„A vállalati társadalmi felelősségvállalásban rejlő lehetőségek kis- és középvállalkozások számára” Konferencia 2004. november 10. Hotel Mercure Buda.

Az előadások a következő témára: "„A vállalati társadalmi felelősségvállalásban rejlő lehetőségek kis- és középvállalkozások számára” Konferencia 2004. november 10. Hotel Mercure Buda."— Előadás másolata:

1 „A vállalati társadalmi felelősségvállalásban rejlő lehetőségek kis- és középvállalkozások számára” Konferencia 2004. november 10. Hotel Mercure Buda

2 Hewitt Inside Felelősségvállalás a dolgozók iránt 2004 „

3 FELELŐS VÁLLALAT és FELELŐS VÁLLALATI MAGATARTÁS CSR területei Alkalmazottakkal hogyan bánik a vállalat? Vállalat gyakorlatai Dolgozók véleménye

4 A WORKSHOP MENETE 1. Globális/Hazai elégedettség és elkötelezettség mérés trendje 2. KKV-k és nagyvállalatok közötti főbb különbségek 3. Legjobb Gyakorlatok

5 1. Dolgozói elkötelezettség és elégedettség mérés Országos kutatás 2001-2004: 270 vállalat 2004: 19.265 munkavállaló Minden eddiginél nagyobb részvétel iparágakat és vállalati méretet tekintve Európai kutatás 196 vállalat, 13 ország Magyarok az európai rangsorban

6 Legfontosabb tanulságok 2004 Közeledik a Nyugat Elhelyezkedési esélyek Magyaros munkakedv Az „Új Világ” küszöbén

7 A helyzet változatlan Munkakörnyezet 66 % Kapcsolat a kollégákkal 61% Közvetlen felettes 57 % Karrier 25 % Fizetés 25% Szabályozások 30 %

8 2. Mi a különbség a KKV-k és nagyvállalatok között a dolgozók szerint?

9 LEGNAGYOBB ELTÉRÉSEK KKV-k elégedettebbek mint a nagyvállalatok: Tisztességes bánásmód +23% Felsővezetés iránti bizalom +19% Figyelembe veszik a munkatársak ötleteit +18,9% Felsővezetés jól irányít +18,6% Ügyfélközpontúság +18,5% Rugalmas alkalmazkodás a változásokhoz. +17,6% Elégedettség: 45,5%, Elkötelezettség: 53,3%

10 3. Mivel tudja egy KKV növelni dolgozóinak elégedettségét, elkötelezettségét? Mik azok a konkrét akciók, amivel felelős vállalatként tud működni?

11 KKV-k legjobb gyakorlatai Egészséges Munkakörnyezet Környezetvédelem Munka/élet egyensúly támogatása Etikai szabályok Társadalmi felelősség

12 Felelős vállalati magatartás „Törekszik a vállalat a jogszabályban foglalt követelményeken felülteljesíteni?” Igen: 88% „Felelős vállalati magatartás területe” (társadalmi felelősség, fenntartható növekedési programok): Hazai átlag: 70% A Legjobb Munkahelyek: 100%-a TOP 5 KKV: 100%-a

13 Köszönöm a figyelmet! Pesti Kata Hewitt Inside Consulting Kft. kata.pesti@hewitt.com Üzleti eredmények elkötelezett emberekkel www.legjobbmunkahely.hu