Hogyan teremtsünk egy olyan világot, amihez a munkavállalóink tartozni akarnak Motiváció a XXI. Században Lifegarden.

Az előadások a következő témára: "Hogyan teremtsünk egy olyan világot, amihez a munkavállalóink tartozni akarnak Motiváció a XXI. Században Lifegarden."— Előadás másolata:

1 Hogyan teremtsünk egy olyan világot, amihez a munkavállalóink tartozni akarnak Motiváció a XXI. Században Lifegarden

2 depresszió CSÖKKENŐ VERSENYKÉPESSÉG A XXI. Század: munkahely Stressz, kiégés, teljesítményproblémák, megbomlott munka/magánélet egyensúly, munkahelyi konfliktusok, karrierválság, útkeresés, elbizonytalanodás, párkapcsolati problémák, életvezetési elakadás, egészségügyi problémák kezelése, motiváció hiánya, gyermeknevelési nehézségek, vezetői helyzet nehézségei, létbizonytalanság szorongás PÁNIK Növekvő hiányzás Magasabb fluktuáció Gyengébb teljesítmény

3 A XXI. Század: munkahely Magyar Start UP-ok és vállalkozások a világ élvonalában Home Office Munkavégzés Flow élmény a munkahelyen Huszonévesek a világ leggazdagabb emberei között NÖVEKVŐ VERSENYKÉPESSÉG Mi a különbség ?

4 A KÜLÖNBSÉG teremtsünk egy olyan világot, amihez a munkavállalóink tartozni akarnak

5 Teremtő együttműködés VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet 1+1=31+1=11+1=-1 VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezetVízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet

6 Teremtő együttműködés 1+1=3 VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet

7  Lifegarden céges könyvtár, rekreációs szoba  A feltöltődést, pihenést segítő munkahelyi környezet kialakítására kínálunk egyéni megoldásokat. 7 Human Menu - Lifegarden 2012 Szervezeti programok Környezeti szinten Szervezeti programok Környezeti szinten  Webes egészségfejlesztési eszköztár összeállítása  Egészséggel kapcsolatos információk  Gyakorlati tanácsok (pl. stressz-kezelési ötletek gyűjteménye  Tesztek (pl. stressz-teszt, hangulati hőmérő)  Videók (relaxáció, meditáció, energetizálás)  Naplók (diéta-napló, leszokás-napló) Munkatársi programok Vezetői programok Szervezeti programok VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet

8 Szülő-klub Szülőként időről-időre komoly kihívásokkal szembesülünk. A dackorszak, a testvérféltékenység, gyermekünk közösségbe kerülése, a tanulási problémák, a figyelemzavar stb. a legtöbb szülő számára álmatlan éjszakákat okoz. Szülő-klubunk keretében gyermeklélektanban is jártas pszichológus szakértőink nyújtanak támogatást a gyermekükkel jó kapcsolat kialakítására törekvő szülők számára, akik az évente 4-5 alkalommal megszervezésre kerülő találkozók alkalmával a szülőtársak által megosztott példákkal és a szakértői csapat által létrehozott játékos, együttműködést és más készségeket fejlesztő eszközökkel is gazdagodhatnak. Munkatársi programok Viselkedés szinten Munkatársi programok Vezetői programokSzervezeti programok VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet

9  Csúcsteljesítmény elérése Dr. Fischer Miklós, a Magyar Olimpiai Válogatott Kajak-Kenu csapatának mentális trénere az élsportolók csúcsteljesítmény-elérésére fejlesztett módszerét adja át és teszi képessé a vezetőket, illetve kulcsszerepet betöltő munkatársakat a kiemelkedő teljesítmény elérésére.  Motiváló vezetői képzések, Személyes hatékonyság képzés Szalay Ádám Sikerkód képzése konkrét eszközök és stratégiák átadásával hozzásegíti a résztvevőket életminőségük javításához, társas kapcsolataik, karrierjük és pénzügyeik előmozdításához. 9 Human Menu - Lifegarden 2012 E GYEDI ESZKÖZÖK Vezetői programok Képesség / Hit / Vízió szinten Munkatársi programok Vezetői programok Szervezeti programok VízióIdentitásHitKépességViselkedésKörnyezet

10 Szakértőink Humán Menü - Tanácsadói és ügyfél oldalon eltöltött 15 év tapasztalattal rendelkező, stratégiai szemléletű szervezet és személyfejlesztés egyedi kombinációját kínáló szakemberek. (www.humanmenu.hu). LifeGarden – A Humán Menü által elindított szakmai közösség www.lifegarden.hu 120+ coach és pszichológus partner Azonnal mozgósítható szakembergátda Naponta megjelenő cikkek (nemzetközi és szakértői) Szakértő válaszok tipikus, 21. századi élethelyzetekre Csúcsteljesítmény-elérés, Sikerrepceptek Eszközök: depresszió és stressz-csökkentés, pánikbetegség megelőzéséhez, gyermekneveléshez

11 Töttős Györgyi Szakpszichológus, tréner és coach. Multinacionális, gyógyszeripari cégeknél szerzett vállalati HR tapasztalatot, közszférában dolgozott pszichológusként, majd az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság szóvivője volt. Alapítása óta önkéntes tagja a Krízis Intervenciós Teamnek. Győri Ildikó Pszichológus, közgazdász, szervezetfejlesztő. Nemzetközi tanácsadói teamek tagjaként átvilágításokat végzett stratégiai döntések előkészítéséhez - regionális és magyar viszonylatokban is. A Mercer és a HayGroup tanácsadójaként vezető iparágak szervezeti-, munkaköri-, javadalmazási-, és teljesítmény - menedzsment rendszereinek kialakításában szerzett tapasztalatot. A coachingról: http://www.ohe.hu/hrmagazin/cikkek/a-coaching-nem-egy- gyorsszerviz Kapcsolat