Vállalkozásfejlesztési Alapítvány

Az előadások a következő témára: "Vállalkozásfejlesztési Alapítvány"— Előadás másolata:

1 Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
Zalai innovatív foglalkoztatási paktum megvalósítása MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÁSok Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány

2 MUNKAERŐPIACI PROGRAM
Célja: - megfelelő munkaerő biztosítása, az adott térségben munkát vállalni szándékozó, álláskereső hátrányos helyzetű személyek, inaktívak foglalkoztathatóságának javítása, támogatása, a közfoglalkoztatásból a versenyszférába való átlépés elősegítése. Esélyegyenlőség biztosítás Tevékenységeink: - Az álláskeresőkkel való folyamatos kapcsolattartás - A munkáltatói igények feltérképezése - Mentorálás

3 A PROJEKT CÉLCSOPORTJAI
1. Álláskereső hátrányos helyzetű személyek Alacsony iskolai végzettségűek 25. év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdők 50. év felettiek Gyed-ről/Gyese-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek Megváltozott munkaképességű személyek Roma nemzetiséghez tartozó személyek 2. Közfogl.-ból a versenyszférába visszavezethetők 3. Inaktívak

4 MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÁSOK
Szolgáltatásnak minősül: 1. bevonás 2. megállapodás megkötése 3. megállapodásban szerepel az adott szolgáltatási elem Minden munkanélküli számára jól hasznosuló támogatás Más támogatási formákkal (különösen bértámogatás, képzési) való kiegészítése elengedhetetlen. Támogatják a célcsoport önállóságát és munkahelyi környezethez való alkalmazkodását.

5 BEVONÁS Az adott térségben munkát vállalni szándékozó, álláskereső hátrányos helyzetű személyek, közfoglalkoztatottak és inaktívak. A megállapodásban szereplő programelemet megkezdi az ügyfél és a megállapodást megkötötték. Folyamata: 1. ZMVA-nál jelenik meg az ügyfél  Bevonó lappal a Főosztályhoz irányítjuk  Bevonás 2. A Foglalkoztatási Főosztály irányítja a ZMVA-hoz az ügyfelet  Szolgáltatás nyújtása Az eljárásrend tartalmazza a feltételeket.

6 MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÁSOK
30/2000 (IX. 15.) GM rendelet szakmai elvárásai Munkaerő-piaci és foglalkoztatási információ nyújtása Módjai: önálló programelemként vagy a résztvevő támogatásához kapcsolódóan  A TANÁCSADÁSOK EGYÉNI ÉS CSOPORTOS FORMÁI: - egyéni tanácsadói beszélgetés, - csoportos tanácsadás, - strukturált(több tagból felépülő) csoportfoglalkozás, - érdeklődés-, érték-, képesség-, valamint személyiségvizsgálat, - pályaismeret bővítése.

7 MUNKAERŐPIACI ÉS FOGLALKOZÁSI INFORMÁCIÓ NYÚJTÁSA
Célja: elősegíteni az elhelyezkedést és az üres álláshelyek betöltését Tartalmazza: - információ nyújtása (foglalkoztatás, képzés, munkaerőpiaci helyzet, munkaerő kereslet-kínálat jellemzői) támogatásokra vonatkozó lehetőségek ismertetése foglalkoztatással összefüggő jogszabályokkal kapcsolatos tájékoztatás Formái:- tanácsadás, állásbörze, munkaerő toborzás, munkaközvetítés keretében.

8 TANÁCSADÁSAINK TÍPUSAI
1. MUNKATANÁCSADÁS: az elhelyezkedéshez vagy állásváltoztatáshoz szükséges információk megszerzésére irányul. - 2. PÁLYATANÁCSADÁS: Pályaválasztási tanácsadás: segíti a pályaválasztási döntés meghozatalát, a megfelelő képzési lehetőség kiválasztását. Pályamódosítási tanácsadás: segítséget nyújt új képzés vagy foglalkozás megtalálásához. 3. ÁLLÁSKERESÉSI TANÁCSADÁS: azok elhelyezkedésének elősegítése, akik munkát akarnak vállalni, de nem rendelkeznek a szükséges ismeretekkel, gyakorlattal.

9 TANÁCSADÁSAINK TÍPUSAI
4. REHABILITÁCIÓS TANÁCSADÁS: szolgáltatások adása az olyan megváltozott munkaképességű személyeknek, akik képzési szintjüknek megfelelő munkakörbe nem közvetíthetők. (egyéni) 5. HELYI (térségi) foglalkoztatási TANÁCSADÁS: szakmai információnyújtás a térségben a foglalkoztatás javításához. Célja: a vállalkozási tevékenység élénkülése, továbbá új munkahelyek teremtése. Kapcsolattartás a munkaadókkal, önkormányzatokkal és egyéb szervezetekkel.

10 TANÁCSADÁSAINK TÍPUSAI 6. MENTORI SZOLGÁLTATÁS
Különösen hasznos a hátrányos helyzetűeknek Együttműködési kötelezettség teljesítéséhez Szolgáltatások, támogatások igénybevételéhez Önálló munkába álláshoz Munkahelyen történő beilleszkedés támogatására Időtartama: 1. Szolgáltatásban részesül: bevonás- 3 hónap Támogatásnál: bevonás-támogatás végéig Képzésnél: képzés első napja- képzés vége+ 3 hó Eljárásrend: - egy alkalommal perc, ügyfél heti max. 3 óra - az ügyfél igényeihez igazítva, személyre szabott

11 TANÁCSADÁSAINK TÍPUSAI 7. Pszichológiai tanácsadás
Segíti az egyént a mielőbbi munkavállalás elérésében. Hozzájárul a személyes problémák feldolgozásához, az önbizalom javításához. Csoportfoglalkozások, speciális tréningek tartása Speciális tesztek használata Kölcsönös együttműködés elvei: - korrekt tájékoztatási kötelezettség Munkavállalónak segítség: legideálisabb pálya, illetve munka kiválasztásában Emberi méltóság tiszteletben tartása.

12 EGYÉB MUNKAERŐPIACI TEVÉKENYSÉGEK
célcsoport toborzása, inaktívak felkutatása kapcsolatfelvétel a projektbe bevont személyek kiválasztása álláskeresők humánfejlesztése munkaerőpiaci információk átadása személyiségfejlesztés

13 SZOLGÁLTATÁSOK DOKUMENTÁLÁSA
Bármely szolgáltatás esetén dokumentálni a megvalósulást és az egyénhez rendelés nyomon követését. JELENLÉTI ÍV IRÁNYÍTÓ LAP: - humán szolgáltatásba való irányításnál BEVONÓ LAP MENTORI NAPLÓ ÜGYFÉL NYILVÁNTARTÁS :mentori szolgáltatás igazolásához TANÁCSADÁSI NAPLÓ VISSZAIGAZOLÓ LAP : tanácsadásnál Egyéni iratanyag

14 Bevont ügyfelek célcsoportjairól Mentori szolgáltatásaink
TAPASZTALATAINK Bevont ügyfelek célcsoportjairól Mentori szolgáltatásaink Bevonás menete Segítségkérések, problémák Nehézségek Hatékony szolgáltatás feltételei Fontos célunk Számadatok összesítése

15 Jelenlegi bevonásaink (46.hÉT)
Térség Képzés (fő) Bértámo-gatás (fő) VVT (fő) Szolgálta-tás (fő) Összesen (fő) Zalaegerszeg átfedés: 2 23 15 2 3 43 Nagykanizsa átfedés: 1 5 16 1 4 26 Letenye 7 11 Lenti átfedés:1 6 9 20 Keszthely 14 Zalaszentgrót 8 ÖSSZESEN 38 (136%) 63 (108%) (64-1 átfedés) 5 (56%) 30 (49%) 132 (84%) ( átfedés)

16 MUNKAERŐ-PIACI TANÁCSADÓINK
NÉV TERÜLETI ELOSZTÁS ELÉRHETŐSÉG VASS IZABELLA Zalaegerszeg 06-92/ HORVÁTH IRÉN Nagykanizsa; Letenye 06-93/ KOVÁCS ERIKA Lenti 06-92/ PREIZINGER ÉVA Keszthely; Zalaszentgrót 06-83/

17 Köszönöm a figyelmet! Szabó Mónika munkaerő-piaci csoportvezető
06-92/