz ö vets é g INNTEK Nonprofit Kft. A program az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

2 A Grassalkovich Oktatási és Kulturális Alapítvány küldetése „A megújult nemzedék csak új műveltségen nőhet fel." (Hatvany Lajos)

3 Alapítványunk bemutatása Grassalkovich Oktatási és Kulturális Alapítvány (GOKA) - Hatvan Grassalkovich Oktatási és Kulturális Alapítvány (GOKA) - Hatvan 6 éves - 2004. 6 éves - 2004. Együttműködési megállapodás Hatvan Város Önkormányzatával a közművelődési feladatok ellátására Együttműködési megállapodás Hatvan Város Önkormányzatával a közművelődési feladatok ellátására Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda Fogyasztóvédelmi tanácsadás (Naplemente Nyugdíjasklub) Fogyasztóvédelmi tanácsadás (Naplemente Nyugdíjasklub) Kistérségi Civil Kerekasztal – Civil tanácsadás – Pályázatírási tanácsadás Kistérségi Civil Kerekasztal – Civil tanácsadás – Pályázatírási tanácsadás Kistérségi közművelődési stratégia megalkotása Kistérségi közművelődési stratégia megalkotása Szervezetfejlesztés – Civil képzés (PCM, Forrásteremtés, adományozás) Szervezetfejlesztés – Civil képzés (PCM, Forrásteremtés, adományozás) TÁMOP 3.2.3./2. „Építő közösségek” képzés – esélyegyenlőség biztosítása TÁMOP 3.2.3./2. „Építő közösségek” képzés – esélyegyenlőség biztosítása

4 CÉLJAINK Átfogó céljaink között fontos szerepet kapott az: Átfogó céljaink között fontos szerepet kapott az: Uniós gondolkodás, Uniós gondolkodás, a regionális szemléletmód erősítése. a regionális szemléletmód erősítése. Szervezetünk menedzsmentjének döntő szerepe van a stratégia és az irányelvek kialakításában. Szervezetünk menedzsmentjének döntő szerepe van a stratégia és az irányelvek kialakításában. Az alapítót és a kuratórium tagjait, munkatársait a partneri együttműködés jellemzi. Az alapítót és a kuratórium tagjait, munkatársait a partneri együttműködés jellemzi. Szervezetünkben a szakmai munka kapja a legnagyobb hangsúlyt. Szervezetünkben a szakmai munka kapja a legnagyobb hangsúlyt.

5 Szolgáltatás – tanácsadás 2006 elejétől civil sarok került kialakításra. 2006 elejétől civil sarok került kialakításra. Működik az 1 perces pályázatfigyelő, ahol gyorsan szerezhetnek aktuális információt a pályázati lehetőségekről, pályázati tanácsadást is végzünk. Működik az 1 perces pályázatfigyelő, ahol gyorsan szerezhetnek aktuális információt a pályázati lehetőségekről, pályázati tanácsadást is végzünk. Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda indítására került sor 2006 januárjától az önkormányzat, a Városi Diákliga Egyesület és a GOKA közös pályázatának köszönhetően. Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda indítására került sor 2006 januárjától az önkormányzat, a Városi Diákliga Egyesület és a GOKA közös pályázatának köszönhetően. Mentálhigiénés, pályaválasztási, jogi, pályázatírási, munkaerő-piaci, drogprevenciós, grafológiai tanácsadást tartunk szakemberek vezetésével. Mentálhigiénés, pályaválasztási, jogi, pályázatírási, munkaerő-piaci, drogprevenciós, grafológiai tanácsadást tartunk szakemberek vezetésével.

6

7

8 Együttműködés a térség civilszervezeteivel Civil fórum – civil börze, civil projektvásár programot szerveztünk több alkalommal az NCA támogatásával. Civil fórum – civil börze, civil projektvásár programot szerveztünk több alkalommal az NCA támogatásával. Részt veszünk a megyei civil pályázatok előkészítésében, megvalósításában Részt veszünk a megyei civil pályázatok előkészítésében, megvalósításában Szervezetünk vezetője tagja az NCA Demokrácia- és Partnerség-fejlesztési Kollégiumának Szervezetünk vezetője tagja az NCA Demokrácia- és Partnerség-fejlesztési Kollégiumának Kistérségi Civil Tanács – kistérségi civil kerekasztal működtetése Kistérségi Civil Tanács – kistérségi civil kerekasztal működtetése 25-30 civilszervezettel rendszeres munkakapcsolat 25-30 civilszervezettel rendszeres munkakapcsolat Civil Hírmondó megjelentetése Civil Hírmondó megjelentetése Nemzetközi együttműködés elősegítése – Nemzetközi együttműködés elősegítése – 2010. 04. 22-23. Szlovákia, Léva

9

10

11 Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Szervezetfejlesztési pályázat A Grassalkovich Oktatási és Kulturális Alapítvány Hatvan térségéből sikeres pályázatot nyújtott be Szervezeti adatok A szervezet rövid bemutatása A szervezet céljainak bemutatása A szervezet által megvalósított főbb projektek, programok rövid bemutatása vagy megvalósítandó projekt ötletek bemutatása Mely ÚMFT (és egyéb fejlesztési programok által meghatározott) prioritásokhoz illeszkedik szervezetük küldetése, tevékenysége és célja?

12 Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése A projekt konkrét céljai és tevékenységei Komplex szervezetfejlesztés a megye mind a hét kistérségében –30 szervezet (pályázati úton kiválasztva) –Ingyenes, szakértők által vezetett szervezetfejlesztési folyamat 250 órában Szervezetfejlesztési szolgáltatások fejlesztése és nyújtása (minimum 300 szervezet számára) KÉPZÉSEK (akkreditált programok lebonyolítása és e-learning): –projekt-ciklus menedzsment, –forrásteremtés, –Kommunikáció és PR Ingyenes személyes és online szakértői támogatás és tanácsadás (jogi, pénzügyi és pályázatírási és lebonyolítási témákban)

13 Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Konkrétan mit kaptunk? Az alábbi komplexen igénybe vehető szervezetfejlesztési szolgáltatásokat: 250 órás ingyenes, komplex, egyedi szervezetfejlesztési szolgáltatás (4 lépcsős modell módszertanára alapozva) 3 akkreditált képzésen való ingyenes részvétel projekt-ciklus menedzsment, forrásteremtés és kommunikáció témákban Ingyenes, személyes szakértői támogatás és tanácsadás: pénzügyi, jogi, pályázatírási és projektmenedzsment témákban

14 Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Szervezetfejlesztés Tervszerű beavatkozás, amely a szervezet szisztematikus elemzésére és állapotának diagnózisára épül. A szervezet egészére kiterjed: megváltoztathatja akár a teljes szervezeti működést és/vagy kultúrát. Célja a szervezet életképességének és hatékonyságának növelése.

15 Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Négylépcsős modell szakaszai 1.A problémahelyzet definiálása 2.Helyzetelemzés és diagnózis 3.Szervezetfejlesztési programok kialakítása 4.Szervezetfejlesztési programok megvalósítása

16 Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Fejlesztéseink Helyzetelemzés és diagnózis elkészítése után a fejlesztésre szoruló területek meghatározása a szakértő segítségével Stratégiai terv kidolgozása Szakmai tevékenységünk továbbfejlesztése Pénzügyi szabályzatok pótlása Pénzforgalmi terv és forrásteremtési terv elkészítése Humánerőforrás tervezése a feladatokhoz illeszkedően Ügyfél elégedettségi mérések

17 Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Szakmai profilunk bővítése Szervezetünk fő tevékenysége: a felnőttoktatás, tevékenységünkben ez kap nagyobb hangsúlyt 2008-tól az alapítvány az Apertus Közalapítvány mentori pontjaként fogadja a felnőtt tanulókat A civil szervezetek hálózatosodásának elősegítése:

18 Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Uniós programokban való részvételünk TÁMOP 3.2.3./2. „Építő közösségek” – MÁS- KÉPp60 projektje OFA program – TÁMOP 2.6.1. munkaerő-piaci szolgáltatások akkreditációjának előkészítése OFA program – TÁMOP 2.6.1. munkaerő-piaci szolgáltatások akkreditációjának előkészítése A Felnőttképzési Civil Hálózat, hatékony civil partnerség és szakmai érdekképviselet TÁMOP 2.5.1. nyertes pályázatának sikeres megvalósítását a Magyar Népfőiskolai Társaság, valamint a Katolikus Ifjúsági és Felnőttképzési Szövetség vezetik. A Felnőttképzési Civil Hálózat, hatékony civil partnerség és szakmai érdekképviselet TÁMOP 2.5.1. nyertes pályázatának sikeres megvalósítását a Magyar Népfőiskolai Társaság, valamint a Katolikus Ifjúsági és Felnőttképzési Szövetség vezetik. A Felnőttképzési Civil Hálózat Érdekképviseleti Testülete Heves megyei képviselője A Felnőttképzési Civil Hálózat Érdekképviseleti Testülete Heves megyei képviselője Grundtvig Felnőttképzési Szövetség elnökségében való részvétel Grundtvig Felnőttképzési Szövetség elnökségében való részvétel

19 Társadalmi Felelősségvállalás Napja 2010. szeptember 24. Felelős gondolkodás - Összefogásban az erő

20 ÚJ MAGYARORSZÁG FEJLESZTÉSI TERV - KÖSZÖNJÜK A KONZORCIUM TAGJAINAK A MÁSFÉL ÉVES TEVÉKENYSÉGÉT A CIVILSZERVEZETEK KOMPLEX SZERVEZETFEJLESZTÉSE TERÉN http://szervezetfejlesztes.eck.hu http://szervezetfejlesztes.eck.hu http://oktatás.eck.hu

21 Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Elérhetőségem Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Matiszlovicsné Horváth Éva kuratóriumi elnök A Hatvani Kistérségi Koordinációs Tanács elnöke A Megyei Civil Tanács tagja Az NCA Demokrácia- és Partnerség-fejlesztési Kollégiumának tagja E-mail: matiszlovicsne.eva@gmail.commatiszlovicsne.eva@gmail.com Tel.: 06-20-42-17-622