Munkaerő-tervezés Készítette: Balogh Eszter Deim Andrea Fabó Veronika

Az előadások a következő témára: "Munkaerő-tervezés Készítette: Balogh Eszter Deim Andrea Fabó Veronika"— Előadás másolata:

1 Munkaerő-tervezés Készítette: Balogh Eszter Deim Andrea Fabó Veronika
Juhász András Gábor Molnár Mihály Szűcs Enikő Erzsébet

2 Porter értéklánc modellje
Alapvető menedzsmenttevékenységek Emberi erőforrás menedzsment Technológia fejlesztése Beszerzés Befelé irányuló logisztika Termelés Kifelé irányuló logisztika Marketing és értékesítés Szerviz és utógondozás

3 Kulcstevékenységek (1)
Beáramlási logisztika: Szivattyú kezelés Tartályok feltöltése Tartálykocsi vezetés Tartályok lecsapolása Palackok és kupakok gépsorhoz szállítása Szivattyú karbantartása Minimális adminisztráció elvégzése Az anyagbeszerzés biztosítása Beszerzés rendjének meghatározása Termelés Futószalag felügyelése/kezelése Selejtezés Karbantartás Gépek takarítása Műszak teljeskörű irányítása Termelési terv teljesítése Hatékony munkaszervezés Az anyagfelhasználás optimalizálása

4 Kulcstevékenységek (2)
Kiáramlási logisztika Raklapra rakodás Targoncázás Raktárba szállítás Raktározás Kiszállítás Lerakodás Szállítólevél vezetése Hulladékkezelés Marketing és értékesítés Az értékesítések figyelemmel követése Ár meghatározása Az értékesítési helyek kiválasztása Promóció A termék tervezés megvalósítása/Design Kapcsolattartás a partnerekkel Szerviz és utógondozás Garancia

5 Támogató tevékenységek
Beszerzés Árubeszerzés rendjének meghatározása Tájékoztatás a vezető felé Beszállítók kiválasztása Szerződéskötés Beszállítók értékelése és versenyeztetése Ajánlatgyűjtés és tárgyalások lefolytatása Kapcsolattartás a beszállítókkal

6 Támogató tevékenységek (2)
Emberi Erőforrás Menedzsment Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével, módosításával kapcsolatos adminisztráció Toborzási és kiválasztási folyamatok felügyelete Bérstruktúra meghatározása Béren kívüli juttatások meghatározása Munkaerő felvétele és elbocsátása Munkarend meghatározása Biztonsági előírások betartása

7 Támogató tevékenységek (3)
Alapvető menedzsmenttevékenységek Évvégi zárás elkészítése Számviteli feladatok Bérszámfejtés Adómegállapítás Számlák kezelése Átutalások Vevői követelések behajtása Pénzforgalom nyilvántartás Pályázatírás Szerződéskötés Tárgyalások, rendezvények szervezése Kimutatások, prezentációk készítése Adminisztratív feladatok ellátása Belső és külső kommunikáció Szabályok meghatározása Társaság képviselete Tervezés Piaci és pénzügyi változások követése Költségvetés kidolgozása és megvalósítása Kapcsolattartás a partnerekkel

8 Munkakörök meghatározása
Igazgató Igazgatói asszisztens Könyvelő Pénzügyes Fuvarozó Szalagmunkás Targonca kezelő Beszerző Értékesítő Gépészmérnök Gépkezelő Műszakvezető

9 Alapadatok Napi munkaidő 8 óra/műszak
A termeléshez kapcsolódó munkakörökben két műszak van Nincs túlóra és részmunkaidő a vállalatnál Nincsen szezonális munkaerő ingadozás 1200 palack készül el naponta, ez hat raklapra fér rá.

10 Munkaköri leírás Munkakör azonosítása Megnevezése: Műszakvezető
Betöltő neve: Kovács István Béla Munkakört irányító munkakör megnevezése: Igazgató Felelős az alábbi munkakörökért: Szalagmunkás Targonca kezelő Ellátandó feladatok A műszak teljes körű irányítása A termelési terv végrehajtása Munkaszervezés Anyagfelhasználás optimalizálása Az alkalmazottak felügyelete

11 Munkaköri leírás (2) Hatáskör Beosztja az alkalmazottak munkarendjét
Felelősség A folyamatos termelés biztosítása Biztonsági előírások betartatása Betöltéshez szükséges kompetenciák középfokú végzettség, lehetőleg műszaki területen tömeggyártásban szerzett termelésirányítási tapasztalat felhasználói szintű számítógépes ismeretek Határozott fellépés Megbízhatóság Önállóság

12 Kapacitástervezés Igazgató 8 óra/nap Igazgatói asszisztens 8 óra/ nap
Könyvelő óra/nap Pénzügyes óra/nap Beszerző és értékesítő 8 óra/nap Gépészmérnök óra/nap Műszakvezető óra/nap Fuvarozó fordulat/ műszak Szalagmunkás palack/ óra Szalagmunkás ,5 zsugor/óra Targonca kezelő fordulat/óra Gépkezelő (szivattyús) , 5 liter/óra

13 Kapacitástervezés Igazgató Igazgatói asszisztens Könyvelő Pénzügyes
Fuvarozó Szalagmunkás Targonca kezelő Beszerző és értékesítő Gépészmérnök Gépkezelő Műszakvezető 1 fő 2 fő 4 fő Összesen: 19 fő

14 A vállalat terve Egy erősebb szivattyút állítunk be a termelésbe
Egy második szalagot helyezünk üzembe Felveszünk 4 szalagmunkást Kettő rakodótargoncást különválasztjuk a beszerző és értékesítő munkaköröket. Így 26 főre nő a vállalkozás létszáma.

15 Köszönjük a megtisztelő figyelmet!!!