Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaKinga Orsósné Megváltozta több, mint 8 éve
2
Euromenedzser 1
3
2 VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK A szervezeti kultúra-váltás tanácsadói tapasztalatai két magyarországi esettanulmány alapján Készült a VI. Országos Tanácsadási Konferencia résztvevői részére ISBN száma: 97896389734-0-5 Szeged, 2013. március 21. Készült a VI. Országos Tanácsadási Konferencia résztvevői részére ISBN száma: 97896389734-0-5 Szeged, 2013. március 21. Szügyi György
4
Euromenedzser 3 I. Egy 22 éves tanácsadási folyamat mérföldkövei és jellemzői 1993 Nemzetközivé válni 1998 Multinacionális vállalat gyártási központjává válni 2006 Nemzetközi Kompetencia Központtá válni 2009 Nemzetközi díjra alkalmassá válni Jövőkép: Nemzetközi mintaprojektté válni
5
Euromenedzser 4 1990-1993 Nemzetközivé válni Egy ambiciózus kisszövetkezeti elnök és vezetőtársai sikeres vidéki gyártóhelyből nemzetközi státusz elérését tűzik ki. Tréning Egyénre szabott alkalmazásba vételi támogatás A gyárvezetés tudatos készségfejlesztést valósít meg és elsajátítja a nemzetközi menedzsment alapjait
6
Euromenedzser 5 1998 Multinacionális vállalat gyártási központjává válni A gyárvezetés elhatározta, hogy tudatos munkával a sikeres nemzetközi státuszból egy multinacionális vállalat közép-kelet európai gyártási központjává fog válni Tréningsorozat Célcsoportok tudatos összeállítása A munkatársakra humán- erőforrásként tekintő, kompetenciafejlesztésüket tervszerűen megvalósító gyárvezetés
7
Euromenedzser 6 2006 Nemzetközi Kompetencia Központtá válni A gyárvezetés az európai gyártási központ státuszból Nemzetközi Kompetencia Központtá fejleszti a Konszernen belül betöltött szerepét Tréningsorozatok Célcsoportok gondos összeállítása Workshop-ok Tudatos munkakultúra- fejlesztés valósul meg, melynek során a HR kompetenciák fejlesztése és az MBO módszertana kerül kialakításra
8
Euromenedzser 7 2009 Nemzetközi díjra alkalmassá válni A gyárvezetés a Regionális Kompetencia Központ szerepben megvalósított hatékonyság, rugalmasság és gyors, adekvát reagálási képesség kialakítását valósítja meg. Tréningsorozatok a felsővezetői célcsoport számára Workshop-ok az MBO megvalósítására Projektmenedzsment jó gyakorlatok meghonosítása Az 1992-ben alapított Factory of the Year éves Benchmarking pályázaton „Az új európai uniós tagállamok legjobb gyára” címet adományozza a német „Produktion” üzleti magazin
9
Euromenedzser 8 II. Egy 21 hónapos tanácsadási folyamat mérföldkövei és jellemzői 3. hó: A munkakultúra-fejlesztése a vezetők kulcskompetenciáinak kialakításával 6. hó: A fejlődési ütemben lemaradók kezelése 15. hó: Az információkezelés és teljesítmény- értékelés rendszereinek kialakítása 21. hó: A családtagi kapcsolatok kezelése Jövőkép: A teljes HR-folyamat tudatos menedzsmentjének kialakítása
10
Euromenedzser 9 A munkakultúra-fejlesztése a vezetők kulcskompetenciáinak kialakításával Őszinte munkakultúra-fejlesztési szándék Tréningsorozat a vezetői, értékesítői célcsoportok számára a kulcskompetenciák formálására Workshop-ok az alkalmazásba vétel gyakorlására Töretlen, igen jó ütemű kompetenciafejlesztés megvalósítása
11
Euromenedzser 10 A fejlődési ütemben lemaradók kezelése A munkakultúra-fejlesztés ütemétől elmaradók egyéni kezelése. Tréning Személyes és kiscsoportos coaching Consulting Töretlen, igen jó ütemű munkakultúra-fejlesztés megvalósítása
12
Euromenedzser 11 Az információkezelés és teljesítmény- értékelés rendszereinek kialakítása A szervezeti működés rendszer-, és folyamatszemléletű fejlesztése jelentős hatékonyságnövelő hatásokkal Új informatikai rendszer bevezetése Tréning Coaching Workshop Consulting Folyamatos hatékonyság- növelés, eljárásfejlesztés
13
Euromenedzser 12 A családtagi kapcsolatok kezelése A családtagi kapcsolatok évtizedes beidegződéseinek feltárása, feszültségmentesítése, együttműkö- dési hatékonyságának növelése Coaching Mélyinterjúk Kineziológiai oldások Hellinger terápia: szervezet-, és családfelállítás A hatékonytalanságot okozó emberi játszmák felszámolása
14
Euromenedzser 13 Köszönöm megtisztelő figyelmét! Euromenedzser Tanácsadó és Képzési Központ Szeged www.euromenedzser.hu Euromenedzser Tanácsadó és Képzési Központ Szeged www.euromenedzser.hu Szügyi György
15
Euromenedzser 14
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.