Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
1
A BÉR, MINT KOMMUNIKÁCIÓS ESZKÖZ
2
Human-Consult Győr KFT.
VARGA ISTVÁN GYÖRGY adószakértő, gazdasági szakmérnök tulajdonos ügyvezető GYMSKIK Szolgáltatási Tagozat KKV vezetők klubja
3
MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE XII. fejezet: A munka díjazása 136. § Alapbér
137. § Teljesítménybér 139. § Bérpótlék 153. § Kötelező legkisebb munkabér Garantált bérminimum
4
Bérpolitika = f(vállalati stratégia)
KKV bérpolitika = f( ? …. ) Jövőkép → Bérpolitika = f(vállalati jövőkép) Sodródás ….
5
ÖSZTÖNÖS VEZETÉS BÉR
6
BÉR – SRATÉGIA GAZDASÁGI FOLYAMATOK
7
BÉRHELYZET KOMMUNIKÁLÁSA
8
BÉRALKU – HARC/PÓKER
9
BÉRKOMMUNIKÁCIÓ = f(VEZETŐI CÉLOK)
„BOLDOG SZERVEZET” HATÉKONY SZERVEZET „CSR” PROFIT
10
Bér/Fizetés → Ember → Munka Bér → Összhang → Teljesítmény Kulcsember/Keménymag
11
VÁLLALATI LÉGKÖR Keresetkülönbség Különbség a leterheltségben
Kivételezettség/magas bér Vezetői kivét +
12
BÉR – MEGÁLLAPODÁS/SZERZŐDÉS
Munkaköri leírás Munkarend / Műszak / Időbeosztás Juttatások Lehetőségek
13
KKV – MULTI (0 : 1) KKV – KÖZSZFÉRA ( x ) KKV – EV (1 : 0)
14
„ÁBRÁNDOZUNK ARRÓL AMI NINCS ÉS NEM HASZNÁLJUK KI AMI VAN” (Pintér Katalin)
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.