Támogató szolgáltatások női aspektusai Illés Tímea
A meghirdetett pályázati program lehetőséget ad arra, hogy a nők kimozduljanak otthonról szakmát szerezzenek más hasznos dolgot tanuljanak teljesen új érvényesülési lehetőséget kapjanak megtörjék a munkaerő-piaci inaktivitást
A projektek fontos része gyakorlatorientált képzés és készségfejlesztés különféle személyiségfejlesztő tevékenységek a későbbi munkavégzés során jól hasznosítható technikák átadása (kommunikációs konfliktuskezelési, stb.) az álláskereséshez nyújtott segítség, az elhelyezkedés támogatása
Mitől más egy ilyen projekt, mint egy sima szakképzés? A tanácsadási program és a kiegészítő szolgáltatások révén
A projekt teljes időtartama alatt végezhető tevékenységek: pszicho-szociális szolgáltatások motiválás a projektben maradás támogatása
Milyen módszereket alkalmaztak? Különböző tréningek: -önismereti, -asszertivitás, -autogén, -kommunikációs, -álláskeresési technikák, -munkaerő-piaci reintegrációs tréning A 24 projektből 10-ben volt valamilyen tréning!
Milyen módszereket alkalmaztak? Mentori szolgáltatás: -Egyéni esetkezelés -Csoportos mentorálás A 24 projektből 10-ben dolgozott egy vagy több mentor!
Miért van erre szükség? Bármennyire vonzó a lehetőség, gondot jelenthet -önbizalomhiány -más időszervezés -családi kötelezettségek változatlan ellátása -tanulási rutin hiánya
Kiegészítő tevékenységek a projekt alatt: Gyerekfelügyelet (1160/225) gondozásra szoruló hozzátartozó (idős, beteg, fogyatékos gyermek) felügyeletének megszervezése (1160/25) 1160 résztvevőből 171 vette igénybe rendszeresen ezt a lehetőséget!
Mit nyer a projekt a támogató szolgáltatásokkal? Szorosabb együttműködést a projektmenedzsmentben. Elégedettebb célcsoportot. Magabiztosabb munkavállalókat. Kevesebb lemorzsolódást. Az indikátorok teljesülését
Köszönöm a figyelmet!