„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP-2.4.3.B-2-10/1. Információs nap Szombathely, 2010. április 13.

Az előadások a következő témára: "„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP-2.4.3.B-2-10/1. Információs nap Szombathely, 2010. április 13."— Előadás másolata:

1 „Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP-2.4.3.B-2-10/1. Információs nap Szombathely, 2010. április 13.

2 Alapinformációk Megjelenés : 2010. április 06. (www.nfu.hu) Megjelenés : 2010. április 06. (www.nfu.hu) Beadás: 2010. június 14. – december 20. (folyamatos elbírálás) Beadás: 2010. június 14. – december 20. (folyamatos elbírálás) Pályázók köre: jogerős cégbírósági bejegyzéssel rendelkező szociális szövetkezet (kivéve iskolaszövetkezet) Pályázók köre: jogerős cégbírósági bejegyzéssel rendelkező szociális szövetkezet (kivéve iskolaszövetkezet) Egy pályázó csak egy pályázatot nyújthat be (önállóan) és csak abban a régióban pályázhat, amelyben székhelye vagy telephelye van. Forrás: 1,955 milliárd Ft, támogatható pályázatok várható száma kb. 40-50 db Forrás: 1,955 milliárd Ft, támogatható pályázatok várható száma kb. 40-50 db Támogatási jogcím: a támogatás csekély összegű támogatásnak minősül. Támogatási jogcím: a támogatás csekély összegű támogatásnak minősül.

3 Célok, célcsoportok Pályázat célja: hátrányos helyzetű emberek önfoglalkoztatóvá válásának elősegítése, valamint a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű álláskeresők és inaktívak munkalehetőségének megteremtése és foglalkoztatásának biztosítása Pályázat célja: hátrányos helyzetű emberek önfoglalkoztatóvá válásának elősegítése, valamint a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű álláskeresők és inaktívak munkalehetőségének megteremtése és foglalkoztatásának biztosítása Célcsoport: Célcsoport: elsősorban a szociális szövetkezethez újonnan felvételre kerülő, hátrányos helyzetű személyek (tagok és nem tagok), elsősorban a szociális szövetkezethez újonnan felvételre kerülő, hátrányos helyzetű személyek (tagok és nem tagok), illetve a szociális szövetkezet meglévő tagjai és munkavállalói illetve a szociális szövetkezet meglévő tagjai és munkavállalói

4 Támogatható tevékenységek köre Előkészítő tevékenységek: üzleti terv készítése, szükségletfelmérés, közbeszerzés előkészítése (6 %) Előkészítő tevékenységek: üzleti terv készítése, szükségletfelmérés, közbeszerzés előkészítése (6 %) Projektmegvalósítás: projektmenedzsment (12 %), célcsoport foglalkoztatása és azt elősegítő tevékenységek (munkahelyre való eljutás, munkában maradás elősegítése, tagok hozzátartozóinak gondozása), infrastruktúra kialakítása (15 %) (eszközbeszerzés, épület bővítés, átalakítás, felújítás), marketing tevékenység, piackutatás, piacra jutás elősegítése, közösségfejlesztés, képzések, gazdasági tevékenységhez kapcsolódó tanácsadás igénybevétele, honlap készítés, közbeszerzés. Projektmegvalósítás: projektmenedzsment (12 %), célcsoport foglalkoztatása és azt elősegítő tevékenységek (munkahelyre való eljutás, munkában maradás elősegítése, tagok hozzátartozóinak gondozása), infrastruktúra kialakítása (15 %) (eszközbeszerzés, épület bővítés, átalakítás, felújítás), marketing tevékenység, piackutatás, piacra jutás elősegítése, közösségfejlesztés, képzések, gazdasági tevékenységhez kapcsolódó tanácsadás igénybevétele, honlap készítés, közbeszerzés.

5 Projektmenedzsment elvárások Kötelezően biztosítandó: Projektmenedzser ( felsőfokú végzettség, menedzsment tapasztalat, csak munkaviszony keretében, min. heti 30 óra) Projektmenedzser ( felsőfokú végzettség, menedzsment tapasztalat, csak munkaviszony keretében, min. heti 30 óra) Pénzügyi vezető (szakirányú végzettség, 1 év szakmai tapasztalat, munkaviszony / vállalkozói / munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, min. heti 20 óra) Pénzügyi vezető (szakirányú végzettség, 1 év szakmai tapasztalat, munkaviszony / vállalkozói / munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, min. heti 20 óra) A projektben egyéb más tevékenységek megvalósításában nem vehetnek részt! Szakmai vezető Szakmai vezető Egyéb projektszemélyzet is alkalmazható – díjazásuk elszámolható a projektből

6 Kötelezően megvalósítandó tevékenységek Együttműködés az OFA KoopeRáció projektjével Együttműködés az OFA KoopeRáció projektjével Foglalkoztatott hátrányos helyzetű tagok és/vagy munkavállalók képzése és/vagy kompetencia fejlesztése és/vagy „pszichoszociális” fejlesztése Foglalkoztatott hátrányos helyzetű tagok és/vagy munkavállalók képzése és/vagy kompetencia fejlesztése és/vagy „pszichoszociális” fejlesztése Üzleti terv készítése és folyamatos aktualizálása Üzleti terv készítése és folyamatos aktualizálása Szükségletfelmérés elkészítése Szükségletfelmérés elkészítése Célcsoport foglalkoztatása, minimum 4 fő, 10-15 hónap (nettó munkahelyteremtés) Célcsoport foglalkoztatása, minimum 4 fő, 10-15 hónap (nettó munkahelyteremtés) Egy tevékenység üzletszerű működtetése Egy tevékenység üzletszerű működtetése Tájékoztatás és nyilvánosság Tájékoztatás és nyilvánosság Továbbfoglalkoztatás, a bértámogatás időtartamának 25 %-a, a bértámogatásban részesültek 100 %-ra Továbbfoglalkoztatás, a bértámogatás időtartamának 25 %-a, a bértámogatásban részesültek 100 %-ra

7 Speciális elvárások  A munkabér támogatásban részesülők 75 %-a a projekt végéig szövetkezeti tag kell legyen (min. 3 fő)  A szociális szövetkezet tag, ha megfelel a célcsoporti elvárásnak foglalkoztatása támogatható (hátrányos helyzetű álláskereső)  A projekt kezdetéig munkaviszonyban nem lévő tag foglalkoztatása nem haladhatja meg a foglalkoztatottak 25 %-át.  Képzést csak akkreditált intézmény végezhet.  Engedélyköteles tevékenység esetén az engedélyt köteles beszerezni a szociális szövetkezet  Beszerzések a közbeszerzési törvény / beszerzési szabályok szerint  Hátrányos helyzetű álláskereső személyek fogalma (alapfokú végzettség, 50 év, 25 év alatti pályakezdő álláskereső, (18 év alatti) gyerekét egyedül nevelő, megváltozott munkaképességű, GYES-GYED visszatérő – 12 hó stb.)

8 Fenntartási kötelezettség, szankciók A pályázónak 10 – 15 hónap áll rendelkezésre a projekt végrehajtására A pályázónak 10 – 15 hónap áll rendelkezésre a projekt végrehajtására Végső befejezési határidő 2012. december 31. Végső befejezési határidő 2012. december 31. Kötelező (bértámogatás időtartamának 25 %-a, bértámogatásban részesülő összes munkavállalóra) és vállalható továbbfoglalkoztatás Kötelező (bértámogatás időtartamának 25 %-a, bértámogatásban részesülő összes munkavállalóra) és vállalható továbbfoglalkoztatás A kapacitásokat a projekt befejezését követően 3 évig fenn kell tartani A kapacitásokat a projekt befejezését követően 3 évig fenn kell tartani A megvásárolt eszközöket 5 évig kell fenntartani és üzemeltetni, eszköz / ingatlan bérbe nem adható A megvásárolt eszközöket 5 évig kell fenntartani és üzemeltetni, eszköz / ingatlan bérbe nem adható Évente fenntartási jelentést kell készíteni 3 éven keresztül Évente fenntartási jelentést kell készíteni 3 éven keresztül Ugyanaz a tevékenység más forrásból támogatásban nem részesülhet Ugyanaz a tevékenység más forrásból támogatásban nem részesülhet Szankciók: szabálytalansági eljárás, támogatás visszafizetése Szankciók: szabálytalansági eljárás, támogatás visszafizetése

9 Támogatás mértéke, finanszírozás Támogatás mértéke: min. 20 MFt., max. 50 MFt., Támogatás mértéke: min. 20 MFt., max. 50 MFt., Támogatás intenzitása : fő szabály szerint 100 %-os vissza nem térítendő Támogatás intenzitása : fő szabály szerint 100 %-os vissza nem térítendő Támogatás jogcíme: Támogatás jogcíme: csekély összegű támogatás vagy csekély összegű támogatás vagy csoportmentességi rendelet alapján igénybe vehető állami támogatás vagy nem állami támogatás csoportmentességi rendelet alapján igénybe vehető állami támogatás vagy nem állami támogatás Biztosíték: azonnali beszedési megbízás pénzforgalmi számlákra Biztosíték: azonnali beszedési megbízás pénzforgalmi számlákra Finanszírozás: előleg a támogatás összegének 25 %-a. az előleg és a köztes kifizetés nem haladhatja meg a támogatási összeg 95 %-át

10 Monitoring mutatók (indikátorok)   Projektbe bevont személy: minimum 7 fő   Munkavállalóként bevont személy: minimum 4 fő.   Munkavállalóból taggá válik: minimum 75 %.   Képzésbe vont személyek: (tag és munkavállaló): 5 fő   Képzést eredményesen elvégző: minimum 80 %.   Továbbfoglalkoztatási idő aránya: 25 %.

11 Köszönöm a figyelmüket! Országos Foglalkoztatási Közalapítvány OFA Hálózat KoopeRáció Projekt Nyugat-dunántúli Regionális Iroda Programvezető: Királyné Kerék Anikó Cím: 9700 Szombathely, Kőszegi u. 2. III./4. Tel: +36/94/814-305; 20/913-726 E-mail: kiralyne@ofa.hu Web: www.ofa.hu, www.szocialisgazdasag.hu www.ofa.huwww.szocialisgazdasag.huwww.ofa.huwww.szocialisgazdasag.hu