„Ismerje meg a tanuló a legfontosabb nyersanyagokat és szerszámokat, legyen találékony, ötletes, élje át az alkotás gyönyörűségét.” (Polgári iskola, Műhelygyakorlatok,

Az előadások a következő témára: "„Ismerje meg a tanuló a legfontosabb nyersanyagokat és szerszámokat, legyen találékony, ötletes, élje át az alkotás gyönyörűségét.” (Polgári iskola, Műhelygyakorlatok,"— Előadás másolata:

1 „Ismerje meg a tanuló a legfontosabb nyersanyagokat és szerszámokat, legyen találékony, ötletes, élje át az alkotás gyönyörűségét.” (Polgári iskola, Műhelygyakorlatok, 1946.) A képzés értelme Észkerék - 250 kérdésÉszkerék - új kérdések - 200 kérdésAnonyma - KépgalériaSzav azásokVendégk önyvE-mail küldésKeresőVi deókBallagásra Angolnyelv- tanulás LondonbanMott ók ballagásraKilen c év rövidenJókedve t adj!Gulácsy Lajos, a festőművész „ Az iskola arra való, hogy az ember megtanuljon tanulni, hogy felébredjen tudásvágya, megismerje a jól végzett munka örömét, megízlelje az alkotás izgalmát, megtanulja szeretni azt, amit csinál, és megtalálja azt a munkát, amit szeretni fog.” Szent-Györgyi Albert „ Az iskola arra való, hogy az ember megtanuljon tanulni, hogy felébredjen a tudás vágya, megismerje a jól végzett munka örömét, megízlelje az alkotás izgalmát, megtanulja szeretni azt, amit csinál, és megtalálja azt a munkát, amit szeretni fog. „ Szent-Györgyi Albert

2 A gyakorlati képzés megvalósítása a Tisza Volán Zrt-nél

3  1950 óta folyik szakképzés  200-300 tanuló évente  Rendszerváltás  Nagyvállalati tanműhelyek megszűnése  A szakképzett munkaerő hanyatlása Előzmények:

4  Karosszérialakatos  Autószerelő  Autóvillamossági szerelő  Géplakatos  Fényező-mázoló  Kárpitos  Asztalos  Járműklíma-szerelő  Hálózati villanyszerelő  Bútoripari technikus A Tisza Volán Zrt-nél oktatott szakmák:

5  Szakképzési hozzájárulás fizetésére kötelezett gazdálkodó szervezet  Saját tanműhelyi kapacitás  A szakképzési hozzájárulás teljes egészében felhasználásra kerül  Éves szinten 40 millió forint  Évenként 80 tanuló  Kiváló Gyakorlati Képzőhely 2000 óta A Tisza Volán Zrt-ről:

6  Főállású gyakorlati oktatók  A termelő munkában való AKTÍV részvétel  Nagyvállalati háttér biztonsága miatt az anyagköltség „nem tétel”  Korszerű járműpark, és a karbantartáshoz szükséges csúcstechnológia  A munkájukat nem féltő szakemberek  Megbecsülés Sajátos képzési struktúra:

7  Saját magunknak képzünk  Évek során kialakított jól mérhető felvételi rendszer  A felsővezetés is tudja, hogy függősségi viszony van  Egy tanulóra egy szakember jut, az adott szakmában  Türelem a hibák elkövetése során Miért működik jól:

8  Kevés a képezhető tanuló  Kevés a szakmai és gyakorlati alap, amit az iskolából hoz  Alapvető kompetenciák hiánya / írni, olvasni tudás, váltószámok nem ismerése/  Nevelési problémák, mentális zavarok  Családi háttér hiánya Nehézségek:

9  A legjobb eredménnyel végzettek a Tisza Volán Zrt- nél felvételre kerülnek  A nálunk szerzett gyakorlati tudást szerzett tanulók, a nyomon követésnek köszönhetően nem lesznek pályaelhagyók Elhelyezkedési esélyek:

10  Decentralizált pályázatok  2010-ben emelőgép és diagnosztikai rendszerek  2008-ban hátrányos, ha nincs hátrányos  2007, 2008 szociális blokk, műhelyfelújítás  2006-ban egy csúcs-technológiás adagoló javító próbapad Pályázatok, Fejlesztések:

11  Csonka János Szakközép és Szakiskola Móravárosi Szakközép és Szakiskola  Galamb József Szakközép és Szakiskola  Kalmár Zsigmond Szakközép és Szakiskola  Szegedi Tudományegyetem Partner szakképző intézmények:

12  Köszönöm szíves figyelmüket!