HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15. HR – több nézőpontból „A rendezők szándéka, hogy szűküljön az egyetemi képzés és a piacképes gyakorlati.

Slides:

Advertisements

Hasonló előadás

Együttműködő tanulás/ az együttműködés tanulása és stratégiai tervezés a felnőttképzésben Kihívások - megoldások.

Advertisements

AZ EPICT TANÁRTOVÁBBKÉPZÉS HATÁSVIZSGÁLATA IKT-METRIA FELVÉTELEK ALAPJÁN Az IKT-metria mérőeszköz.

Vezetéstudományi Intézet Vezetés és szervezés tanszék 1093 Budapest, Fővám tér 8.; 1828 Budapest, Pf Tel.: (1) , (1) ; fax: (1)

Hotel Eger Park Konferenciaközpont október

VisiScanner TM Beltéri látogatóelemző szoftver A vállalatról…  2005-ben alapították magyar szakemberek.

Informatikai szakképzés és munkaerő-piaci tendenciák BUDAPEST, január Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: +36.

1 TÁMOP B-11/2/KMR Az oktatás és kutatás színvonalának emelése a Szent István Egyetemen AZ OKTATÁS ÉS KUTATÁS SZÍNVONALÁNAK EMELÉSE A SZENT.

NyitólapEszközökIgényekProblémákKövetkeztetések Kik?Mit?Mivel?Hogyan? A felmérés 1. Mobilhasználat 2. Internethasználat 3. Oktatás korszerűsítése Az m-Learninget.

Partiumi Keresztény Egyetem - Nagyvárad -

Magyarországi cloud computing megoldások, belépési területek a hazai kis- és közepes méretű vállalatok számára Riba István.

TÁMOP Nagyrendezvény. Az ifjúságsegít ő esetmenedzser létrejötte – case Manager.

Mindenki Ságvári Bence másképp VII. Nemzetközi Médiakonferencia, Balatonalmádi, szeptember 25. Az internethasználat jellegzetességei, a kockázatok.

1 Hasznosítható pedagógiai konzekvenciák a K+F területén Veszprém Workshop Prof. Dr. Bábosik István Prof. Dr. Bábosik István

I NFORMÁCIÓS T ÁRSADALOM T ECHNOLÓGIÁI PÓLUS Dr Magyar Gábor BME

Lakosságvédelmi intézkedések katasztrófaveszély időszakában

SeaLog digitális nyom-elemző rendszer Digitális nyom elemzése az informatikai eseménytérben.

E-learning és a multimédia

Online közösségi hálózatok: új eszköz az innováció terjedésének és rendszereinek feltérképezésére új eszköz az innováció terjedésének és rendszereinek.

Közösségi internethasználat Magyarországon

Szoftverminőség biztosítása

„Felsőoktatás új utakon” Fejlesztési célok és források a felsőoktatásban november 28. Budapest.

Felsőoktatás-kutatás és szakpolitikai hasznosulás Magyarországon Tényeken alapuló (evidence based) szemlélet a felsőoktatásban „Adatalapú döntéshozatal.

Széchenyi István Egyetem, Győr

A pécsi hőszolgáltatás fennállásának 50. évfordulójának alkalmából 1 TÁVHŐSZOLGÁLTATÁSI SZAKMAI NAPOK május 9-11., Pécs amihez gratulál a 22 éves.

Paraméterezési Gyakorlatok fejlesztés – bevezetés - támogatás Somfai Gergely Budapest, január

Projektek monitorozása. Elvek és módszerek

Az IKT-metria mérőeszköz

1. előadás A vállalkozások indítása és működtetése

1 NÉHÁNY GONDOLAT AZ (INTÉZMÉNY) AKKREDITÁCIÓ MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSSAL KAPCSOLATOS KÉRDÉSEIRŐL Dr. Veress Gábor egyetemi tanár MAB, január 22.

AszinkronitásSebesség Csökkentett szerver terhelés* Jobb hálózat kihasználás Felhasználói élmény Rövidebb válaszidők.

Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.

FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.

Szerkesztett információs szolgáltatás, amely az Európai Unióra, Európa országaira, valamint az állampolgárok, kutatók és egyéb érintettek számára fontos.

Kihívások a HR szakterület előtt Budapest, PSZE HR Szakmai nap Előadó: Rajnai Attila gazdasági vezérigazgató-helyettes.

Tudományos konferencia Nyíregyháza Október

Digitalizálás és elektronikus hozzáférés az infokommunikáció világában

Tantervfejlesztési Hálózat építési Mobilitást segítő Támogatások forrás: „Magyar nyelven Európában” Budapest, április 1.

1 A K-21 bemutatkozik 3. csoport: Kulcsfontosságú célcsoportok EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM EGYETEMI KÖNYVTÁRI SZOLGÁLAT K-21 MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROJEKT.

„Kiút a hátrányos helyzetből” c. projekt innovatív elemei.

Projekt eredményeinek disszeminációja – 2. és 12. fejlesztési elem ÁROP- 1.A „Szervezetfejlesztés a konvergencia régióban lévő önkormányzatok számára”

A diplomás pályakövetés lehetséges céljai és intézményi szolgáltatások kialakítása: INNOVÁCIÓ vagy IRRITÁCIÓ? Volume 2 Andrási Monika – Majó Zoltán 2009.

A szolgáltatás technikájával – technológiájával kapcsolatos elemzések „EISZ Jövője” Konferencia június 22.

AZ ÚJ OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET – ÉS A KOMPETENCIAFEJLESZTÉS Budapest, január 18.

AdRisk Community action on Adolescent and Injury Risk – Közösségi összefogás a fiatalok baleseti kockázatának csökkentésére Európai szintű szituáció-elemzés,

Statisztikák. TáTK-n végzettek munkaadó cégformája szerint (ELTE Diplomás pályakövetés adatai 2010)

Biztonsági szabályozás szerepe a biztonsági rendszeren belül

Bolognai Folyamat a az európai és a hazai mérnökképzésben Jobbágy Ákos BME november 17.

 MoodleMOT  Duális képzés 2014  „A duális képzés célja, hogy a hallgatók a leendő szakképzettségüknek megfelelő munkahelyen, munkakörben összekapcsolják.

PwC Informatikai kockázatkezelés a gyakorlatban Hétpecsét Információbiztonsági Fórum március 22. Előadó: Viola Gábor, CISA.

1 P iaci háttér - Új készségek és munkahelyek  Az Információs és Kommunikációs Technológiák (IKT) szektor az egyik legígéretesebb és gazdaságilag.

Innováció-átok vagy lehetőség a felsőoktatásban? Dr. Urbányi Béla Egyetemi tanár.

Társadalmi felelősségvállalás a felsőoktatásban Horváth Ágnes.

SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM JOG- ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI TANSZÉK Biztosítás és kockázatkezelés (oktatás – kutatás) dr. Farkas Szilveszter.

A különböző eszközök egymáshoz való viszonya IKER társadalmasítás workshop Budapest, április 12.

1 A duális képzés illesztése a vállalat tudásmenedzsment rendszerébe Gyulay Tibor Tudásmenedzsment szakértő.

TÁMOP-6.2.2/A-09/ Képzési díjak támogatása a Borsod-Abaúj- Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban Sürgősségi szakápoló képzés munkahelyi.

TÁMOP /1-A : Integrált terepképzési modell kialakítása a szociális szakemberek képzése során Projektindító konferencia szeptember.

Az OEFI TÁMOP / számú ”Egészségfejlesztési szakmai hálózat létrehozása” című kiemelt projekt köznevelési alprojektje ELKÉSZÜLT SZAKMAI.

Az ápoló tanulók/ hallgatók gyakorlati oktatásának tapasztalatai

Intelligens szakosodást szolgáló intézményi fejlesztések a Budapesti Corvinus Egyetem székesfehérvári Campusán című projekt rövid bemutatása EFOP

Csecsemő- és gyermekápoló képzés munkahelyi gyakorlat

Infó-Kommunikáció a békés(i) jövőért. EFOP

Vegyészképzés a Madách iskolában

A KRÉTA rendszer.

Hauser Zoltán szakmai vezető Oktatási Hivatal EFOP VEKOP

IT biztonsági monitoring eseményfelügyelet, bizonyítékok,

Sugárterápiás szakasszisztens képzés

Digitális Székelyföld Platform

Előadás másolata:

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY HR – több nézőpontból „A rendezők szándéka, hogy szűküljön az egyetemi képzés és a piacképes gyakorlati tudás közti távolság, ezáltal elősegítve, hogy hallgatóink szuverén, cselekvőképes szakemberként jelenthessenek meg a munkaerőpiacon.” 1. SZIE-HR-IT-DAY Budapest Berkovich Gábor

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Lehetőségek HR Szolgáltatók Módszerek Piac Eszközök Igények Állás keresők Munkaadók Oktatók, kutatók Oktató és kutató helyek Diákok Spinoff Szakmai gyakorlat

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Media GO előadás / Kunos Andrea

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Lehetőségek HR Szolgáltatók Módszerek Piac Eszközök Igények Állás keresők Munkaadók Oktatók, kutatók Oktató és kutató helyek Diákok Spinoff Szakmai gyakorlat

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY SeaHunter előadás / Pokó István Kapcsolódó infók:

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY előadás / Pokó István Kapcsolódó infók:

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY HR kockázat monitoring A HR kockázatok figyelése Viselkedése mennyire felel meg az előírásoknak; Viselkedésében bekövetkező változások figyelése; Kapcsolatrendszere mennyire kockázatos; Kritikus események kezelése

HR kockázati térkép Internetezésiszokások Kapcsolati háló Levelezési szokások Adatkezelés Fizikai és hálózati be - és kilépés Erőforrások használata

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Munkahelyi normák, előírások megsértése A munkahelyi felügyelet keretén belül az alábbi naplóelemek gyűjtése, elemzése lehet releváns: Beléptető rendszer adatai Infrastruktúra és operációs rendszer szintű rendszernaplók Windows Event logok Vírusvédelmi eszközök használatának nyomai Operatív rendszerek tranzakciós logjai Internet hozzáférés naplói forgalommal kapcsolatos adatok

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Internethasználat statisztikája

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Internethasználat monitorozása

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Tűrt domainek forgalma

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Felhasználói aktivitás tűrt domain kategóriában

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Felhasználói aktivitás listája

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY HR kockázat menedzsment Egyed azonosítás Egyed tevékenységének az elemzése Következtetések munkatárs szinten Következtetések szervezeti szinten (pl. szervezetek kommunikációs szokásai), …

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Lehetőségek HR Szolgáltatók Módszerek Piac Eszközök Igények Állás keresők Munkaadók Oktatók, kutatók Oktató és kutató helyek Diákok Spinoff Szakmai gyakorlat

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY Köszönjük a figyelmet Kapcsolódó infók: További, HR specifikus eszköz: