Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpont 5000 Szolnok, Kossuth L. u. 2. ÍRISZ 2006-2007. HEFOP-1.3.1 - A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése.

Az előadások a következő témára: "Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpont 5000 Szolnok, Kossuth L. u. 2. ÍRISZ 2006-2007. HEFOP-1.3.1 - A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése."— Előadás másolata:

1 Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpont 5000 Szolnok, Kossuth L. u. 2. ÍRISZ 2006-2007. HEFOP-1.3.1 - A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése Előadó: Bali-Kiss Márta 2007. szeptember 4.

2 ÍRISZ 2006-2007. c. program Alapító: Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzat (1990.) Alapítvány munkaszervezete: Regionális Forrásközpont (1994.-PHARE pályázat) Fő profil: hátrányos helyzetű társadalmi csoportok esélyegyenlőségének elősegítése. (munkaerő-piaci programok megvalósítása, módszertani, interprofesszionális munka, felnőttképzés, stb.)

3 ÍRISZ 2006-2007. c. program Előzmények (1) Legelső „női” projekt: „Esélyt a nőknek!”, (JNSZ megyei Munkaügyi Központ programfinanszírozás) 2001-2004. között I. szakasz: 2001-2003. szakaszban: OKJ-s szociális gondozó és ápoló képzés + részmunkaidős foglalkoztatás II. szakasz: 2003-2004.teljes munkaidős foglalkoztatás Tanulás, tapasztalatszerzés

4 ÍRISZ 2006-2007. c. program Előzmények (2) Lendület 2003-2004. (Nők munkaerő-piaci reintegárciója – Phare program, ESZA típusú) Cél: munkaerő-piacra való visszatérés elősegítése, a női szerepből adódó hátrányok mérséklése, esélyteremtés a reintegrációra. 3-féle „kimenet”: - nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedésre, - vállalkozóvá válás - kísérleti alprojektben való részvétel. Tapasztalatok továbbvitele

5 ÍRISZ 2006-2007. c. program Tapasztalatok (1) A nők - megítélését, társadalmi helyzetét sok településen még ma is az alárendeltség, hierarchia jellemzi, - jelentős erőforrások mozgósítására kényszerülnek, - alacsony önbecsülésük akadályozza önmegvalósításukat, ill. képességeik kibontakoztatását és hatékony munkaerő-piaci szerepvállalásukat.

6 ÍRISZ 2006-2007. c. program Tapasztalatok (2) A nők munkaerő-piacra való visszatérése komplex differenciált és egyénre szabható szolgáltatásrendszerrel lehetséges: Alap: mentori támogatás, továbbá - mentális, - egészségügyi támogatás - jogi és munkaerő-piaci tanácsadás - életvezetési ismeretek nyújtása - képzés és foglalkoztatás egyidejű biztosítása.

7 ÍRISZ 2006-2007. c. program ÍRISZ 2006-2007. HEFOP-1.3.1 - A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése Háttér - munkavégző-képesség, ill. a munkavégzéshez szükséges ismeretek és készségek megkopása, - a motiváció és az önbizalom elvesztése, - különösen nehéz helyzetben a kistelepüléseken élő nők, - korábbi szakképezettségek jelenleg nem piacképesek.

8 ÍRISZ 2006-2007. c. program Célterület: Észak-alföldi Régió 4 települése (Szolnok, Jászapáti, Karcag, Törökszentmiklós) Stratégiai cél: Inaktív és/vagy munkanélküli nők foglalkoztathatóságának elősegítése JNSZ megyében, melynek következtében az érintett térségekben a képzettségi szint javul, a munkanélküliek száma csökken, a jövedelemszint várhatóan emelkedik. Forrás: 29 100 000 Ft

9 ÍRISZ 2006-2007. c. program Célcsoport Hátrányos helyzetű kistérségekben, települése- ken élő munkanélküli és/ vagy inaktív nők (16 fő), akik között lehetnek: - pályakezdők - 45 év felettiek - GYES-ről, GYED-ről visszatérők - tartós munkanélküliek, - továbbá a településeken, illetve a partnerintézmé- nyekben élő idős, fogyatékos és pszichiátriai gondozottak, valamint a közvetlen célcsoport hozzátartozói, gyermekei, valamint a négy partner- intézmény és az érintett négy település.

10 ÍRISZ 2006-2007. c. program Konkrét tevékenységek (1) - Toborzás, kiválasztás - Reintegrációs tréning - Pszichoszociális támogatás Mentori támogatás (4 mentorált/mentor) Mentálhigiénés tanácsadás (egyéni) Jogi tanácsadás (egyéni) Egészségügyi-életmód tanácsadás (egyéni és csoportos) Háztartás-gazdálkodási és életvezetési tanácsadás (egyéni) Munkaerő-piaci tanácsadás (egyéni)

11 ÍRISZ 2006-2007. c. program Konkrét tevékenységek (2) -Képzés Reintegrációs tréning OKJ-s szociális gondozó és ápoló képzés (9 hónap, intenzív) -Foglalkoztatás 16 fő 4 intézményben 6 hónapig, szociális gondozó és ápoló munkakörben -Továbbfoglalkoztatás Min. 8 fő 4 intézményben 6 hónapig, szociális gondozó és ápoló munkakörben

12 ÍRISZ 2006-2007. c. program Várt eredmények - 4 kistérség 4 településén élő 16 fő inaktív és/ vagy munkanélküli nő foglalkoztathatósága javul - legalább 8 fő továbbfoglalkoztatása 6 hónapig a partnerintézményekben, ezáltal az érintett 4 intézményben javul a szolgáltatások színvonala. - A további 8 fő el helyezkedése más szociális intézményekben - A projektben közreműködő szervezetek hasonló projekteket, együttműködéseket generálnak, bővül az a szervezeti háló, mely a célcsoport foglalkoztatási problémáinak kezeléséhez megoldási alternatívákat kínálhat.

13 ÍRISZ 2006-2007. c. program Esélyegyenlőség (1) -Mindenki számára lehetőség van képzésben való részvételre, a foglalkoztathatóság javítását célzó szolgáltatások egyenlő feltételekkel vehetők igénybe. - A szolgáltatásokat, képzést a környező településekről is könnyen megközelíthető megyeszékhelyen ill. a partnerintézményekben, helyben biztosítjuk.

14 ÍRISZ 2006-2007. c. program Esélyegyenlőség (2) - a projekt időbeosztása (képzés kezdése- befejezése, tanácsadások időpontja) a résztvevők igényeihez alkalmazkodik, - a képzési programban, tréningeken, tanácsadásokon a női szerepekből adódó konfliktusok, problémák kezelésére - és a női életszakaszok sajátosságaira és az életmód-életviteli stratégiákra is fókuszálunk.

15 ÍRISZ 2006-2007. c. program Tapasztalatok (1) - Mentor kulcsfontosságú: első szűrő, „szolgáltatásszervező” - Meg kell tanítani a kedvezményezettet a szolgáltatások igénybevételére – segíteni csak motivált résztvevőkön lehet - Leghatékonyabban az összehangolt egyéni tanácsadások működnek, melyek többirányú segítséget nyújtanak.

16 Tapasztalatok (2) - A női létből fakadó szerepeknek (társ, anya, kereső/eltartó, összetartó) való megfelelés számos, előre nem prognosztizálható „vis major” helyzethez vezet, melyek kezelése projektszintű feladat. - A partnerek megválasztása kulcsfontosságú, ideális a max. 5 fős partnerség. ÍRISZ 2006-2007. c. program

17 Köszönöm a figyelmet! ÍRISZ 2006-2007. c. program