Foglalkoztatás munkaerő-piaci igények Szakképzés-fejlesztési koncepció

Az előadások a következő témára: "Foglalkoztatás munkaerő-piaci igények Szakképzés-fejlesztési koncepció"— Előadás másolata:

1 Foglalkoztatás munkaerő-piaci igények Szakképzés-fejlesztési koncepció
Fülöp Gábor HMFKB Elnök Szakképzési évnyitó Eger,

2

3 Demográfia Korfa Férfiak Nők
Népesség száma nem és életkor szerint Heves megyében

4 Családi Állapot Férfiak Nők
Özvegy Elvált Házas Nőtlen Hajadon Népesség száma családi állapot szerint Heves megyében

5 Ellátásban részesülő inaktív
Gazdasági Aktivitás Eltartott Ellátásban részesülő inaktív Munkanélküli Foglalkoztatott 2001 2011 2016 Népesség megoszlása gazdasági aktivitás szerint Heves megyében

6 Középiskola érettségi nélkül, szakmai oklevéllel
Iskolai Végzettség Férfi Egyetem, főiskola Érettségi Középiskola érettségi nélkül, szakmai oklevéllel 8 osztály 8 osztálynál kevesebb 1990 2001 2011 2016 15 évnél idősebb népesség megoszlása iskolai végzettség szerint

7 Középiskola érettségi nélkül, szakmai oklevéllel
Iskolai Végzettség Nők Egyetem, főiskola Érettségi Középiskola érettségi nélkül, szakmai oklevéllel 8 osztály 8 osztálynál kevesebb 1990 2001 2011 2016 15 évnél idősebb népesség megoszlása iskolai végzettség szerint 2001

8 Munkaerő-piaci jellemzők
a demográfia közel 50%-kal csökken egy generáció alatt kitolódott az első szülő nők életkora 5-8 évvel elvándorlás külföldre, nyugatra: kb. 400 ezer fő felgyorsult a külföldi munkavállalók jelenléte: ukrán, szerb, kínai magas az inaktívak aránya

9 Munkaerő-piaci következmények
sokkszerű (tartós) létszámhiány felnőttképzéssel gépiesítéssel import munkaerővel kompenzálható

10 Társadalmi következmények
A nyugdíjrendszer meginoghat, félreértékelődik az öngondoskodás Nőhet a fajlagos adóterhelés hosszabb távon Változik a házasságban élők és azon kívüliek aránya Változik a belső piac: pl. nő az egészségipar, csökken az autóiskola szektor

11 Világtrend, gyorsuló változások
Multik szerepe erősödik Digitális a technológia Globalizáció A városok duzzadnak A vidéki lakosság csökken Urbanizáció Okostelefon kultúra, szenzorok Ipar 4.0, IoT Digitalizáció Ingázás, vándorlás Gyors reakcióidő Mobilizáció

12 Future Közgazdaság Mérnökök Egészségügy Kereskedelem Energetika
Könyvelés automatizálódik Kockázatelemzés Globális pénzügyek Közgazdaság Szenzorok Robotika Nyelvek Mérnökök IT szaktudás Nanotechnológia Egészségügy Online piac Fogyasztók profilozása keresőoptimalizálás Kereskedelem Ökoszisztémák Megújuló energia Intelligens házak Energetika Áruk nyomon követése Drónok 2D, 3D animációs tervezők Logisztika

13 Változik a munka világa
Nem a kor számít Elmosódó hierarchia Távmunka Bérmunkás szabadúszók Rugalmas foglalkoztatás Internetről „azonnal” IoT Gyors reakcióidő Látják egymást Látható munkaidő Közösségi médiumok Y generáció Folyamatos informálás - tanulás Csoportmunka Vállalatnál Női- férfi szakmák intelligencia Szakmák tanulása 30 éves határ Anyaság/karrier kérdése 2020: munkavállalók fele 40 év fölötti 2030: munkavállalók 1/3-a 60 év fölötti EU Már az iskolapadban (HKIK) Új típusú munkaerő toborzás

14 Heves megye: termelő ipari megye

15 Foglalkoztatási arány

16 50 cég ( 0,1 %) adózás 50 000 cég (99,9 %) foglalkoztatás
TOP és KKV arány TOP cégek: bővülő export piac, jelentős adófizetői szerep, magas technológia, külföldi tőke, bővülő létszám KKV: belföldi piac sok kicsi magyar tőke jelentős szerep a foglalkoztatásban 50 cég ( 0,1 %) adózás cég (99,9 %) foglalkoztatás

17 A népesség és a vállalkozások alakulása 2011-2016 között
Nőtt a vállalkozások és a lakosság száma Csökkent a vállalkozások és a lakosság száma A vállalkozások és a lakosság száma stagnált

18 Hiányszakmák 2017/18 tanévre
Abroncsgyártó Autószerelő Bányaművelő Cukrász Gazda Gépgyártástechnológiai technikus Gépi forgácsoló Gyakorló ápoló Gyakorló csecsemő- és gyermekápoló Hegesztő Ipari gépész Karosszérialakatos Kőműves Központifűtés- és gázhálózat rendszerszerelő Mechatronikai technikus Mezőgazdasági gépész Pék Szakács Szociális gondozó és ápoló Villanyszerelő

19 30 % Migrációs szándék Lemorzsolódás Ingázók száma Pályaelhagyás
Alacsony végzettségűek aránya Szakmák változása: szoftverek, robotok Pályaválasztásban befolyásolhatók aránya Lemorzsolódás Pályaelhagyás

20 A munkaerőpiacot a mennyiségi problémák uralják

21 Szakmaválasztás változása
Múlt és Jelen Iskola Szakma Munkahely (cég) Jövő Munkahely (cég) Szakma Iskola Ne a szülőknek tanuljunk, figyeljünk a munkaerőpiac igényeire!

22 Aki többet tanul, tovább él
Összefoglaló Gépesítés Aki többet tanul, tovább él

23 Szakképzési koncepció
duális szakképzési rendszer kiszélesítése megye gazdasági profiljához igazodó képzési kínálat szakképzés, szakmunka társadalmi presztízsének növelése hatékony pályaorientációs programok és módszerek alulképzettek arányának csökkentése a bemeneti feltételeknél lemorzsolódás csökkentése hátrányos helyzetű szakképzési résztvevői létszám kezelése, helyzetük javítása. kollégiumok kihasználtságának és szerepének erősítése a felsőfokú képzésre előkészítő szakgimnáziumi képzés arányának növelése felnőttképzések ösztönzése korszerű tananyagok pedagógusok elismerése Heves megyei differenciált szakképzési fenntartói struktúra elfogadása együttműködés az Eszterházy Károly Egyetemmel Tanulószerződés: a tanuló a jövő munkavállalója

24 Szakképzés-fejlesztési Koncepció