Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Gépészmérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés.

KiadtaKlaudia Soósné Megváltozta több, mint 6 éve

Hasonló előadás

Az előadások a következő témára: "Gépészmérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés."— Előadás másolata:

1 Gépészmérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés és a mind meghatározóbb Okos Mérés területén. Emellett termékeinkkel jelen vagyunk a hőmennyiség-, gáz- és elektromos árammérésben is. Gyártmányaink 2/3 része export piacokon kerül értékesítésre. Mérnök csapatunk bővítésére gépészmérnök kollégát keresünk. Főbb feladatok: A sorozatban gyártott mérőeszközök gyártás- és termék támogatása A sorozatgyártás során felmerülő problémák analizálása ill. megoldása Termeléshez kapcsolódó adminisztrációs feladatok kezelése Produktivitás növelő ötletek kidolgozása és megvalósítása Termékfejlesztésekben való aktív részvétel Elvárások: Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt Gépészmérnöki végzettség Rugalmas, probléma megoldó személyiség Kreatív és innovatív gondolkodás Önálló munkavégzés, kezdeményező szemlélet „B” kategóriás jogosítvány Amit nyújtunk Kreatív munkakörnyezet Folyamatos fejlődési lehetőség Támogatott képzések Elkötelezett, céltudatos csapat Ha szívesen lenne munkatársunk, kérjük, hogy az alábbi elérhetőségekre küldje el jelentkezését: MOM Zrt.| 4700 Mátészalka, Ipari út 16. | Tel.: 06 (44) 502 100 | Honlap:

Letölteni ppt "Gépészmérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés."

Hasonló előadás

Felvételi 2012 Tájékoztatás 2012. 01. 20.. A tájékoztatás célja Az alábbiakban a Felsőoktatási felvételi tájékoztató 2012. szeptemberben induló képzések.

Felvételi 2012 Tájékoztatás A tájékoztatás célja Az alábbiakban a Felsőoktatási felvételi tájékoztató szeptemberben induló képzések.
GYAKORLATORIENTÁLT MEGOLDÁSOK A FELSŐOKTATÁSBAN A TEAM ACADEMY Tasi Péter team coach BGE Team Academy.

GYAKORLATORIENTÁLT MEGOLDÁSOK A FELSŐOKTATÁSBAN A TEAM ACADEMY Tasi Péter team coach BGE Team Academy.
MŰSZAKI ANYAGTUDOMÁNYI KAR T ÁJÉKOZTATÓ A DUÁLIS KÉPZÉS NYÚJTOTTA LEHETŐSÉGEKRŐL ÉS ENNEK A M ŰSZAKI A NYAGTUDOMÁNYI K AR, J ÁRMŰIPARI Ö NTÉSZETI T ANSZÉKÉN.

MŰSZAKI ANYAGTUDOMÁNYI KAR T ÁJÉKOZTATÓ A DUÁLIS KÉPZÉS NYÚJTOTTA LEHETŐSÉGEKRŐL ÉS ENNEK A M ŰSZAKI A NYAGTUDOMÁNYI K AR, J ÁRMŰIPARI Ö NTÉSZETI T ANSZÉKÉN.
Előadó: Dr. Jelenka György Mezőgazdasági termékek értéknövelése és erőforrás-hatékonyságának elősegítése a feldolgozásban.

Előadó: Dr. Jelenka György Mezőgazdasági termékek értéknövelése és erőforrás-hatékonyságának elősegítése a feldolgozásban.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében.

A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében.
A környezetvédelmi megbízott szerepe a vállalkozások tevékenységében és Önkormányzati munkakörben Önkormányzati munkakörben.

A környezetvédelmi megbízott szerepe a vállalkozások tevékenységében és Önkormányzati munkakörben Önkormányzati munkakörben.
Text Pioneers into Practice 2016 Hungary. 2 A Pioneers into Practice program célja, hogy elősegítse az alacsony széndioxid kibocsátással működő, versenyképes.

Text Pioneers into Practice 2016 Hungary. 2 A Pioneers into Practice program célja, hogy elősegítse az alacsony széndioxid kibocsátással működő, versenyképes.
A RÓNA-JUH Klaszter innovációs hatékonyságának növelése ZÁRÓKONFERENCIA A RÓNA-JUH Klaszter működése Dr. Monori István Karcag 2011. 05. 27.

A RÓNA-JUH Klaszter innovációs hatékonyságának növelése ZÁRÓKONFERENCIA A RÓNA-JUH Klaszter működése Dr. Monori István Karcag
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.

A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
Kocsis Tibor Kaposvár, 2016. március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.

Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására.

GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
Mitől társadalmi egy innováció és egy start-up és miért fontos ez az ELTE-n? Tausz Katalin SIMpLe projekt - témavezető Innovációs Nap 2016. május 11.

Mitől társadalmi egy innováció és egy start-up és miért fontos ez az ELTE-n? Tausz Katalin SIMpLe projekt - témavezető Innovációs Nap május 11.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, 2009. január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
A MEGALAPOZÓ KUTATÁSOKRÓL A felsőoktatás és a munkaerőpiac kongruenciájának mintázatai Jancsák Csaba PhD SZTE JGYPK AHI ATT TÁMOP-4.1.2.A/1-11/1-2011-0013.

A MEGALAPOZÓ KUTATÁSOKRÓL A felsőoktatás és a munkaerőpiac kongruenciájának mintázatai Jancsák Csaba PhD SZTE JGYPK AHI ATT TÁMOP A/1-11/
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
© 2010 IBM Corporation Mikor alkalmas egy fiatal egy magas technológiai szintű munkahely betöltésére „PISA 2009” Konferencia 2011 Március 24. Barabás Erika.

© 2010 IBM Corporation Mikor alkalmas egy fiatal egy magas technológiai szintű munkahely betöltésére „PISA 2009” Konferencia 2011 Március 24. Barabás Erika.
 Foglalkoztatási programelem támogatása 17.000.000 Ft  Szociális Szövetkezet létrehozása  Képzés, foglalkoztatás, gyümölcsültetvény kialakítása  2.

 Foglalkoztatási programelem támogatása Ft  Szociális Szövetkezet létrehozása  Képzés, foglalkoztatás, gyümölcsültetvény kialakítása  2.
A könyvtárosok kompetenciái a hétéves továbbképzés és az európai minősítési rendszer tükrében Informatio Medicata szeptember 26. Dr. Hangodi Ágnes.

A könyvtárosok kompetenciái a hétéves továbbképzés és az európai minősítési rendszer tükrében Informatio Medicata szeptember 26. Dr. Hangodi Ágnes.
Beszerzési specialista Dolgozz velünk az Élet habos oldalán!

Beszerzési specialista Dolgozz velünk az Élet habos oldalán!

Hasonló előadás

Google Hirdetések