Diplomás pályakezdők vállalati szemszögből – 2008 Várható munkaerő-kereslet - 3200 magyarországi cég körében végzett felmérés fontosabb eredményei Tóth.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az üzleti szféra felsőfokú végzettségű pályakezdők iránti kereslete, ennek várható alakulása és a pályakezdők tudásával való elégedettség 2005-ben Selmeczy.
Advertisements

GKI Zrt., Bér- és bérteher-reform Akar László vezérigazgató március 10.
Az InfoRádió 95.8 hallgatottságának alakulása május, országos és budapesti hallgatottság -
Dr Raffay Ágnes Dr Lőrincz Katalin Hajmásy Gyöngyi
„Esélyteremtés és értékalakulás” Konferencia Megyeháza Kaposvár, 2009
A MŰSZAKI-INFORMATIKAI ÉS GAZDASÁGI VÉGZETTSÉGŰ PÁLYAKEZDŐK TÉRBELI MOBILITÁSA ÉS ELHELYEZKEDÉSE A VERSENYSZFÉRÁBAN Várhalmi Zoltán - Czibik Ágnes- Dörgő.
„Létrehozzuk a magyar vállalkozások bankját.” Gyurcsány Ferenc, január 30.
A társadalmi tényezők hatása a tanulásra
Kutatási gyorsjelentés Omnibuszos kutatás meghatározott szakpolitikai témában – Egészségügy január.
Nobody’s Unpredictable Vélemények a pénzügyi-gazdasági válságról az internethasználó lakosság és a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások körében.
Közérdekű munka büntetés Dr. Hatvani Erzsébet főigazgató Igazságügyi Hivatal december 12.
To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the.
Frissdiplomások a munkaerőpiacon - a jövedelmet befolyásoló tényezők
QUALIFORUM - NYERGES ATTILA GYORSJELENTÉS A GÉMOSZ ANKÉTRÓL (ROAD-SHOW A KÉPZÉSRŐL) május 26. Galyatető.
1 „ Gazdasági kihívások 2009-ben ” Dr. Hegedűs Miklós Ügyvezető GKI Energiakutató és Tanácsadó Kft. Dunagáz szakmai napok, Dobogókő Április 15.
Gazdasági várakozások, a kis- és közepes vállalkozások helyzete Makó Ágnes – Tóth István János MKIK GVI Korrekt Partner Védjegy második ünnepélyes díjátadása.
Diplomás pályakezdők a versenyszektorban Tóth István János * - Várhalmi Zoltán + „Felsoktatás és foglalkoztathatóság” Műhelykonferencia a Budapesti.
Természettudományok és műszaki tudományok területén végzett diplomások száma a éve korcsoportban 1000 főre számolva 2010-re az EU-ban 15 %-os növekedést.
Az APEH-hoz benyújtott bevallások adatai alapján
A tételek eljuttatása az iskolákba
A munkaerő struktúra alakulása 2015-ig Készítette: Nagy Viktória.
Munkanélküliség végzettség alapján
Sárgarépa piaca hasonlóságelemzéssel Gazdaság- és Társadalomtudományi kar Gazdasági és vidékfejlesztési agrármérnök I. évfolyam Fekete AlexanderKozma Richárd.
DPR 2011 – országos eredmények „Pályakövetés, döntéstámogatás, hallgatói szolgáltatások fejlesztése a felsőoktatásban – eredmények és további tervek „
A rejtett foglalkoztatás kiterjedtsége és tényezői Magyarországon Tóth István János „A magyar munkaerőpiac jövője” Magyar Tudományos Akadémia – Kisterem.
szakmérnök hallgatók számára
MTA Tudásmenedzsment workshop Szemelvények, érdekes eredmények „A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata” c. kutatásból
Debreceni Egyetem Agrár és Műszaki Tudományok Centruma Logisztikai Koordinációs Központ Logisztikai szakemberigény, képzési igény, elvárások és tények.
Bemutatkozik a Georgikon
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató augusztus 7.
A évi demográfiai adatok értékelése
A régió és ezen belül a kistérség munkaerő-piaci helyzete, hiányszakmák a régióban, a foglalkoztatáspolitika aktuális kérdései.
IV. A munkaerő keresleti előrejelzés becslési módszere Kutatásvezető: Dávid János 3K Consens Iroda 2007.
Dél-dunántúli Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-KERESLETIÉS KÍNÁLATI ELŐREJELZÉSEK HEFOP 1.2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése kutatási alkomponens.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató december 4.
Az egészségügyben, gazdasági – műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése Készítette az Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete.
Munkaerő mobilitás Magyarországon
2008 február 26.1 Szonda Ipsos-GfK Hungária országos rádióhallgatottsági mérés 2008 január ● Módszertan Módszertan ● 15+ célcsoport  15+ célcsoport 
2007 július 24.1 Szonda Ipsos-GfK Hungária országos rádióhallgatottsági mérés 2007 június ●MódszertanMódszertan ●15+ célcsoport 15+ célcsoport  ●15+
2007 augusztus 27.1 Szonda Ipsos-GfK Hungária országos rádióhallgatottsági mérés 2007 július ●MódszertanMódszertan ●15+ célcsoport 15+ célcsoport  ●15+
2006 december 18.1 Szonda Ipsos-GfK Hungária országos rádióhallgatottsági mérés 2006 november ●MódszertanMódszertan ●15+ célcsoport 15+ célcsoport  ●15+
2007 november 28.1 Szonda Ipsos-GfK Hungária országos rádióhallgatottsági mérés 2007 október ●MódszertanMódszertan ●15+ célcsoport 15+ célcsoport  ●15+
Gyorsjelentés a Kulturális Központok Országos Szövetsége tagintézményeinek felméréséről Kecskemét,
Diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemszögből – 2008 Várható munkaerő-kereslet magyarországi cég körében végzett felmérés.
Kismértékben javuló kilátások A magyar vállalkozások üzleti helyzete és várakozásai Az MKIK GVI áprilisi vállalati konjunktúra felvételének eredményei.
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
Transznacionális és multinacionális vállalatok
Fiatal diplomások munkaerő-piaci helyzete. Néhány adalék a felsőoktatás „tömegesedésének” magyarországi következményeihez.
A klinikai transzfúziós tevékenység Ápolás szakmai ellenőrzése
Megtakarítási módszerek a vállalatok gyakorlatában Berey Zita
A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A DIPLOMÁSOK ELHELYEZKEDÉSÉRE SOPRON, december 11.
1 Gyarapodó Köztársaság Növekvő gazdaság – csökkenő adók február 2.
Az InfoRádió 95.8 hallgatottságának alakulása február, országos és budapesti hallgatottság -
TÁRSADALOMSTATISZTIKA Sztochasztikus kapcsolatok II.
A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolása __________________________ Kámán István.
1 Gyorsul a gazdaság növekedése. 2 Nő a beruházás.
Válság Kényszer és lehetőség. A magyar gazdaság örökölt hátrányai.
A MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG IX. VÁNDORGYŰLÉSE A vizek szerepe a területi fejlődésben A Duna és a Tisza térségeinek fejlődési problémái és fejlesztési.
A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER
1 Az igazság ideát van? Montskó Éva, mtv. 2 Célcsoport Az alábbi célcsoportokra vonatkozóan mutatjuk be az adatokat: 4-12 évesek,1.
Pályakövetéses vizsgálat DPR konferencia, Veszprém márc. 11. A Pannon Egyetemen végzettek szakmai életútja – a kezdetek Formádi Katalin
Az ÉMGK tagvállalatainak szakképzési igényei Miskolc, június. 09. Dr. Barkóczi István – ÉMGK elnök.
Fordulópont? Növekvő bizonytalanság és romló üzleti helyzet Az MKIK GVI 2003 áprilisi vállalati konjunktúra felvétel eredményei MKIK GVI Magyar.
1 Hallgatói Fórum – II. Félidő. Hallgatói Fórum dr. Abonyi János február 10.
BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr.
1 Javuló várakozások – tovább bővülő foglalkoztatás Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
Diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemszögből – 2008 Várható munkaerő-kereslet magyarországi cég körében végzett felmérés.
Előadás másolata:

Diplomás pályakezdők vállalati szemszögből – 2008 Várható munkaerő-kereslet magyarországi cég körében végzett felmérés fontosabb eredményei Tóth István János, Ph.D. MTA KTI, MKIK GVI március 11. Veszprém

A vizsgálat jellemzői Diplomás pályakezdők foglalkoztatása Toborzási problémákról Diplomás pályakezdők iránti rövid távú kereslet Diplomás pályakezdők bérezése Pannon Egyetem leginkább elismert képzései 2 Tartalom

A vizsgálat jellemzői

Adatfelvétel minden évben nagy vállalati mintán Első adatfelvétel 2006-ban Kérdőíves vizsgálat : 2007-ben 1000 cég, 2008-ban 3200 cég Megkérdezettek: vállalatvezetők, HR menedzserek A minta reprezentatívnak tekinthető: –Vállalat mérete és –Vállalat tevékenységi köre (TEÁOR) alapján Szakértői interjúk: 2008-ban 65 interjú –55 vezető fejvadász és HR tanácsadóval és –10 ÁFSZ diplomás pályakezdők munkaerő-piaci integrációját célzó programkoordinátorral 4 A vizsgálat jellemzői

MKIK GVI saját forrás Educatio Kht. Jedlik Ányos kutatás-fejlesztési program Földművelésügyi és Vidékfejlesztési minisztérium Országos Foglalkoztatási Alapítvány m agyar v állalatok 5 A kutatás támogatói

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása

A felmérésben részvevő közel 27 százaléka alkalmaz diplomás pályakezdőt. A felmért cégeknél foglalkoztatott összes felsőfokú végzettségű alkalmazott közül minden 18. pályakezdő. Hol dolgoznak a friss diplomások? 7 Diplomás pályakezdők foglalkoztatottságának mértéke

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása szektor szerint Pénzügyi területen a legvalószínűbb Egyéb gazdasági szolgáltatás területén a legnagyobb arányú

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása földrajzi térség szerint 9 Közép-Magyarországon nagyobb valószínűséggel foglalkoztatnak friss diplomásokat Vállalatok száma (db) Vállalatok aránya (%) Átlagtól való eltérés (százalékpont) Közép-Magyarország 44532,35,4 Többi régió 43423,0 -3,9 Összesen 89726,9

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása vállalat mérete szerint 10 A vállalatméret növekedésével nő a diplomás pályakezdők foglalkoztatásának valószínűsége A 250 fő feletti vállalatoknak a 62 százaléka foglalkoztat diplomás pályakezdőt Vállalatok száma (db) Vállalatok aránya (%) Előző kategóriától való eltérés (százalékpont) Átlagtól való eltérés (százalékpont) 1-19 fő 13612,7 0,0 -14, fő 13419,4 6,7-7, fő 20829,5 10,12, fő 21042,3 12,815,4 250 fő felett 19162,2 19,935,3 Összesen 89726,9

Milyen vállalatoknál dolgoznak legnagyobb valószínűséggel diplomás pályakezdők? 11 Multinacionális vállalatok

Toborzási nehézségek

A felmérésben résztvevő vállalatok 14 százaléka A diplomás pályakezdőket jelenleg is foglalkoztató vállalatok 38 százaléka A pályakezdőket a közeljövőben alkalmazni tervező vállalatok 47 százaléka jelezte 13 Toborzási nehézségek valószínűsége

14 Toborzási nehézségek munkakör szerint Első három helyen műszaki végzettséget igénylő munkakör

15 Toborzási nehézségek okai Foglalkozási csoportonként különböznek a hiány okai

Diplomás pályakezdők iránti rövidtávú kereslet a versenyszférában

Jelenleg a vállalatok 27 százaléka foglalkoztat diplomás pályakezdőt 2009-ben a vállalatok 16 százaléka tervezi diplomás pályakezdő felvételét 17 Felvétel valószínűsége

18 Prognózis: műszaki munkakörök Mezőgazdasági mérnök, termelésirányító mérnök és vegyészmérnök végzettséggel rendelkező pályakezdők lesznek a legkeresettebb a diplomás pályakezdők munka-erőpiacán 2008-ban.

19 Prognózis: gazdasági munkakörök Ellentétben a legkeresettebb végzettségekkel, a lista sereghajtó kivétel nélkül gazdasági végzettségek. Turisztikai munkatársak, könyvelők és pénzügyesek iránt az előző évihez képest jelentős mértékben visszaesik 2008-ban a kereslet

Várhatóan stabil kereslet Több cég tervez kevesebb pályakezdőt felvenni, mint 2007-ben Gazdasági végzettségűek körében visszafogottabb a kereslet, mint a műszaki végzettségűek körében 20 Rövid távú munkaerő-piaci kereslet – Összefoglalás

Diplomás pályakezdők bérezése

Mutató: Átlag 29 munkakör alapján A bruttó kezdőbér tekintetében ezen a körön belül egy átlagos diplomás pályakezdő munkába álláskor közel bruttó 202 ezer forint fizetésre számíthat.

Mutató: Megoszlás 29 munkakör alapján A pályakezdők fele bruttó 150 és 250 ezer forintos kezdőbérre számíthat.

24 Diplomás pályakezdők bérezése Átlagos bruttó bér (forint) Szórás (forint) informatikus, programozó vegyészmérnök egyéb villamosmérnök reklám- és marketing területen dolgozó munkatárs egyéb gépészmérnök kereskedő, értékesítő, üzletkötő logisztikus, beszerző, anyaggazdálkodó közlekedési mérnök könyvelő, kontroller, számviteli munkatárs gyártástechnológiai mérnök termelésirányító mérnök Átlagos bruttó bér (forint) Szórás (forint) gazdaságelemző építészmérnök minőségellenőr, minőségbiztosító mérnök HR gazdálkodási és személyügyi munkatárs ügyfélkapcsolati munkatárs építőmérnök pénzügyes termelésirányító közgazdász egyéb asszisztens, ügyintéző turisztikai és vendéglátó munkatárs mezőgazdasági mérnök A műszaki végzettséget igénylő munkakörökben átlagosan 35 ezer forinttal nagyobb a kezdő bruttó munkabér, mint a vizsgált gazdasági és jogi végzettséget igénylő foglalkozási csoportokban.

25 Diplomás pályakezdők bérezése – munkakörök szerint Munkakörökön belül is jelentős eltérések

1. Munkakör 2. Külföldi tulajdon: + 17% 3. Méret (250 fő felett): + 12 % 4. Régió (Dél-Alföld): - 25% 26 Diplomás pályakezdők bérére ható tényezők REGRESSZIÓS MODELL

Foglalkozási csoporttól függően a friss diplomások fizetése 8 és 59 százalék közötti mértékben emelkedik két év munkaviszony után. Általánosságban elmondhatjuk, hogy a műszaki végzettséget igénylő munkakörökben a legmagasabb a bérnövekedés Diplomás pályakezdők bérnövekedése

28 Diplomás pályakezdők bérezése 2 év után Átlagos bruttó alapbér (ezer forint) Átlagos bruttó alapbér- növekedés (százalék) Két év utáni bruttó alapbér (Forint) informatikus, programozó vegyészmérnök egyéb villamosmérnök marketing munkatárs gépészmérnök kereskedő, értékesítő, üzletkötő logisztikus, beszerző, anyaggazdálkodó közlekedési mérnök könyvelő, számviteli munkatárs gyártástechnológiai mérnök termelésirányító mérnök építészmérnök gazdaságelemző minőségbiztosító mérnök HR munkatárs ügyfélkapcsolati munkatárs építőmérnök pénzügyes termelésirányító közgazdász egyéb asszisztens, ügyintéző turisztikai és vendéglátó munkatárs mezőgazdasági mérnök

Átlag: bruttó 202 ezer forint – Fenntartások Hatás: Munkakör, Tulajdon, Méret, Régió 8-58 százalékos emelkedés, átlagosan bruttó 43 ezer Forint 29 Diplomás pályakezdők bérezése - összefoglalás

Pannon Egyetem

A Pannon Egyetem Műszaki Informatikai Kara és a Pannon Egyetem Mérnöki Kara országos hírneve alapján a mezőny második felébe tartozik. A nyugat-magyarországi vállalatok és a legnagyobb foglalkoztatók között azonban az egyetem nagyobb presztízs ét mutatják az adatok A Pannon Egyetem presztízse

Pannon Egyetem Műszaki Informatikai Kar – informatikusok Pannon Egyetem Mérnöki Kar – vegyészmérnök, villamosmérnök, környezetmérnök Pannon Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar – mezőgazdasági mérnök 32 Leginkább elismert képzések

Köszönjük a figyelmet!