Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/1-2009-0001 2010. Június 07.

Az előadások a következő témára: "Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/1-2009-0001 2010. Június 07."— Előadás másolata:

1 Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/1-2009-0001 2010. Június 07.

2 A programban közreműködő szervezetek Főpályázó: Első Nyírségi Fejlesztési Társaság Konzorciumi partner: Nyíregyházi Városüzemeltető és Vagyonkezelő Kft.

3 A program fő célkitűzései Hosszú távú cél:  Foglalkoztatottsági és életminőségbeli növekedés a társadalomból kirekesztettek számára  A hátrányos helyzetű régióban, a képzettségi szint és a foglalkoztatás növelése.  A helyi társadalomban a női és férfi esélyegyenlőség megvalósítása  A helyi diszkrimináció csökkentése Rövid távú cél:  A résztvevők munkaerő-piaci esélyeinek javítása, elhelyezkedés elősegítése a nyílt- munkaerő- piacon.  Munkáltatók, munkatársak és a szervezet szemléletformálása tolerancia erősítéssel  Piacképes szakma megszerzése mellett egy olyan komplex képzési program elsajátítása, amely hosszútávon alkalmazható a foglalkoztató szervezet tevékenységéhez illeszkedően. Egy ember több munkakörben és munkatevékenységben alkalmazhatóvá válik.  Egyénre szabott, személyes segítségnyújtás és csoportos fejlesztés

4 A program célcsoportja Közvetlen célcsoport  A projektbe bevont célcsoporttagok hátrányos helyzetű, tartós munkanélküli, legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező emberek. A fenti célcsoportot konkretizálva a kiválasztás után roma származású, nők és férfiak, valamint 50 év feletti aktív korú emberek egyaránt megtalálhatóak lesznek a célcsoport tagjai között.

5 A program elemei TRÉNINGEK:  motiváció tréning: 18 óra  személyiségfejlesztő és önismereti tréning: 18 óra  munkaerő-piaci tréning: 18 óra  álláskeresési technikák 18 óra  életvezetési és állampolgári ismeretek 100 óra  Helyszín: Nyíregyháza, 2010. június – 2011. február 28.  Képességfejlesztő és felzárkóztató képzés 100 óra KÉPZÉS:  Könnyűgépkezelő (10 fő)  Takarító (12 fő)  Speciális munkahelyi betanító képzés (18 fő)  Helyszín: Nyíregyháza, 2010. július – 2010. december

6 Szállítószolgálat: Célcsoport tagjainak szállítása a foglalkoztatás helyszínére Gondozószolgálat: A szolgálat a képzés alatt és a foglalkoztatás időszaka alatt fennáll. Célja a családtagok gondozása, a program hatékonyságának növelése

7 5. Foglalkoztatási szakasz: A résztvevők a tréning és a képzés ideje alatt 55.000 Ft/hó megélhetési támogatásban részesülnek! A sikeres záróvizsgát követően 20 fő részére 2011. márciustól 15 hónapig MUNKÁT BIZTOSÍTUNK: munkabér bruttó 80.000 Ft/hó napi 6 órás munkaviszonyban. 6. Utógondozás Álláskeresési technikák, mentorálás, további munkahely feltárás, kulcsképesség fejlesztés

8 A program várható eredményei  Várt eredmények: projektbe bevontak száma 40 fő. 20 fő részére munkát biztosítunk 12 hónapig a Nyíregyházi Városüzemeltető és Vagyonkezelő Kft-nél, amely a program lezárása után +3 hónapig továbbfoglalkozatást vállal. 26 fő piacképes szakmai végzettséghez jut.  A képzés és a foglalkozatás időtartama alatt folyamatos mentori tevékenység segíti a programban való benntartást.

9 Elérhetőségek Első Nyírségi Fejlesztési Társaság Nyilvántartási szám: 15-0234-04, FAT: AL-1533 4400 Nyíregyháza, Damjanich u. 4-6. E-mail: enyft@enyft.hu Tel/fax: 42/402-115