A vállalati önkéntesség népszerűsítése Eger, június.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A munkahelyi egészségfejlesztés lehetőségei, nemzetközi tapasztalatok
Advertisements

„Tegyük Együtt!” Program az önkéntesség elterjesztéséért Pest megyében TÁMOP / A Magyar Vöröskereszt Pest Megyei Szervezete és a NIOK.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
„Érdekérvényesítő képességek, kompetenciák fejlesztése, munkajogi és munkaügyi ismeretek gyarapítása, a szociális párbeszéd erősítése a víziközmű - és.
kiemelt projekt szolgáltatásainak bemutatása
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
Támop / Vas Megyei Önkéntes Centrum Központban az önkéntesség március1.
1 Vállalkozónők lehetőségei a civil szférában Előadó: Elekes Zsuzsa Civil Szervezetek Regionális Szövetség, elnök.
Az eredményeket nem látni, hanem érezni kell Az EQUAL program hatása és kihatása Május 20 VGYKE.
Zalai Falvakért Egyesület Zala megyei Önkéntes Centrum.
Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán külföldi modellek hazai alkalmazhatóságának lehetőségei Előadó: Tóth Zoltánné.
A „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek TÁMOP /
Tehetségpont létrehozása
Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése
TÁMOP /2 „Lenni, akik vagyunk, és azzá válni, amivé válni tehetségünk adatott: ez életünk egyetlen célja.” Robert Louis Stevenson.
Civil programok kommunikációja, a CSR-hez való kapcsolódás lehetséges módjai Dr. Győri Zsuzsanna KÖVET Egyesület október 24.
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
A „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek TÁMOP /
Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola
Önkéntesség, mint a vállalati felelősségvállalás eszköze az E.ON-nál
TÁMOP /2/B PROJEKT Network-Együttműködés-Tudástár szakmai támogató hálózat kiépítése a Dél-Dunántúli Régióban Szénássy Gábor projektmenedzser 2010.
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
1 Az „ÁROP A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése pályázat” háttere „Helyi igényekre épülő szervezetfejlesztés a Zalakarosi Polgármesteri Hivatalban”
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
A TÁMOP / „FoglalkoztaTárs - Társ a foglalkoztatásban” elnevezésű kiemelt projekt közvetlen célcsoportját érintő SZÜKSÉGLETFELMÉRÉS.
Hol a határ a pr és a valódi felelősségvállalás között?
CIVILEK és ÖNKORMÁNYZATOK
MÁS-KÉPp 60 Esély a tanulásra – csatlakozás a jövőhöz Hatvanban Hatvan Város Önkormányzata Hatvan Városi Művelődési Központ és Könyvtár Grassalkovich Oktatási.
„21. századi közoktatás – fejlesztés, koordináció” TÁMOP / számú kiemelt projekt „21. századi közoktatás – fejlesztés, koordináció”
Velünk egy jobb világért! Fő támogató: Partner: Andersen Munkaerő-piaci Támogató és Képzési Program 11 Lukács András vezető „Esély a munkára – Civil együttműködés.
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
A „Nógrád megyei TISZK infrastrukturális fejlesztése” TIOP-3.1.1/08/ című projekt célja Dénes Anita ERFA projekt menedzser.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése - Pályázati kiírás civil szervezetek.
„Talpraállástól az intézményesülésig” Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése (TÁMOP / ) Vágvölgyi.
Társadalmi Felelősségvállalás Napja szeptember 24.
Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
CAMPUS HUNGARY PROGRAM. A program célja A projekt a hazai felsőoktatási intézmények hallgatóinak, munkatársainak külföldi K+F, tanulmányi, operatív intézményi.
Az Ifjúság Program. Az ifjúsági projektek meghatározása Nemzetközi ifjúsági projekt: olyan projekt, amely a résztvevők személyiségfejlődését.
Önkéntesség az Észak-Magyarországi Régióban. A Demokratikus Ifjúságért Alapítvány (DIA) története A Demokratikus Ifjúságért Alapítványt 1999-ben hozta.
Szakdolgozat védés A társadalmi felelősség megjelenése a vállalati döntésekben és gyakorlatban Készítette: Harmati Andrea.
Dél-alföldi SZAK-TÁR Dél-alföldi SZAK-TÁRTÁMOP /2/B Projekttájékoztató nap Szakmai program bemutatása Béthel Alapítvány.
A középiskolai közösségi szolgálatban rejlő pedagógiai és intézményi lehetőségek - Pavlics Tamás - „Önkéntesség – közoktatás – közösségi szolgálat” szakmai.
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
A HEFOP / /4.0 „A társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével” projekt keretében tervezett.
TÁMOP-5.5.2/09 „Önkéntesség elterjesztése” c. pályázati kiírás előzményei, céljai és háttér-információ Információs nap április 9.
CSR ISMERETTÉRKÉP. Munkahely Közösség Környezetvédelem Piaci környezet Üzleti Etika Vállalatok Társadalmi Felelősségvállalása.
Önkéntesség, mint társadalmi szerepvállalás
Az Ökoiskola hálózat helyzete és tervei
Az egészségvédelmi program megvalósításának értékelése A program ideje: – A Béres József TIT Kisvárdai Egyesületének Egészségvédelmi.
Iskolai közösségi szolgálat
Nyitó konferencia szakmai elemei 1.Duális képzési filozófia alapelemei (10 parancsolata) 2.Duális képzések nemzetközi gyakorlatának összefoglalása 3.Duális.
Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet 1051 Budapest, Dorottya u Az ökoiskolák előtt álló jelenlegi kihívások és a lehetséges válaszlehetőségek.
Támop / Az önkéntességben rejlő lehetőségek Zágorhidi Czigány Ákos projektmenedzser Vas Megyei Önkéntes Centrum „KoopeRáció” – műhelymunka.
Az Új Széchenyi Terv - keretében kiírt TÁMOP -_3.3.10/A-12 kódszámú, A hátrányos helyzetű tanulók iskolai sikerességének elősegítése a Lévay József református.
BEPTRA „ Legjobb gyakorlatok” kis- és középvállalkozások számára Záró konferencia HURO0901/138/2.1.2.
Társadalmi felelősségvállalás a felsőoktatásban Horváth Ágnes.
Az OEFI TÁMOP / számú ”Egészségfejlesztési szakmai hálózat létrehozása” című kiemelt projekt köznevelési alprojektje ELKÉSZÜLT SZAKMAI.
„Lépj feljebb. Tanulj tovább. Segítünk
Közösség-ifjúság-esélyteremtés Jászberény, szeptember 14.
HKIK XXIX. Küldöttgyűlés Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara
Heves megye gazdasági helyzetképe, I. negyedév
Tanácsadás / Szakterületi tanácsadás
Készítette: Werb Józsefné Regionális konferencia: KECSKEMÉT Külföldi tanulmányút: Mérés-értékelés fejlesztési terület NORVÉGIA OSLO október 14 -
TÁMOP-6.2.2/A-09/ Képzési díjak támogatása a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban Sajtótájékoztató.
Előadás másolata:

A vállalati önkéntesség népszerűsítése Eger, június

MIVEL KÉSZÜLTÜNK ? Bemutatkozás A TÁMOP programunk rövid bemutatása A vállalati önkéntesség, mint fontos projektelem Ahogyan a fejlesztést elképzeljük Eger, június

BEMUTATKOZÁS Eger, június Magyar Vöröskereszt Heves Megyei Szervezete Web: Heves Megyei Önkéntes Centrum Web: ? Zöldszám: 06-80/ Eger, Klapka u. 9. I. emelet Tel.: 36/ , 36// Gortva József megyei igazgató, szakmai vezető

A TÁMOP PROGRAMUNK BEMUTATÁSA Eger, június – Általános információk a projektről – Megyei áttekintés – Általános és részcélok, indikátorok – Fontosabb programelemek

VÁLLALATI ÖNKÉNTESSÉG 1.1. Gyöngyös, Vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) és a vállalati önkéntesség kapcsolata –a CSR fogalma, fontossága a cég életében, –a CSR kezdeményezéstípusai ( Kotler-Lee) –a vállalati önkéntesség közvetlen előnyei a cég számára *munkatársak cég iránti lojalitása nő, fluktuáció csökken, csapatépítés, munkaerő toborzás, *vállalati kultúra és etika fejlesztése, *cég hírnevének javítása, közvetett üzleti előnyök, * újfajta motivációk a dolgozók számára, személyes fejlődés, *

Eger, június Nemzetközi helyzetkép Kotler- Lee: Ford, HP, IM, FedEx, Shell, Levi-Strauss Regionális CSR-értékelés – magyar cégek helyezése Hazai helyzetkép Az út elején járunk Az Önkéntes Központ Alapítvány – szolgáltatási csomagjai - ajánlott programlehetőségek - referenciák VÁLLALATI ÖNKÉNTESSÉG 1.2.

Eger, június Néhány egyéb jó gyakorlat – karitatív csapatépítés a Vodafone-nál (Hűvösvölgyi Gyermekotthon, Vakvezető kutyakiképző Iskola, dolgozók egyéni önkéntes tevékenységei) – Pannon csapatépítő nap egy madárgyűrűző állomáson, – Az ESZA munkatársai halastavat tisztítottak, kerítést építettek autista gyermekek farmján, – A GE munkatársai Nyíló világ néven középiskolai tehetséggondozó program keretében angol nyelvet és üzleti készségeket oktatnak „ Az Év Vállalati Önkéntes Programja”-Díj odaítélése néhány éve Megyei helyzetkép – együttműködés a HKIK-val VÁLLALATI ÖNKÉNTESSÉG 1.3.

VÁLLALATI ÖNKÉNTESSÉG 2.. A projektelemhez kapcsolódó célok Partnerség-építés Tartós, fenntartható együttműködés 4-5 gazdasági szervezettel Évente 2-3 sikeres program lebonyolítása Jövő: marketplace-kampány Eger, június

VÁLLALATI ÖNKÉNTESSÉG 3. A megyei Önkéntes Centrum aktivitásai Tájékoztató rendezvények vállalati képviselőknek Egyedi tanácsadás – képzések Közvetítések cégek és fogadó szervezetek között Program lebonyolítás PR - támogatás Eger, június

K ÖSZÖNÖM A FIGYELMET ! Eger, június