© 2004 Dankovics-Meuser-Kristóf-Horváth

Az előadások a következő témára: "© 2004 Dankovics-Meuser-Kristóf-Horváth"— Előadás másolata:

1 © 2004 Dankovics-Meuser-Kristóf-Horváth
Humán-kontrolling © 2004 Dankovics-Meuser-Kristóf-Horváth

2 Humánerőforrás-menedzsment
intellektuális tőke fontossága versenyképesség = alkalmazottak tudása másfajta erőforrás: dinamikus megújulásra képes, nem fogy el önálló döntéseket hoz nem tulajdona a vállalatnak teljesítménye növelhető és mérhető

3 Humán-kontrolling nem egyszerű feladat, mert a tudás nehezen számszerűsíthető emberi erőforrás számvitel (HRA)  emberi erőforrás + fejlesztése = befektetés  mérni és értékelni kell a befektetés megtérülését  megfelelő mutatók, adatok  informatikai háttér

4 Humánpolitikai stratégia az ÁSZ-nál
munkatársak kiválasztása és megtartása szakmai felkészültség fejlesztése erkölcsi-etikai szilárdság fokozása utánpótlás karrierfejlesztés egészségmegőrzés szociálpolitika humán-kontrolling

5 Humán-kontrolling az ÁSZ-nál
Korszerű humánerőforrás-gazdálkodási rendszer kialakítása humán ráfordítások tervezése, szervezése hatékonyság mérése, értékelése tartalékok feltárása informatikai háttér kiépítése

6 Motiválás Munkaerő megtartása Teljesítmények mérése bérezés képzés
munkahelyi légkör karrierlehetőség juttatások... Teljesítmények mérése teljesítményarányos bér jutalék, opció előléptetés KONTROLLING

7 Köszönjük figyelmeteket!
Dankovics Gergely Meuser Nikolett Kristóf Anikó Horváth Ádám