Drága-e a magyar munkaerő? A munkabér és közterhei Magyarországon és a régió országaiban Gönci Dániel – Mansoon Outsourcing Zrt. 2007. október 17.

Áttekintés A Mansoon pár szóban A közép-európai régió versenyképessége világviszonylatban Főbb verseny- és sorstársaink a régióban A befektetők szempontjai Jellemző munkabérek és tendenciák a régióban A munkabér terhei a régióban Versenyképesség-növelő lehetőségek a munkajogban Kortesbeszéd

MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS - KÖZVETÍTÉS - CAFETERIA - TANÁCSADÁS A Mansoonról pár szóban magyar tulajdon szellemi munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, fejvadászat szervezeti tanácsadás, cafeteria rendszerek komplett tevékenység kiszervezés (pl. call-center, sales hálózat) romániai leányvállalat 2005 óta tervezett leányvállalatok: Bulgária, Ukrajna MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS  -  KÖZVETÍTÉS  - CAFETERIA  -  TANÁCSADÁS

A közép-európai régió versenyképessége Mit jelent, hogyan mérhető a versenyképesség? világpiaci részesedés; „a termelékenység magas szintje és magas növekedési üteme”; K+F, oktatás, fizikai és intézményi infrastruktúra mértéke. Versenyképesség javulása: a piaci részesedés emelkedésének azon része, amely strukturális tényezőkkel nem magyarázható meg. Az IMD és a World Economic Forum versenyképességi rangsorai: A közép-európai országok versenyképessége közeledik a fejlett országokéhoz, de egyes régiók megelőzik a fejlődésben (Ázsia). Magyarország versenyképessége Csehország és Szlovákia mögött, de a többi régiótársat megelőzi. Ország IMD 2007 Vált. WEF 2006 USA 1 - 6 -5 Luxemburg 4 5 22 2 Japan 24 -8 7 3 Svájc Hong Kong -1 11 Magyarország 35 41 -6 Szingapúr Csehország 32 -4 29 Taiwan 18 13 Szlovákia 34 37 India 27 43 Lengyelország 52 -2 48 Ausztrália 12 19 Románia 44 68 Nagy Britannia 20 10 Ukrajna 46 78 -10 Németország 16 9 8 Bulgária 72 -9

FDI állomány /fő (EURO) Főbb verseny- és sorstársaink a régióban Versenyképességi helyzet Növekvő beruházási kedv. Viszonylag alacsony adókulcsok, de magasak a munkabérek adó- és járulékterhei. Tartósan magas működőtőke-beáramlás. Kritikus pontok: Csökkentendő vállalati adminisztrációs terhek, egyenlő elbírálás kialakítása. Valuta-romlás, Euro-bevezetés, államháztartási hiány, növekvő munkabérkts. A közép-európai országok közül a legtöbb egy főre jutó működő tőke Magyarországon található. Magyarországon a legmagasabb a termelékenység (GDP/foglalkoztatottak száma). GDP (milliárd US$) GNI (US$/fő) FDI FDI állomány /fő (EURO) Termelékenység (US$) EU 10.500 34.148,9 315 HUN 112,9 10.950 6,4 74,8 46 560 SK 55 9.870 1,9 70,5 40 925 CZE 141,8 12.680 71,2 42 578 POL 338,7 8190 9,6 61,5 38 074 ROM 121,6 4.850 6,6 38,3 23 691 UKR 106,1 1.950 7,8 16 968 BGL 31,5 3.990 2,6 35,3 24 617 Forrás: IMD, Worldbank, World Economic Forum, 2006

Mitől marad itt / jön ide a működő tőke? Pl. Gazdasági / politikai stabilitás Törvényi szabályozás Bankrendszer fejlettsége Fizikai elhelyezkedés Adminisztrációs terhek MUNKAERŐ

II. Főbb verseny- és sorstársaink a régióban 5. Doing business rangsor 2007 Magyarország – Nr. 45 Vállalkozás-indítás - 67 Munkaerő-felvétel, -elbocsátás - 81 Hitelhez jutás - 26 Befektetők védelme - 107 Fizetett adók - 127 Határátlépő kereskedelem - 45 Szerződésben foglaltak érvényesítése - 12 Szlovákia – Nr. 32 Vállalkozás-indítás - 72 Munkaerő-felvétel, -elbocsátás - 75 Hitelhez jutás - 7 Befektetők védelme - 98 Fizetett adók - 122 Határátlépő kereskedelem - 90 Szerződésben foglaltak érvényesítése - 50 Csehország – Nr. 56 Vállalkozás-indítás - 91 Munkaerő-felvétel, -elbocsátás - 55 Hitelhez jutás - 26 Befektetők védelme - 83 Fizetett adók - 113 Határátlépő kereskedelem - 30 Szerződésben foglaltak érvényesítése - 97 Ukrajna – Nr. 139 Vállalkozás-indítás - 109 Munkaerő-felvétel,-elbocsátás - 102 Hitelhez jutás - 68 Befektetők védelme - 141 Fizetett adók - 177 Határátlépő kereskedelem - 120 Szerződésben foglaltak érvényesítése - 46 Románia – Nr. 48 Vállalkozás-indítás - 26 Munkaerő-felvétel,-elbocsátás - 145 Hitelhez jutás - 13 Befektetők védelme - 33 Fizetett adók - 134 Határátlépő kereskedelem - 38 Szerződésben foglaltak érvényesítése - 37 Lengyelország – Nr. 74 Vállalkozás-indítás - 129 Munkaerő-felvétel,-elbocsátás - 78 Hitelhez jutás - 68 Befektetők védelme - 33 Fizetett adók - 125 Határátlépő kereskedelem - 40 Szerződésben foglaltak érvényesítése - 68 Bulgária – Nr. 46 Vállalkozás-indítás - 100 Munkaerő-felvétel,-elbocsátás - 57 Hitelhez jutás - 13 Befektetők védelme - 33 Fizetett adók - 88 Határátlépő kereskedelem - 89 Szerződésben foglaltak érvényesítése - 90 Poland Nr. 74 EE & CA 14 Ukraine Nr. 139 EE & CA 27 Czech Rep. Nr. 56 EE & CA 11 Romania Nr. 48 Slovakia Nr. 32 EE & CA 9 EE & CA 5 Hungary Nr. 45 Bulgaria Nr. 46 EE & CA 7 EE & CA 8 Forrás: Worldbank 2007

képzett olcsó rugalmas „A Suszter táblája” Kedves Ügyfeleink! Háromféle munkát végzünk: jót, olcsót, és gyorsat. Ön ezek közül bármelyik kettőt választhatja. A gyors és olcsó munka NEM JÓ! A gyors és jó munka NEM OLCSÓ! A jó, és olcsó munka NEM GYORS! képzett olcsó rugalmas

Aktív létszám (millió fő) Főbb verseny- és sorstársaink a régióban Társadalmi és gazdasági helyzet Növekvő regionális aktivitás, ugyanakkor romló versenyképességi helyzet. Csökkenő infláció és szélesebb, aktívabb munkavállalói piac. A visegrádi országok közül Csehország és Magyarország előnyben. A kelet-európai országok felzárkózása felgyorsult az EU csatlakozással. Népesség (millió fő) Aktív létszám (millió fő) Aktív mv. (%) Munkanélk. ráta (%) EU 314,3 202,3 64,4 7,9 HUN 10,1 5,8 57,3 7,5 SK 5,4 3,2 59,4 13,4 CZE 10,2 6,7 65,3 7,1 POL 38,1 21 54,5 13,8 ROM 21,5 12,6 58,8 7,3 UKR 46,6 - BGL 7,7 4,5 58,6 9 Forrás: IMD, Worldbank, World Economic Forum, 2006

Munkabér terhei a régióban – SZJA SZJA összehasonlítása a régióban (adóalap – havi bruttó bér) HUN Sávos, 18 %, 36 %   0 -1700000 Ft 18% 1700001 Ft - 306000 Ft + 1700000 Ft feletti rész 36 % -a POL 19, 30, 40 % (Tervezet, 15 %-os egykulcsos SZJA.) CZE Progresszív, 12-32 % között 4 sávba sorolható. Jövőre egykulcsos SZJA várható. (15 %) 0-121200 (~1 MM HUF) 12% 121 200 - 218 400 (~2 Millió HUF) 14 544 CZK + 19 % 218 400 - 331 200 (~3 Millió HUF) 33 012 CZK + 25 % 331 200 felett 61 212 CZK + 32 % SK Egykulcsos - 19 % ROM Egykulcsos - 16 % UKR Egykulcsos - 15 % (2006-ban 13 % volt az SZJA. ) BGL Jelenleg három SZJA kulcs. 10%, 16%, 24% Jövőre egykulcsos SZJA várható. (10%)

Munkáltatói járulékok Munkavállalót terhelő levonások(SZJA nélkül) Munkabér terhei a régióban - Munkáltatói és munkavállalói járulékterhek 2007. (a bruttó munkabér %-ban)   Összesen Munkáltatói járulékok Munkavállalót terhelő levonások(SZJA nélkül) HUN 50,5% 33,50% 17,00% SK 48,6% 35,20% 13,40% CZE 47,5% 35,00% 12,50% POL 40-42% 20-22 % 20,00% ROM 47% 30,00%

Havi átlagos bérköltség Drága-e a magyar munkaerő? - A munkaerő költsége Munkaerő költsége Havi átlagos bérköltség Havi átlagkereset Órabér (USD) (USD) Csehország 1194 884 9,72 Magyarország 1086 814 7,67 Bulgária - 232 2,2 Lengyelország 782 641 7,8 Románia 531 409 3,98 Szlovákia 857 634 6,8 Ukrajna 206 1,57 Forrás: Economic Intelligence Unit – 2006-os adatok

Vissza a suszter táblájához Aránylag drága a magyar munkaerő jó, csak az arányok változzanak Képzett (magas termelékenységű) a magyar munkaerő jó, de van még hova fejlődni Rugalmas-e a magyar munkaerő? alacsony belső mobilitás aktív munkavállalók számának növelése! ATIPIKUS foglalkoztatási formák nem kellő hangsúlya Kedves Ügyfeleink! Háromféle munkát végzünk: jót, olcsót, és gyorsat. Ön ezek közül bármelyik kettőt választhatja. A jó, és olcsó munka NEM GYORS! A gyors és olcsó munka NEM JÓ! A gyors és jó munka NEM OLCSÓ!

Köszönjük a figyelmet! Gönci Dániel Ügyvezető igazgató – HR megoldások mobil: +36-30/686-4556 gonci.daniel@mansoon.hu www.mansoon.eu Tóth Rozália Munkaerő-kölcsönzés üzletágvezető Horváth Tamás értékesítési munkatárs