SZAKMAI GYAKORLAT 2017 Dr. Török Erika.

Az előadások a következő témára: "SZAKMAI GYAKORLAT 2017 Dr. Török Erika."— Előadás másolata:

1 SZAKMAI GYAKORLAT 2017 Dr. Török Erika

2 MI A SZAKMAI GYAKORLAT? Nftv: szakmai gyakorlat: felsőoktatási szakképzésben, alapképzésben, külső gyakorlóhelyen vagy felsőoktatási intézményi gyakorlóhelyen teljesítendő részben önálló hallgatói tevékenység

3 Mi a szakmai gyakorlat célja?
A szakképzettségnek megfelelő munkahelyen, munkakörben az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolása. A szakma gyakorlásához szükséges munkavállalói kompetenciák munkafolyamatokban történő fejlesztése. Az anyag-, eszköz-, technológia ismeretek és gyakorlati jártasságok, valamint a munkafolyamatokban a személyi kapcsolatok és együttműködés, feladatmegoldásokban az értékelő és önértékelő magatartás, az innovációs készség fejlesztése.

4 Szakmai gyakorlóhely Az a jogi személy vagy gazdálkodó szervezet, amely felsőoktatási szakképzésben, alapképzésben vagy mesterképzésben - a felsőoktatási intézménnyel kötött együttműködési megállapodás, a hallgatóval kötött hallgatói munkaszerződés alapján - az egybefüggő szakmai gyakorlatot biztosítja.

5 Szakmai gyakorlat időtartama
A gyakorlatigényes alapképzési szakokon legalább hat hétig tartó szakmai gyakorlatot kell szervezni. Anyagmérnök: 6 hét Mérnök informatikus: • szeptember 1. előtt kezdők: 6 hét • szeptember 1. után kezdők: 8 hét Gépészmérnök: 6 hét Műszaki menedzser: 6 hét Műszaki szakoktató: 12 hét Járműmérnök: 6 hét A szakmai gyakorlat egybefüggő gyakorlat. Heti 5 nap, napi 8 óra

6 Szakmai gyakorlat előnyei - Hallgató
szakmai tapasztalat, munka világába való betekintés éles szituációk, gyakorlati tudás rálátás olyan szakmai információkra, amelyekre a tanulmányai nem készítik fel munkafegyelem, együttműködés és határidők fontosságának erősítése abszolutórium megszerzéséhez szükséges szakmai gyakorlat megszerzése

7 Szakmai gyakorlat előnyei - Cég
akár hosszú távú elkötelezettség megalapozása jó képességű diákok, a legfrissebb elméleti tudással tettre kész hozzáállás, fiatalos lendület, magas munkabírás motivációjuk nem csupán a munkával megszerezhető pénz, hanem elsősorban a gyakorlat megszerzése elhivatottak: a diákok gyakorlat hiányában egyrészt nem szerezhetnek diplomát, másrészt a minőségi és jó munkahelyen szerzett gyakorlat a belépő számukra a diplomaszerzés utáni (minél jobb) munkahelyekre

8 Miért fontos a jó gyakorlóhely?!
Forrás: eNET

9 Szakmai gyakorlat létesítésének dokumentumai
Szakmai gyakorlóhely kereséséhez intézményünk Felkérő levelet (tájékoztató összefüggő szakmai gyakorlatról) bocsát ki a hallgatók részére! Fogadó nyilatkozat Együttműködési megállapodás Hallgatói munkaszerződés

10 Fogadó nyilatkozat – Coospace-ről letölthető – a kitöltött, aláírt, lepecsételt fogadó nyilatkozatot a hallgató leadja a tanszéki adminisztrátornak – leadási határidő: a szakmai gyakorlat megkezdése előtt legalább 1 hónappal

11 Együttműködési megállapodás
A Fogadó nyilatkozat alapján készíti el a tanszéki adminisztrátor (Az Egyetem és a cég/gyakorlóhely képviselőjének is alá kell írnia!)

12 Együttműködési megállapodás – Az Egyetem köteles
Az Egyetem köteles a gyakorlathoz szükséges valamennyi adatot és információt a Gyakorlóhely részére kellő időben megadni, a Gyakorlóhely által felvetett kérdések megválaszolásában és a problémás helyzetek megoldásában haladéktalanul és aktívan közreműködni. A kapcsolattartás jellemző módja az előzőleg megnevezett felelős személyek közötti elektronikus levelezés, sürgős esetben telefonos kapcsolat. Az Egyetem köteles felelősségbiztosítást kötni a nevezett képzésben részt vevő hallgató javára, a jelen megállapodás szerinti gyakorlatra vonatkozóan.

13 Együttműködési megállapodás - A Gyakorlóhely köteles
A Gyakorlóhely köteles a hallgatót a tanulmányainak megfelelő szakterületen foglalkoztatni, továbbá köteles az érintett hallgatókkal hallgatói munkaszerződést kötni. A Gyakorlóhely köteles a gyakorlaton való munkavégzéshez szükséges helyet, és a munkaeszközöket biztosítani a hallgatónak. Köteles továbbá a munkavédelmi előírások szerinti munkavédelmi oktatást megtartani. A Gyakorlóhely köteles a hallgatók gyakorlati tevékenységéhez rendszeres szakmai felügyeletet és irányítást biztosítani.

14 Hallgatói munkaszerződés
A cég és a hallgató között jön létre a szakmai gyakorlat időtartamára. Erre vonatkozóan az Egyetemnek nincsenek tartalmi és formai követelményei!

15 A „Szakmai gyakorlat” tantárgy jóváhagyásának követelményei
A regisztrációs héten fel kell venni a Szakmai gyakorlat tantárgyat Az egybefüggő szakmai gyakorlat teljesítéséről a hallgató IGAZOLÁST köteles leadni. Ennek határideje: szakmai gyakorlat teljesítését követően a szorgalmi időszak első hete Leadási helye: tanszéki adminisztráció Az IGAZOLÁS szerves része, kötelező tartalmi eleme a szakmai gyakorlati tevékenységről készített beszámoló! Ennek követelményei: • minimum 10 oldalas beszámoló a cégnél végzett munkáról, • melyből a cég bemutatása 1-1,5 oldal terjedelmű legyen, • maximum 20%-ban tartalmazhat képeket a beszámoló.

16 Szakmai gyakorlat - Szakdolgozat
Célszerű úgy választani gyakorlóhelyet, ahol tudnak olyan témát javasolni, amiből szakdolgozat készíthető. Válasszon olyan szakdolgozati témát, amivel a gyakorlat ideje alatt tud foglalkozni! A cég szakembere külső konzulensként közreműködik a szakdolgozat készítésében.

17 Problémám van kihez forduljak?
Általános szakmai gyakorlati kérdésekben: Dr. Török Erika Szakspecifikus szakmai gyakorlati kérdésekben: Oktatásfelelősök Nagyné Pintér Zsuzsanna /GÉPÉSZMÉRNÖKI/ Dr. Lukács Pál /JÁRMŰMÉRNÖKI/ Halczman Szilvia/MÉRNÖK INFORMATIKUS/ Dr. Tóth József /MŰSZAKI MENEDZSER/ Írházi Zoltán /MÉRNÖKINFORMATIKUS FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS, PROGRAMTERVEZŐ INFORMATIKUS FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS/ Adminisztratív kérdések: Tanszéki adminisztrátorok