A szakszervezet szerepe a jogérvényesítésben. A JOGPONT Hálózat bemutatása 1.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Advertisements

„Érdekérvényesítő képességek, kompetenciák fejlesztése, munkajogi és munkaügyi ismeretek gyarapítása, a szociális párbeszéd erősítése a víziközmű - és.
kiemelt projekt szolgáltatásainak bemutatása
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
Móra-Partner Foglalkoztatási és Szociális Közhasznú Társaság
Támop / Vas Megyei Önkéntes Centrum Központban az önkéntesség március1.
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Munkáltatói Fórum Csepreg március 19.
1. Konzorciumi Partnerek •Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) •Magyar Iparszövetség (OKISZ) •Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ)
Az OFA szerepe a foglalkoztatás elősegítésében
általános főig. helyettes
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP /
Nyugat-dunántúli Jogpont Hálózat. ÚMFT TÁMOP b. komponens „Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése” támogatási konstrukció Nyugat-dunántúli.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
„A társadalmi kohéziót erősítő bűnmegelőzési és reintegrációs programok módszertani megalapozása” módszertani megalapozása” kiemelt projekt kiemelt projekt.
1. Előzmények -Munkavállalói és Munkáltatói érdekképviseleti szervezetek együttműködése -Meglévő MSZOSZ jogsegély szolgálat és a Partnerek helyszíneinek,
MUNKAERŐ-PIACI PARTNERSÉG
E-learning alapú komplex képzések
"Együttműködés, Lehetőség, Tudáshasznosítás, ELTE" Kutatási- és technológiatranszfer szolgáltatások fejlesztése az ELTE-n TÁMOP /1/KMR
A társadalmi kohéziót erősítő bűnmegelőzési és reintegrációs programok módszertani megalapozása-kiemelt projekt (TÁMOP 5.6.2/10-1),
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
1 szociális párbeszléd magyarországon © kurtán sándor 2010 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban
A régió és ezen belül a kistérség munkaerő-piaci helyzete, hiányszakmák a régióban, a foglalkoztatáspolitika aktuális kérdései.
Foglalkoztatási Információs Pontok munkatársainak képzése Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ május.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
OFA Hálózat évi tevékenységei
Pikó Zsuzsanna, NIOK Alapítvány.  A TÁMOP es pályázatok c) komponensének megismertetése civil szervezetekkel országszerte  Gyakorlati segítség.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
MÁS-KÉPp 60 Esély a tanulásra – csatlakozás a jövőhöz Hatvanban Hatvan Város Önkormányzata Hatvan Városi Művelődési Központ és Könyvtár Grassalkovich Oktatási.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
1. Az RFH Zrt. bemutatása 2000 óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és tanácsadó társaság Cél a vállalkozások erősítésén keresztül.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
Idegenforgalmi és Kulturális Vidéki-falusi Ernyőhálózat (IKUVÉH) kialakítása (TÁMOP /07/1) Pályázat FATOSZ-Tourinform.
. Negyedik Partner Közép-Dunántúli Foglalkoztatási Hálózat 4P KDFH Alapítva: Gere János
A szakszervezet szerepe a jogérvényesítésben. Jogpontok működése
KÜLFÖLDI MUNKAERŐ INTEGRÁCIÓJÁNAK ELŐSEGÍTÉSE – MUNKAVÁLLALÓI IGÉNYEK ÉS A SZAKSZERVEZETEK LEHETŐSÉGEI ÉS SZÁNDÉKAI Agócs Andrea Magyar Szakszervezetek.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
Kőszeg, Foglalkoztatási helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
Az OFA Kht. Civil Műhely Szakmai tanácsadás, információcsere, helyi és regionális foglalkoztatási partnerségek fejlesztése 1.Foglalkoztatási Civil Műhely.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Dél-alföldi SZAK-TÁR Dél-alföldi SZAK-TÁRTÁMOP /2/B Projekttájékoztató nap Szakmai program bemutatása Béthel Alapítvány.
Digitális kompetencia-fejlesztés TÁMOP /3
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
„Jogszerű? Legyen!- JOGPONT+ Mini Szakmai Konferencia”
Önkormányzati ASP központ felállítása projekt összefoglaló EKOP
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
OFA HÁLÓZAT KOOPERÁCIÓ KIEMELT PROJEKT (TÁMOP-2.4.3/B/1-09/1) – Szociális szövetkezetek részére nyújtható térítésmentes szakmai.
Királyné Kerék Anikó programvezető OFA Hálózat – Nyugat-dunántúli Regionális Iroda „KoopeRáció projekt hálózatépítéssel kapcsolatos kérdőíves felmérés.
A Kistérségi Koordinációs Hálózat szerepe a roma integráció elősegítésében Székely Andrea főosztályvezető NFÜ Központi Fejlesztési Programiroda.
Máté Szilvia programvezető OFA Hálózat - Észak-Alföldi Regionális Iroda „KoopeRáció projekt hálózatépítéssel kapcsolatos kérdőíves felmérés eredményének.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
1 Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
Hajdú-Bihar Megyei Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft.
Munka és álláskeresési tanácsadás minőségi szempontjai
Együtt a változásokért
„Út a munkához”program
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
RSZTOP „Közterületen élők számára természetbeni juttatás biztosítása” Megvalósítás a partneri együttműködés tekintetében a kiegészítő étkezés.
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

A szakszervezet szerepe a jogérvényesítésben. A JOGPONT Hálózat bemutatása 1

2

Előzmények ● Munkavállalói és Munkáltatói érdekképviseleti szervezetek együttműködése ● Meglévő MSZOSZ jogsegély szolgálat és a Partnerek helyszíneinek, jogászainak bevonása Az országos JOGPONT Hálózat megvalósítására Európai Uniós forrásból, az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásában, a Társadalmi Párbeszéd Központ együttműködésével kerül sor.

Konzorciumi Partnerek ● Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) ● Magyar Iparszövetség (OKISZ) ● Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) ● Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége (ÁFEOSZ) ● Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KISOSZ) 4

7 projekt - 7 régió 1 konzorcium TÁMOP / Észak-Alföldi JOGPONT Hálózat TÁMOP / Nyugat-Dunántúli JOGPONT Hálózat TÁMOP / Közép-Magyarországi JOGPONT Hálózat TÁMOP / Dél-Alföldi JOGPONT Hálózat TÁMOP / Közép-Dunántúli JOGPONT Hálózat TÁMOP / Észak-Magyarországi JOGPONT Hálózat TÁMOP / Dél-Dunántúli JOGPONT Hálózat 5

Projekt rövid összefoglalása I. ● Helyszínek: országosan 117 településen (Észak-magyarországi régióban 18, BAZ megyében 9) ● Jogászok (mobil) ● JOGPONT irodák száma: országosan141 (Észak-magyarországi régióban 21, BAZ megyében 10) - később bővült 154 ● Projektmenedzsment irodák: Közép-Magyarország - Budapest (MSZOSZ), Nyugat-Dunántúl - Szombathely (MSZOSZ), Közép-Dunántúl - Tatabánya (OKISZ), Dél-Dunántúl - Szekszárd (KISOSZ), Dél-Alföld - Budapest (ÁFEOSZ), Észak-Alföld - Debrecen (IPOSZ), Észak-Magyarország - Miskolc (KISOSZ)

7

A projekt rövid összefoglalása II. Célcsoport: ● Munkavállalók ● Fiatalok, pályakezdők ● Hátrányos helyzetű emberek ● Munkanélküliek ● Vállalkozóvá válni kívánók ● Kis- és közép vállalkozások 8

A projekt rövid összefoglalása III. Projekt célok: ● munkaviszonyok állandóságának biztosítása ● Jogbiztonság elősegítése ● foglalkoztatás-biztonság megtartása Jogi területek: ● Munkajog ● Társadalombiztosítási jog ● Társasági és cégjog 9

A projekt rövid összefoglalása IV. A szolgáltatás tartalma: ● személyes jogi tanácsadás ● okiratelemzés ● egyszerűbb, egyoldalú akaratnyilatkozatok megszerkesztése az ügyfelek részére Előzetes bejelentkezés nélkül, díjtalanul. Ami nem tartozik bele: ● telefonos segítségnyújtás ● elektronikus levélben segítségnyújtás ● jogi képviselet 10

Kapcsolatok ● Egyenlő Bánásmód Hatóság ● Jogi Segítségnyújtó Szolgálat „nép ügyvédje” ● Önkormányzatok ● Munkaügyi központok, kirendeltségek ● Sajtó együttműködések ● Saját honlap: 11

A 23 hónap tapasztalatai az országban ( – ) ● Ügyfelek száma: db ● Munkajog: db ● TB: 8072 db ● Cégjog: 5976 db ● Nincs válasz: 4836 db ● Visszatérő ügyfelek: 9303 db ● Szakszervezeti tag: 3030 db ● MSZOSZ tag: 2004 db ● Munkáltatói érdekképviselet tagja: 585 db 12

13 A 23 hónap tapasztalatai az ÉM régióban ( – ) ● Ügyfelek száma: 6316 db ● Munkajog: 2973 db ● TB: 1503 db ● Cégjog: 1451 db ● Nincs válasz: 389 db Szolgáltatások részletezése: ● Tájékoztatás a jogokról és kötelezettségekről: 4813 db ● Okiratelemzés: 207 db ● Iránymutatás okiratszerkesztésben: 163 db ● Iratminta átadása: 79 db ● Tájékoztatás a követhető/követendő eljárásokról: 856 db ● Tájékoztatás hatósági ügyintézés helyéről, ügyfelfogadási időről: 182 db ● Egyéb szolgáltatások: 16 db

14 Legfontosabb gyakorlati tapasztalatok: A megforduló ügyfelek közel 60%-a munkaügyi, a fennmaradó részben pedig társadalombiztosítási vagy cégjoggal vagy egyéb kéréssel jelentkezett. ● munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos megkeresések (gazdasági válság hatása, tömeges létszámleépítések) ● munkaszerződésekkel kapcsolatos nézeteltérések következménye ● általános munkaügyi tájékoztatás, alapvető kérdésekben is (fizetett szabadság kiadása, a szabadság kiadásának a rendje, részmunkaidősök szabadságának megoldása) ● munkaviszonnyal összefüggő különböző juttatásokra vonatkozó felvetések ● nyugdíjazás, GYED, GYES kérdései ● vállalkozások megszüntetésével, értékesítésével kapcsolatos kérdések ● meglepően nagy a 40 év alattiak aránya (~ 45 százalék) ● szerény azoknak a száma akik a legelesettebbek ● sokan már bizonyos ismeretekkel rendelkeznek a munkajog területén ● a jogpont hálózat működése zökkenőmentes ● az ügyfelek részéről pozitív visszajelzések a kapott szolgáltatásokról 14

15

16

Hogyan tovább, lesz-e folytatás? ● Jelenleg az MSZOSZ megyei irodáiban van jogsegélyszolgálat a szakszervezeti tagok részére. ● A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség a kiírásra kerülő pályázati anyagokat társadalmi vitára bocsátja. ● Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése – Munkavállalói és munkáltatói jogsegély- szolgálat (TÁMOP B-11/1,2) A társadalmi vita határideje: május 23. Ezt követően kerül kiírásra a pályázat.

Észak-magyarországi JOGPONT Hálózat Projektiroda 3525 Miskolc, Régiposta u. 4. Telefon / , / Köszönöm a megtisztelő figyelmet! 18