TÁMOP 2.2.2 - A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.

Az előadások a következő témára: "TÁMOP 2.2.2 - A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett."— Előadás másolata:

1 TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett

2 A projekt célja A Life Long Guidance (LLG) rendszerének megalapozása hazánkban. Európában már jól működő „minták” átvétele. Egységes szakmai alapon működő pályaorientációs rendszer. Minden európai uniós állampolgár számára elérhető ingyenes szolgáltatás. Nemzeti szintű szakmai koordináció az oktatásügy, a foglalkoztatáspolitika és a szakképzés között.

3 Projekttevékenységek
Nemzeti Pályaorientációs Portál (NPP) Kétcsatornás: A munka világa A tanulás világa 3. szakemberek számára Képzés: 2 000 pályaorientációs szakember részére 2x3 napos képzés 83 fő részére posztgraduális képzés Országos tanácsadói hálózat kiépítése: 50 fős tanácsadói hálózat Szakmai, módszertani fejlesztések 7* óra intézmények és szakpolitikák közötti koordináció Szakmabemu-tató filmek, mappák 10 módszertani anyag (tananyagok) Tanulmányok, kérdőívek

4 Életpálya-tanácsadás
A teljes szakmai életutat támogató szolgáltatás. Minden életkorban és élethelyzetben segíti a tanácskérőt. A pályaorientáció különböző területein nyújt támogatást. Elősegíti a tanácskérők önálló döntéshozatalát.

5 Pályaorientációs tanácsadói feladatok
Egyéni tanácsadás Csoportos tanácsadás Csoportos fejlesztés Távtanácsadás Elérő programok Szakmai képzések oktatási, közművelődési, szociális szférában dolgozók részére, melynek célja, hogy a szakemberek tájékozottabbá váljanak az életpálya-tanácsadással kapcsolatos témákban, kérdésekben. (2000 fő 11 témában 2*3 napos)

6 Egyéni tanácsadás Célja, hogy segítse a tanácskérőt abban, hogy:
3-6 alkalmas, kétszemélyes konzultáció Célja, hogy segítse a tanácskérőt abban, hogy: tudatosítsa saját értékeit, eredményeit, pozitív képességeit reális képzési/elhelyezkedési irányokat találjon képes legyen önálló döntést hozni Eredménye: megoldási terv kidolgozása

7 Csoportos tanácsadás Célja: direkt információnyújtás
3-6 alkalmas csoportos konzultáció Célja: direkt információnyújtás direkt és konkrét segítségnyújtás meghatározott témákon belül a saját élmények megbeszélése Előnye: olyanok társaságában lehet átbeszélni a problémát, akikkel hasonló helyzetben vannak illetve hasonló kérdések foglalkoztatják

8 A csoportos tanácsadás témái lehetnek:
Pályaorientáció Pályakorrekció (pályaváltás, vagy új szakma elsajátítási lehetőségének kidolgozása) Pályavitel megerősítése (azonosulás a pályával, hivatástudattal végzett munka) Elhelyezkedés segítése Újraorientálás (új munka vagy pályaelképzelés) Kulcsképességek feltárása Egyéni terv: A csoportos foglalkozások végén a résztvevők maguk fogalmazzák meg a továbblépés irányát.

9 Csoportos fejlesztés Hosszabb időtartamú, minimum 7 alkalmas csoportos foglalkozás- sorozat. Célja a tanácskérők meghatározott kompetenciáinak fejlesztése. Képességek, készségek fejlesztését célozza pl.: kommunikációs készség, döntésképesség.

10 Távtanácsadás A konzultáció nem személyes találkozás keretein belül történik Alkalmas információ nyújtásra és akár mélyebb tanácsadási folyamat kivitelezésére is Formái: virtuális felületek (telefonon, chat-en, -ben „Helyszíne”: A hálózat tanácsadói látják el az ügyeletet

11 Elérő programok Állás-, karrierbörzéken, Osztályfőnöki órákon
Pályaválasztási Kiállításokon Állás-, karrierbörzéken, Osztályfőnöki órákon Nyári táborokban Fesztiválokon való megjelenés

12 Bővebb információk és a TÁMOP 2.2.2. Pályaorientációs tanácsadók
elérhetősége:

13 Köszönjük a figyelmet!