Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
1
Horvát-Magyar Szakértői Akadémia szeminárium 2010.08.24. megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása, rehabilitációs projektek
2
Rehabilitáció Az a szervezett segítség, melyet a társadalom biztosít a huzamos vagy végleges fogyatékos vagy rokkant embernek, hogy megmaradt képességeivel ismét elfoglalhassa helyét a közösségben.
3
Foglalkoztatás elősegítése kötelezettségek előírásával 1. A munkáltatónak meg kell kísérelni a nála munkában - a károsodás mértékétől függetlenül – egészségkárosodottá vált munkavállaló továbbfoglalkoztatását, az egészségi állapotának megfelelő munkakörben. 2. F oglalkoztatási kötelezettség - rehabilitációs hozzájárulás befizetési kötelezettség előírása.
4
kötelező foglalkoztatási szint AAAA munkaadó rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, 1. h a az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 20 főt meghaladja, 2. é s ebből az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek átlagos statisztikai állományi létszáma az 5 %-ot nem éri el. KKKKi lehet váltani a rehabilitációs hozzájárulást.
5
A rehabilitációs hozzájárulás összege 2222009.december 31-ig megegyezik a tárgyévet megelőző második év nemzetgazdasági éves bruttó átlagkereset 8 %-ával, a továbbiakban összegét az éves költségvetési törvény határozza meg. Pl.: 2008-ban164 400 Ft/fő/év 2009-ben177 600 Ft/fő/év 2222010. január 1-től 964 500 Ft/fő/év
6
a régi (2008. előtti) és az új (2008. évtől kiállított) szakvélemények/szakhatósági állásfoglalások! Ellátási csoportok Régi típusú OOSZI szakvélemények Új típusú ORSZI szakvélemények, (2009. okt.-től) szakha- tósági állásfoglalások I. csoportú rokkant 100 % mkcs, gondozásra szorul 80-99 % öek, gondozásra szorul II. csoportú rokkant 100 % mkcs, nem szorul gondozásra 80-99 % öek, nem szorul gondozásra III. csoportú rokkant 67 % mkcs 50-79 % öek, rehabilitációja nem javasolt Rehab. járadék - 50-79 % öek, rehabilitációja – intézményes szinten- javasolt Rendszeres szoc. járadék 50 % mkcs 40-49 % öek 1.) - rehabilitálható 2.) - rehabilitációja nem javasolt 3.) - rehabilitáció nem szükséges Átmeneti járadék 50 % mkcs + ha a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri 40-49 % öek + ha a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri 1.) - rehabilitálható 2.) - rehabilitációja nem javasolt 3.) - rehabilitáció nem szükséges Nem kaphat nyugdíjszerű ellátást 40 % mkcs 29-39 % öek (Személyre szóló rehab.-val foglalkoztatható!!!) Nem kaphat nyugdíjszerű ellátást 36, 30 % mkcs - 21-28 % öek - 14-20 % öek Nem kaphat nyugdíjszerű ellátást 20 % mkcs 5-13 % öek
7
2010. január 31.) Rehabilitációs szükségletek száma (2010. január 31.)
8
Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása 1. S zociális foglalkoztatás - munka-rehabilitáció - fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás 2. V édett foglalkoztatás 3. N yíltpiaci foglalkoztatás Eltérő körülmények, lehetőségek, támogatások
9
Foglalkoztatás elősegítése szolgáltatásokkal, támogatásokkal Humánszolgáltatások Képzési támogatás Bérjellegű támogatások Önfoglalkoztatás támogatása Járulékkedvezmények Munkahelyteremtés támogatása Fentiekhez kapcsolódó egyéb támogatások (utazási költség, keresetpótló támogatás, stb.)
10
Foglalkoztatás elősegítése programokkal Európai Uniós programok TÁMOP 1.3.1 TÁMOP 1.3.1 TÁMOP 1.1.2 TÁMOP 1.1.2 TÁMOP 1.1.1 TÁMOP 1.1.1 TÁMOP 1.1.1 B TÁMOP 1.1.1 B Munkaerő-piaci programok
11
4 M 2003 – 2009
12
TF© 2009
13
Komplex 2009
14
S zolnok Miskolc Nyíregyháza Hajdúdorog Békéscsaba Szeged Szekszárd
15
Továbblépési lehetőség foglalkoztathatóságában akadállyal küzdő álláskeresők érdekében vállalatra szabott álláshelyfeltárási és szervezetfejlesztési tanácsadási tevékenység kifejlesztésére és alkalmazására van szükség.
16
Köszönöm a figyelmet ! Borsos József nemzetközi és stratégiai igazgató, NyDRMK
Hasonló előadás
