A társadalmi felelősségvállalás jelentősége, érvényre juttatása Huber Helga szakértő Tel: +36-70-310-1201

Az előadások a következő témára: "A társadalmi felelősségvállalás jelentősége, érvényre juttatása Huber Helga szakértő Tel: +36-70-310-1201"— Előadás másolata:

1 A társadalmi felelősségvállalás jelentősége, érvényre juttatása Huber Helga szakértő Tel: +36-70-310-1201 E-mail: palyazat@humaninnov.hu palyazat@humaninnov.hu

2 A társadalmi felelősségvállalás fogalma A szervezet társadalmi felelősségvállalása a szervezet és a szervezet tagjainak olyan, tudatos és folyamatos gondolkodás- és szemléletmódja, valamint erőfeszítése és tevékenysége, melyben megnyilvánul az a tudat, hogy minden döntésük, cselekedetük hatással van környezetükre, a társadalom tagjaira.

3 Vállalati társadalmi felelősségvállalás A Vállalati társadalmi felelősségvállalás (Corporate Social Responsibility – CSR) egy vállalat fenntartható kezeléssel kapcsolatos, gazdasági, ökológiai és társadalmi szempontú általános felelősségét írja le. A vállalatok és piacok sokasága a fogalom különböző értelmezéséhez vezet. Általános útmutatóként a Vállalati társadalmi felelősségvállalást az Európai Tanács a következőképpen határozza meg: „A Vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) alapvető fogalom, amelyet azért alakítottak ki, hogy segítsen a vállalatoknak a társadalmi és ökológiai kérdéseket vállalati tevékenységeikbe és az érdekelt felekkel való viszonyukba integrálni.”

4 Mit tehetünk mi ebben a kérdésben? Területei: 1. Környezeti tudatosság, felelősség 2. Társadalmi tudatosság, felelősség

5 Környezeti tudatosság, felelősség Projektünk tervezésekor tartsuk szem előtt a környezettudatos tervezést. Projektünk tervezésekor tartsuk szem előtt a környezettudatos tervezést. A pályázatban igyekezzünk bemutatni az erre tett erőfeszítéseinket. A pályázatban igyekezzünk bemutatni az erre tett erőfeszítéseinket. Pl.: fát ültetünk, szelektíven gyűjtjük a szemetet, új ingatlanunkba beépítünk alternatív energiaforrást, energiatakarékos nyomtatót, eszközt szerzünk be, stb.

6 Társadalmi tudatosság, felelősség 1. Készítsünk szervezetünkről részletes környezeti elemzést. PEST elemzés – Politics, Economic, Social, Technical. 2. Hasonlítsuk össze szervezetünket a településünkön hasonló célokkal működő szervezetekkel. – Benchmarking

7 Társadalmi tudatosság, felelősség 3. Folyamatosan mérjük működési területünkön a szakmai működésünkben fennálló igényeket, szükségleteket. 4. Igyekezzünk valós, meglévő, felmerülő igényekre reagálni projektjeinkkel – mutassuk is be ezeket pályázatainkban.

8 Részletes környezeti elemzés – PEST Az egyes területeken belül ki kell választani azokat a tényezőket, melyek nagymértékben befolyásolhatják a szervezet jövőbeli működését, lehetőségeit. Politics/Politikai környezet - Törvények, jogszabályok, európai integráció, adózási politika, helyi önkormányzati rendeletek, határozatok, stratégiák ismerete. Economic/Gazdasági környezet - globalizáció, infláció, munkanélküliség, gazdaság növekedési üteme, az ország fizetési mérlege Social/Társadalmi környezet - demográfiai folyamatok, jövedelem eloszlás, társadalmi mobilitás, életmód, fogyasztói szokások Technical/technikai környezet - technológiai változás sebessége, a kormány kutatási programja, az ipar összpontosítása a technológiai fejlesztésekre, új felfedezések

9 Összehasonlítás – Benchmarking Ismerjük meg a településünkön hasonló tevékenységi körben tevékenykedő szervezeteket. Ismerjük meg a településünkön hasonló tevékenységi körben tevékenykedő szervezeteket. Járjunk el programjaira, tartsunk vele kapcsolatot, beszélgessünk tagjaival arról, mit is csinálnak ők tulajdonképpen, olvassunk cikkeket, informálódjunk. Járjunk el programjaira, tartsunk vele kapcsolatot, beszélgessünk tagjaival arról, mit is csinálnak ők tulajdonképpen, olvassunk cikkeket, informálódjunk. Magasabb szintje: dolgozzunk együtt, ne rivalizáljunk, hanem közösen tevékenykedjünk adott cél érdekében! Magasabb szintje: dolgozzunk együtt, ne rivalizáljunk, hanem közösen tevékenykedjünk adott cél érdekében!

10 Szükségletek, igények figyelemmel kísérése Módjai: Személyes kapcsolattartás, beszélgetések, később ezekről feljegyzések készítése. Személyes kapcsolattartás, beszélgetések, később ezekről feljegyzések készítése. Kérdőívezés egy adott témában, ennek értékelése. Kérdőívezés egy adott témában, ennek értékelése. Adott területen elkészített PEST elemzés – pl. hogyan változtak a szociális jogszabályok, ez hogyan érintette a lakosságot. Adott területen elkészített PEST elemzés – pl. hogyan változtak a szociális jogszabályok, ez hogyan érintette a lakosságot. Brainstorming, fókuszcsoport szervezése, az ott született adatok elemzése. Brainstorming, fókuszcsoport szervezése, az ott született adatok elemzése.

11 Valós igényekre reagálás Legyenek elkészült munkaanyagaink működési területünkön, melyek alapján ki tudunk dolgozni projekteket. Legyenek elkészült munkaanyagaink működési területünkön, melyek alapján ki tudunk dolgozni projekteket. Tegyük működésünk részévé a menedzsmentet, vagyis minél többen tudjanak rólunk, tudják hogyan tudják és milyen szolgáltatásainkat igénybe venni. Tegyük működésünk részévé a menedzsmentet, vagyis minél többen tudjanak rólunk, tudják hogyan tudják és milyen szolgáltatásainkat igénybe venni. Legyünk az emberek számára elérhetőek, hisz ezért vagyunk! Legyünk az emberek számára elérhetőek, hisz ezért vagyunk!

12 Köszönöm a figyelmet!