Nyerjünk együtt! TAMOP /

Az előadások a következő témára: "Nyerjünk együtt! TAMOP /"— Előadás másolata:

1 Nyerjünk együtt! TAMOP 1.4.3.-12/1-2012-0025
Bemutatkozás

2 Egyensúlyi helyzet a tartós foglalkoztatás érdekében
Teljesítmény, minőségtudatosság, rendelkezésre állás Munkavállalók Munkaadók Megfelelő körülmények, törődés, empátia

3 Célunk: Egyensúlyi helyzet kialakítása Megváltozott munkaképességűek
Munkavállalók Vállalatok Munkaadók 100 órás akkreditált képzés megváltozott munkaképességűeknek 380 órás virtuális asszisztens képzés 10 auditor (vállalati tanácsadó) képzése 5 érzékenyítő képzés Az OKJ 24 darab hiányszakmájában elvégzett, fogyatékossági szemszögből történő kompetenciák elemzése Útmutató készítése HR vezetők számára Kompetencia térképek elkészítése Online képességfelmérő tesztek kidolgozása és terjesztése 60 m2-es, Teljes körűen akadálymentesített rendezvényterem Érzékenyítő munkaállomás kialakítása

4 Fejlesztendő kompetenciák, elvárások
Megváltozott munkaképességűek Munkavállalók Vállalatok Munkaadók Önértékelés Munkakörelemzés Változáskezelés Biztonságos munkahely Stressz kezelése Hatékony interjú Negatív érzelmek kezelése Menedzsment képzése Önmenedzselés Jogszabályok ismerete Minőségtudatosság Költségek szinten tartása Vállalkozóvá válás Alacsony kockázat Online munkavégzés Hatékonyság növelése

5 Megváltozott munkaképességűek
A projekt folyamata Megváltozott munkaképességűek Munkavállalók Vállalatok Munkaadók 100 órás képzés Rendezvényterem Auditorok képzése, tanácsadás Kompetencia térkép készítése Érzékenyítő képzések Online tesztek kidolgozása Tréningszoba 24 munkakörelemzés Útmutató Kiválasztás Értékelés Értékelés 380 órás képzés Értékelés

6 Önmenedzsment megváltozott munkaképességűek számára

7 Önmenedzsment képzés moduljai
Feszültség kezelése Önbizalom fejlesztése SWOT elemzés Stressz kezelése Vállalkozó-vá válni Kiégés elkerülése Munkahely keresése

8 Virtuális asszisztensek képzése
Főbb modulok Irodatechnikai eszközök és használatuk Ügyfélszolgálati ismeretek Gépírás és alkalmazott számítástechnika Alapvető Web-lap készítési ismeretek Web marketing és kiadványkészítése

9 Vállalati auditorok képzése
Előkészület az auditra és az interjúkra Információ gyűjtése (interjúk) Információ elemzése Jelentés írása Javaslatok prezentálása Összefoglalás

10 Információk elemzése

11 Jelentés készítése vállalatoknak

12 Ki mit nyer? Munkavállalók
Új képességek szerzése Képesség arra, hogy reálisan értékelje saját tudását, képességeit, fejleszteni, erősíteni tudja a munkához és élethez való hozzáállását Szakmák kompetencia térképe A projekt honlapjáról letölthetők lesznek egyes hiányszakmák – megváltozott munkaképesség szempontjából összeállított - kompetencia térképei Online kérdőívek Honlapról letölthető kérdőívek, tananyagok segítségével fejleszthetik ismereteiket, képességeiket Folyamatos mentori segítség, jogi tanácsadás

13 Vállalati auditorok Új kompetenciák megszerzése
Munkakörelemzéssel, korszerű vállalati tanácsadással kapcsolatos módszerek, eljárások és eszközök megismerése Vállalatok átvilágításának lehetősége Valós vállalatok munkaköreinek elemzése, annak megállapítása, hogy egy adott munkakörben milyen fogyatékkal élő munkavállaló alkalmazható a legkisebb kockázattal és a legnagyobb védelemmel Tanácsadás vállalatok HR vezetőinek A képzett auditorok tanácsot adhatnak vállalati HR vezetőknek a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos jogi és törvényi háttérről, jó gyakorlatokról és módszerekről

14 Érdeklődő vállalatok Munkakörelemzések
Javaslatok arról, hogy mit tehetnek a megváltozott munkaképességűek magasabb szintű foglalkoztatása érdekében Érzékenyítő képzések A vállalat vezetői, alkalmazottai érzékenyítő képzés során ismerkedhetnek meg a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos emberi tényezőkkel Útmutató HR vezetőknek A vállalat érintett vezetői tanácsokat kapnak a környezet megfelelő átalakítására, a munkavállalók felvételével és irányításával kapcsolatos kérdésekre, javaslatokra

15 Köszönöm szépen a figyelmet!