2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció CSAK SEMMI PÁNIK… Job(b) a nőknek - A nők vállalkozási esélyeit támogató képzési és szolgáltatási projekt

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Bevezető „A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése” Program HEFOP pályázat 2. Komponens Programcél: gyakorlatorientált képzés és készségfejlesztés, komplex támogató szolgáltató projektek

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció A projektről röviden Képzés Tréning Klub Tanácsadás A program személyre szabott képzéseket és támogató szolgáltatásokat kínál a vállalkozóvá válás vagy a munkaerőpiacra való visszatérés érdekében. CÉLCSOPORT: Női vállalkozók / Inaktív nők

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Konzorcium Lépéselőny közhasznú Egyesület Debreceni Regionális képző Központ Hajdú-Bihar Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Hajdú-Bihar Megyei Munkaügyi Központ

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Megoldások A „megoldások „ három területre: Projekt működtetés Pénzügyek Szakma, módszertan

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Megoldások I. Projekt működtetés Szerződéskötés, előleg utalás késése – projekt új ütemterv, szerződésmódosítás ESZA technikai szez. mód Költségvetés - sorok közti átcsoportosítás A projekt meghosszabbítása Költségvetés – időbeni átütemezés

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Megoldások I. Projekt működtetés Megvalósító stáb megoldások: főállású alkalmazottak kellenek egy ilyen szintű projekthez Forráskombináció (Dipl. Pályakezdők tám.) Forráskombináció (MMk – részmunkaidős fogl.) Önkéntes munka bevonása (adminisztráció, klub, toborzás, EKT, követő kérdőív)

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Megoldások II. A pénzügyek: Likviditás Kifizetések „bartell” (iroda, terem)

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Megoldások III. Szakmai és módszertani ötletek: Klub Toborzás Indikátorok Hangsúlyos disszemináció PCM

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Klub A foglalkozásokról minden hónapban értesítés - Hétfő, Szerda, Csütörtök Informatika Nyelv Praxis Szakma kör Délelőtti foglalkozások

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Klubfoglalkozások

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Klubfoglalkozások

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Klubfoglalkozások

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Tanácsadás Üzletviteli Könyvelési Vállalkozói jogi Karrier tanácsadás Stílus tanácsadás Mintavállalkozások Hiteltanácsadás

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Toborzás Induláskor projektbemutatókInduláskor projektbemutatók Jó médiakapcsolatJó médiakapcsolat „Hógolyó-elv”„Hógolyó-elv” A résztvevők közül többen segítettekA résztvevők közül többen segítettek Nem Debrecen, inkább vidékNem Debrecen, inkább vidék

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció ‘Indikátor’ eredmények II. Bevont létszám: 130 fő,Bevont létszám: 130 fő, Két programelemben résztvevő nőkKét programelemben résztvevő nők száma 98 fő száma 98 fő A meglevő női vállalkozások, vállalkozóiA meglevő női vállalkozások, vállalkozói érdekeltségek száma : 32 érdekeltségek száma : 32 A vállalkozások hitelképességéhez szükséges A vállalkozások hitelképességéhez szükséges mutatók javításában tudatosabbak (létszám, mutatók javításában tudatosabbak (létszám, árbevétel, forgalmi adatok) árbevétel, forgalmi adatok) Elkészültek az egyéni Karrier tervekElkészültek az egyéni Karrier tervek Elkészültek az egyéni üzleti tervekElkészültek az egyéni üzleti tervek

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció ‘indikátor’ eredmények Fontos, hogy a projekt érthető, jól megfogalmazható legyen…

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Egyéni Karrier Terv Pályakép Hátráltató objektív okok pl. betegség, szakmai gyakorlat hiánya Egyéb szaktudások, gyakorlatok, hobbi Milyen korábbi munkahelyei voltak, és mettől meddig dolgozott Felnőttkori tanulás (LL) A programmal kapcsolatos attitűdök Milyennek látja önmagát egy év múlva? Megállapodások, intézkedések

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció ‘Soft’ eredmények I. AktivizálásAktivizálás KözösségfejlesztésKözösségfejlesztés

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Disszemináció Követő kérdőív Workshopok, projektbemutatók Kiértesítés A jelenlegi projekt hatásmérése A projekt projektciklusba illesztése Szolgáltatástervezés

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Disszemináció Ötletek van- e hasonló szolgáltatás a környezetünkben? esetleg kiknek az érdekét sérthetjük? Ezt hogyan kerülhetjük el? Kiknek az érdeke, és hogyan kooperálhatunk velük? A miénkhez hasonló szolgáltatások- tapasztalataik. Hiányzó kapacitás /emberi, infrastrukturális, pénzügyi /? Milyen törvényi változások vannak/ várhatók Helyi, megyei szinten érdemes kapcsolat a képviselőkkel

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció PCM – új ötletek! Március a nőké! HEFOP 2.2 HEFOP Klubszolgáltatások Jelenlegi projekt

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció PCM – új ötletek! A jelenlegi projekt 3-4 új projektre bontható Mi jelentene általában segítséget – ezekre tudunk hatással lenni / szolgáltatást rátervezni? SZOLGÁLTATÁSI TERÜLETEK BETÁJOLÁSA!

2006.szept. 9.Job(b) a nőknek Női Vállalkozói Klub Projektbemutató prezentáció Köszönöm a figyelmet ! Karikás Beáta Projektvezető 52/