A roma programok megvalósulása a dél-dunántúli régióban

Az előadások a következő témára: "A roma programok megvalósulása a dél-dunántúli régióban"— Előadás másolata:

1 A roma programok megvalósulása a dél-dunántúli régióban
Állami Foglalkoztatási Szolgálat „2007 – Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év” konferencia Pécs, október 30. A roma programok megvalósulása a dél-dunántúli régióban Dr. Brebán Valéria A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.1 intézkedésének támogatásával

2 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Dél-dunántúli régió Terület: km2 Népesség: fő Kistérségek száma: 25 Települési önkormányzatok: 654 Kisebbségi önkormányzatok: 275

3 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Eddigi regionális programjaink: PHARE ’96 – Foglalkozatási Információs Tanácsadók PHARE ’97 – Pszichológiai laboratóriumok PHARE ’99 – EUROMA program Regionális közmunka fórum – Akadálymentes mintarégió program – 2001. Rehabilitációs Munkacsoportok regionális együttműködése Fogyatékosok Közalapítványa (FOKA) pályázat Új szolgáltatások, fiatalok foglalkoztatása („Francia program”) Regionális Operatív Fejlesztési Program (ROP) PERISZKÓP kiadvány Regionális konferenciák (nemzetközi is)

4 Állami Foglalkoztatási Szolgálat

5 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
A roma népesség területi elhelyezkedése Forrás: KSH

6 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
A dél-dunántúli régió munkaügyi kirendeltségei Kirendeltség és Szolgáltató Központok: Pécs Kaposvár Szekszárd Kirendeltségek: Komló Mohács Siklós Sellye Szigetvár Szentlőrinc Barcs Marcali Nagyatád Siófok Balatonboglár Csurgó Tab Bonyhád Dombóvár Paks Tamási

7 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
8 kirendeltség álláskereső 5 kirendeltség álláskereső 7 kirendeltség álláskereső

8 A dél-dunántúli régió leghátrányosabb helyzetű kistérségei
Állami Foglalkoztatási Szolgálat A dél-dunántúli régió leghátrányosabb helyzetű kistérségei Barcs Csurgó Sásd Sellye Siklós Szentlőrinc Szigetvár Tamási

9 A tartósan álláskeresők aránya a dél-dunántúli régióban
Állami Foglalkoztatási Szolgálat A tartósan álláskeresők aránya a dél-dunántúli régióban kirendeltségenként 2007. szeptember

10 Az álláskeresők iskolai végzettség szerinti megoszlása
Állami Foglalkoztatási Szolgálat Az álláskeresők iskolai végzettség szerinti megoszlása 2007. szeptember

11 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Néhány jellemző adat a cigányság helyzetéről Lélekszám: A cigány lakosság létszámát tekintve, Magyarország 38 ország közül - Románia, Bulgária és Spanyolország után - a 4. helyen áll. Magyarországon ezer főre becsülik a cigányok számát, de egyes vélemények 800 ezer–1 millió fős lélekszámra utalnak. A évi népszámlálás során fő (33–34 százalék) vallotta magát cigány nemzetiségűnek. A 2003-ban felmért cigány lakások 6 százaléka telepen, 2 százaléka a településtől távol, de nem telepen, 42 százaléka a település szélén, 22 százaléka a település belsejében, de kizárólag vagy túlnyomórészt cigány környezetben található.

12 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Oktatás: A 20 – 24 éves cigány fiatalok 82,5 százaléka elvégezte az általános iskola nyolc osztályát, de nagy részük csak később, mint a nem roma kortársaik. Középiskolába országosan a gyerekek 73 százaléka, míg a cigány gyerekeknek kb. egyötöde jut be. Országosan a 18 évesek 54,5 százaléka érettségizett, a cigány fiatalok 20–24 éves korcsoportjában ez az arány csupán 5 százalékos. Míg országosan a 18–20 évesek 40 százaléka járt az egyetemre vagy főiskolára, addig a cigány 20–24 éveseknek mindössze 1,2 százaléka.

13 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
A 15 és 74 év közötti cigány népesség mindössze 21 százaléka foglalkoztatott A munkaképes korú roma férfiak kevesebb, mint harmadának van valamilyen munkajövedelme, míg a roma nők mintegy hatodának van valamilyen rendszeres munkája. A munkában álló cigányok 70 százaléka segéd- vagy betanított munkás, 22 százaléka szakmunkás, s csupán 8 százaléka dolgozik ún. fehérgalléros munkakörben, vagy egyenruhás testület tagjaként. A rossz munkaerő-piaci helyzet okai: az alacsony szintű iskolázottság és a lakóhelyi adottságok a cigányok döntő többsége azokban a kistérségekben lakik, amelyekben alig, vagy egyáltalán nincs munkalehetőség. a cigányok azokban a gazdasági ágazatokban helyezkedtek el, amelyek az elmúlt tizenhét évben válságba kerültek (pl. bányászat, kohászat, építőipar) a diszkrimináció mérésekkel nem igazolható, de nem elhanyagolható hatása

14 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
A romák integrációját elősegítő tevékenység, a CKÖ-kel való együttműködés jogszabályi háttere : 1021/2004. (III. 18.) Korm. határozat a romák társadalmi integrációját elősegítő kormányzati programról és az azzal összefüggő intézkedésekről 2008-tól: 68/2007. (VI. 28.) OGY határozat a Roma Integráció Évtizede Program Stratégiai Tervről

15 A Cigány Kisebbségi Önkormányzatok száma a Dél-Dunántúlon:
Állami Foglalkoztatási Szolgálat A Cigány Kisebbségi Önkormányzatok száma a Dél-Dunántúlon: 57 CKÖ 83 CKÖ 135 CKÖ

16 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Helyi szintű megállapodások a Cigány Kisebbségi Önkormányzatokkal Az együttműködési megállapodások célja: a DDRMK kirendeltségének, valamint a Kisebbségi Önkormányzat illetékességi területén élő cigányság életkörülményeinek, társadalmi helyzetének és szociális biztonságának javítása, a munkaerő-piaci esélyegyenlőség erősítése a társadalmi integrációjuk elősegítése érdekében.

17 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Az együttműködés megvalósulása érdekében a DDRMK Kirendeltsége vállalja, hogy: tájékoztatja a Kisebbségi Önkormányzatot a régió és a kistérség foglalkoztatási helyzetéről, a támogatási és szolgáltatási lehetőségekről, közreműködik a Kisebbségi Önkormányzatok által szervezett fórumok, előadások megtartásában, aktív foglalkoztatáspolitikai eszközökkel, célzott munkaerő-piaci programokkal, a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Tanács irányelveit figyelembe véve, kiemelten támogatja a cigány álláskeresők foglalkoztatását, az esélyegyenlőség, a foglalkoztatás elősegítése érdekében szolgáltatásaival segíti a cigány kisebbséghez tartozó álláskeresők munkához jutását, képzését.

18 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Az együttműködés megvalósulása érdekében a CKÖ vállalja, hogy: észrevételeivel, javaslataival segíti a DDRMK Kirendeltségének munkáját, részt vállal a cigány kisebbséget érintő foglalkoztatást elősegítő koncepciójának kidolgozásában, népszerűsíti a DDRMK Kirendeltségének szolgáltatásait, ösztönzi a cigány kisebbséghez tartozó álláskeresőket a szolgáltatások igénybevételére, tájékoztatást nyújt az általa végzett, a cigányság foglalkoztatását elősegítő tevékenységéről, a cigány kisebbség körében erősíti a képzési és munkavállalási hajlandóságot, részt vesz a DDRMK Kirendeltsége által a cigány munkanélküliség csökkentését szolgáló képzések, munkaerő-piaci programok, közmunkák, és közhasznú munkák propagálásában, a résztvevők toborzásában.

19 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Közmunka programok a Dél-Dunántúlon: Fő Téli szezonális közmunka 244 Regionális közmunka programok 1126 MÁV közmunka program 171 Erdészeti közmunka program 553 Közútkezelő közmunka program 335 Jövedelemcsökkenést elszenvedő családok részére hirdetett közhasznú program 433 Kiemelt idegenforgalmi területek közmunka programja 143 Duna-Dráva Nemzeti Park közmunka programja 29 Összesen: 3034

20 Állami Foglalkoztatási Szolgálat

21 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Támogatások 2007-ben Közcélú munka: 4337 fő eFt Közhasznú munka: 6564 fő eFt Közmunka: fő eFt Összesen: fő eFt

22 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
A Cigány Kisebbségi Önkormányzatok részvétele a közhasznú munkavégzés támogatásában Közhasznú munkavégzés támogatásának igénybevételével foglalkoztató CKÖ-k száma 2007-ben 40 CKÖ A foglalkoztatott létszám évben 106 fő Az összes közhasznú támogatás összege 2007-ben a CKÖ-k számára eFt

23 Állami Foglalkoztatási Szolgálat

24 Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Munkaerő-piaci programok a Dél-Dunántúlon: „Telepek, telepszerű lakókörnyezetek rehabilitációja, élhetőbbé tétele” közhasznú foglalkoztatási program „TE IS” (Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség) - EQUAL „Herbal Network” program – INTERREG III Humánerőforrás-fejlesztési Operatív program 1.1 intézkedése „Patrónus” program (Pályaválasztást segítő és mentor-tanárok) Foglalkoztatás-szervező menedzserek alkalmazása „Lépj egyet előre– I.” program Folytatás: „Lépj egyet előre– II.” program Társadalmi Megújulás Operatív Program

25 10.665.000.000 Ft „Lépj egyet előre!” II. A program segítségével kb.
A program ideje alatt a rendelkezésre álló teljes keretösszeg: Ft A program segítségével kb. felnőtt képzésének támogatására nyílik lehetőség!

26 Állami Foglalkoztatási Szolgálat

27 Köszönöm a figyelmüket!
Állami Foglalkoztatási Szolgálat Köszönöm a figyelmüket! Dr. Brebán Valéria főigazgató Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 7621 Pécs, Király u. 46. Tel: 72/ Fax: 72/