„Nagy dolgokat tenni nem tudunk, csak kicsiket,nagy szeretettel.” „Úgy érezzük, hogy amit teszünk csak egy csepp a tengerben. Anélkül a csepp nélkül azonban.

Az előadások a következő témára: "„Nagy dolgokat tenni nem tudunk, csak kicsiket,nagy szeretettel.” „Úgy érezzük, hogy amit teszünk csak egy csepp a tengerben. Anélkül a csepp nélkül azonban."— Előadás másolata:

1 „Nagy dolgokat tenni nem tudunk, csak kicsiket,nagy szeretettel.” „Úgy érezzük, hogy amit teszünk csak egy csepp a tengerben. Anélkül a csepp nélkül azonban sekélyebb volna a tenger.” Kalkuttai Teréz anya

2 Békés Városi Szociális Szolgáltató Központ TÁMOP-5.3.3-08/2-2009-0002 KÉZEN-FOG-LAK projekt

3  A hajléktalan emberek komplex társadalmi és munkaerő-piaci integrációjának elősegítése foglalkoztathatóságuk fejlesztésével, foglalkoztatási, lakhatási, szociális helyzetük javításával.  Időtartam: 20 hónap (2010. március 22. - 2011. november 21.)  A projektbe bevontak száma: 16 fő  Elnyert támogatás: 33.419.868 Ft

4  Meghirdetés – toborzás - kiválasztás  Képzés, foglalkoztatás, lakhatás megvalósítása szociális munka segítségével  Utánkövetés

5 Indító csoportfoglalkozás „Kulcs az önmegvalósításhoz” 2010. március 29-30.  Munka szerepe az ember életében  Érdeklődési területek feltárása  A munkahelyi beilleszkedés, együttműködés és a viselkedés legfontosabb szabályai.  Konfliktuskezelés  Álláskeresési technikák Állásinformációs források. Önéletrajz írás, kapcsolatfelvétel a munkaadóval. Munkahelyi beilleszkedés Módszerek:  Információnyújtás, csoportmunka  érdeklődési irányok, képességterületek szintfelmérése  konfliktuskezelési módszerek alkalmazása  gyűjtőmunka  dramatikus szerepjáték

6

7  Megvalósítás: OKJ-s képzések (parkgondozó, szárazépítő, takarító, biztonsági őr) Önismereti tréning 2x8 fő számára 30 órában  Támogatási forma: - képzési díj megfizetése a képzőknek - képzési támogatás fizetése az ellátottnak - útiköltség térítése - tanszerekkel való ellátás  Résztvevők köre: munkanélküliek - szakmaszerzés, jobb elhelyezkedési esélyek céljából, munkával rendelkezők - munkahely megtartása, továbblépési lehetőség céljából

8  Parkgondozó ( 420 óra) 2010. 04. 01 – 30. 3 fő  Önismereti foglalkozás (2X30 órában)16 fő  Takarító képzés (420 óra) 2011. 01. 24.- 2011. 05. 23.7 fő / 6 fő  Szakács képzés 2010.10. – 2011. 05. 1 fő  Szárazépítő képzés 2010. 06.15 – 2010. 12. 15. 1 fő  Általános iskola 7-8 osztály 2010. 10.- 2011. 05. 1 fő  Biztonsági őr 2010. 12. 03 - 2011. 09. 15. 1 fő  2011. 02. 08.- 2011. 03. 25. 1 fő

9

10

11 Támogatási forma: - mentor segítése (asszertivitás és önértékelés befolyásolása) - biztosabb munkához jutás a támogatottnak - albérlet támogatáshoz jutás - részesül a szabadidős programokból, - alkalmassági egészségügyi vizsgálat, munkaruha biztosítása Megvalósítás: - legalább 60 napon keresztül folyamatos munkaviszony legfeljebb 4 munkáltatónál Munkáltatók: Békés Város Önkormányzata, Linamar Hungary Nyrt, Prevail Co Kft, Berényi Téglaipari Kft, Hidasháti Mg Rt, Szociális Szolgáltató Központ Betöltött munkakörök: logisztikai referens, betanított gépkezelő, gépkezelő, segédmunkás, portás, polgárőr, fejőnő

12  Lakhatási támogatásban részesülők száma: 8 fő  Összesen 81,5 hónapot támogattunk.  Szükségletfelmérés alapján: legkeresettebb támogatási forma, előzményei voltak  Támogatási forma: albérlet támogatás 2/3 támogatási összeg 1/3 ellátotti önrész  Megvalósítás: számlaképes bérbeadás, 6 hónap lakhatás után 1 hónap önálló fenntartás 12 hónap lakhatás után 2 hónap önálló fenntartás kötelező elő-takarékosság min. 5000 Ft  Résztvevők köre: keresettel rendelkezők: képzésben, vagy munkában lévők

13

14 A foglalkoztatás, lakhatás elérése és megtartása érdekében  Egyéni szociális munka- mentor fejlesztési és szolgáltatási terv készítése, tanácsadás, képviselet, munkahelyi beilleszkedés segítés, készségfejlesztés (stresszkezelés, problémamegoldás)- 6 hónap utánkövetés  Egyéni esetkezelés- igény szerint igénybe vehető, fogadóóra megjelölésével ( tanácsadás, továbbirányítás)  Csoportos szociális munka Kommunikációs és motivációs csoport (3 alkalom) Életmód csoport Felkészítés a munkavállalásra Képességfejlesztés a munkaerő-piaci részvétel támogatására

15 Közösségi szociális munka  Filmklub – 3 alkalom 2010. november 25. 2011. február 24. 2011. október 18. A kiválasztott témához rendszerint kapcsolódott a tudatos életvitel, az egészségmegőrzés emberi közösség egymás mellett élése, a társadalomba történő előrelépés lehetősége.  Szabadtéri főzés 1 alkalommal  Sportnap szervezése a társintézmények bevonásával 2 alkalommal  Kirándulás 2010. 09. 25. Szentendre – Visegrád 2011. 05. 21. Ópusztaszer 2011. 08. 11 – 15. Erdély (5 nap)

16

17

18

19 Tárgyi feltételek  Eszközök vásárlása: (fénymásoló, fényképezőgépek, videokamera, projektor, számítógépek, nyomtatók)  Filmkészítés  Kiadványkészítés  Nyilvánosság biztosítása Személyi feltételek  Projektmenedzsment 1 fő vezető 1 fő pénzügyi vezető 1 fő adminisztrátor  Szakmai megvalósítók 1 fő szakmai vezető 4 fő mentor (3 fő) 1 fő pályázati tanácsadó + 1 fő tanácsadó 2 fő lakhatási, foglalkoztatási referens a TÁMOP 5.3.2 Fog-Lak kiemelt projekt támogatásával  Megvalósítást segítők Békés Város Önkormányzata Képzők Foglalkoztatók Lakástulajdonosok Pszichológus, jogász és más szakemberek Szociális munkások

20  Kipróbálhatta önmagát  Pozitív személyiségjegyei erősödtek, önbizalma, önállósága nőtt  Új ismeretekre tehetett szert, szakmát, munkát szerezhetett  Kapcsolatokat épített, a régieket felújíthatta  Közös múlt, közös sors- összetartó erőként hatott  Olyan élményekben lehetett része, amit máshogy nem élhetett volna meg  Kiemelkedett a hajléktalan létből időszakosan vagy végleg

21  Komplex segítségnyújtás- team együttműködés  Szakmai kihívást jelentett a tervezés és a megvalósítás is  Új szakmai kapcsolatok szövődtek képzőkkel, foglalkoztatókkal  Élettörténetek mélyebb megismerése  Csökkent a hajléktalanokkal szembeni előítélet

22 Mutató neveCélérték (fő) A programba bevont azon hajléktalan személyek száma, akik számára egyéni fejlesztési terv készül 16 A programidőszak alatt az egyéni fejlesztési tervvel rendelkezők közül lakhatási támogatásban részesülő személyek aránya 8 A programidőszak alatt a lakhatási támogatásban részesülő személyek közül önálló lakhatásukat támogatás nélkül folyamatosan megtartó személyek aránya 3 A programidőszak alatt az egyéni fejlesztési tervvel rendelkezők közül képzést sikeresen befejező személyek aránya 8 A program által biztosított lakhatási támogatásban részesítettek közül 4 hónap alatt legalább 60 napos munkaviszony (AM könyv esetén 45 nap munkaviszony) folyamatosan foglalkoztatottak aránya 6

23 2012. 12. 11. Almási Gyöngyvér Kovács Márton