A munkaerőpiaci képzési és átképzési programok eredményességének vizsgálata regionális és kistérségi vetületekben MTA Regionális Kutatások Központja Alföldi.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Sarkadi Zsolt, Sz-Sz-B Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kamarai szerepvállalás a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok munkájában.
Advertisements

MTA Regionális Kutatások Központja Vidéki alternatívák – segély és/vagy munka? Dr. Balcsók István tudományos munkatárs MTA RKK ATI Debreceni Osztály.
A tanácsadó képzés regionális munkaerő-piaci hatásai
A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma
általános főig. helyettes
A felsőoktatás (hozzáadott) értéke
KÖZEGESZSÉGÜGYI KÖZÖSSÉGI PROGRAM A TÁRSADALMI INTEGRÁCIÓ ELŐTÉRBE HELYEZÉSE AZ EMBERI ÉS AZ INTÉZMÉNYI ERŐFORRÁSOK RÉVÉN A KÖZÖSSÉGI ORVOSI ELLÁTÁSBAN.
A munkaerő-kereslet és –kínálat előrejelzését megalapozó kutatások a HEFOP 1.2 intézkedésének keretében.
TÁJÉKOZTATÓ a Nemzeti Felnőttképzési Intézet tevékenységéről.
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
Kiadványaink Országos Felsőoktatási Információs Központ.
1 Tudás és/vagy kompetenciák? Végzős hallgatók részvétele a felnőttoktatásban Ábrahám Katalin – Tőzsér Zoltán Debreceni Egyetem Nevelés-és művelődéstudományi.
A BA/BSc végzettség hasznosíthatóságának vizsgálata a Debreceni Egyetemen és Nyíregyházi Főiskolán végzett fiatalok körében Seres Edina
Feln ő ttképzés és regionalitás Juhász Erika Ph.D. F ő iskolai docens Debreceni Egyetem TEK BTK.
MARTON MELINDA – PAKU ÁRON TÉRSÉGTIPOLÓGIA KOMPLEX TÁRSADALMI MUTATÓK ALAPJÁN.
A földhasználat és a területi versenyképesség főbb közgazdasági összefüggései Előadó: Kollár Kitti doktorjelölt, tanszéki mérnök Komárno november.
Művelődés és szórakozás
TÁMOP szakmai támogatás Educatio Nonprofit Kft
Széchenyi István Egyetem, Győr
Észak-magyarországi Operatív Program ( ) Foglalkoztatás Oktatás - nevelés.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Revita Alapítvány. Székhely: Debrecen Alapítás éve: 2003 Működés hatóköre: – Országos hatókörű szolgáltatások – Észak-alföldi régió – Leghátrányosabb.
A felnőttoktatás gazdasági, társadalmi és oktatási kapcsolatrendszere két alföldi nagyvárosban Petrás Ede MTA RKK Miklósi Márta DE BTK Változás.Válság.Váltás.Hu.
Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.
A büntetés-végrehajtási szervezet részvétele
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő-kínálat,
Dél-dunántúli Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-KERESLETIÉS KÍNÁLATI ELŐREJELZÉSEK HEFOP 1.2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése kutatási alkomponens.
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége PATHWAYS II. Záró konferencia Fogyatékossággal élő fiatal felnőttek társadalmi.
A Berettyóújfalui Kistérség bemutatása
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
MTA Regionális Kutatások Központja Főiskolai hallgatók az Alföld kisvárosaiban Petrás Ede MTA RKK Alföldi Tudományos Intézet Kecskemét Nemzetközi trendek,
Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról.
Pest megyei és térségi munkaerő-piaci helyzetkép
Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
A régió  A régiót három megye, Fejér, Veszprém és Komárom-Esztergom megye alkotja. Fejér 10, Veszprém 9, Komárom-Esztergom pedig 7 kistérségre tagolódik.
TISZK Tanácsadó Testülete. A tanácsadó testület véleményezi:A tanácsadó testület véleményezi: –az irányító szervezet működésének szabályait tartalmazó.
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
A BARANYA PAKTUM MARKETINGTERVE. Környezetelemzés – Baranya megye fős lélekszáma az ország lakosságának 4%-át teszi ki Népesség fogyó tendenciája.
A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A DIPLOMÁSOK ELHELYEZKEDÉSÉRE SOPRON, december 11.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolása __________________________ Kámán István.
2008. június 12. MÁV Baross Gábor Oktatási Központ.
Útmutató a szakdolgozat elkészítéséhez
„K+F+I befektetési portfólió kialakítása Hajdú-Bihar megyében weboldal segítségével” című projekt bemutatása Kiss Gábor ügyvezető igazgató.
2004. január 27. Hallgatói szolgáltatások szerepe a felsőoktatásban Szabó Imre Diákközpont igazgató.
A felsőoktatási expanzió befolyása a regionális munkaerőpiacra Sándor Mária 2013.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
A felnőttképzés Hajdú- Bihar megyében Dr. Erdei Gábor Dr. Teperics Károly
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci helyzetkép a salgótarjáni kistérségben Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató KKC-2008-V
Szemléletváltás a foglalkoztatáspolitika eszköztárában Előadó: Szabó József főigazgató Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
Civil Partnerség V. Regionális Konferencia Felnőttképzés és esélyegyenlőség – civil lehetőségek Aranyi Magdolna „Lépj egyet előre!” projektmenedzser 2007.
Aktuális Munkaerő-piaci helyzet a jászságban
Előrejelzés-tervezés-indikátorok
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A PÁLYAORIENTÁCIÓ SZEREPE A KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK SORÁBAN
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ és HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE
AZ ÉSZAK ALFÖLDI RÉGIÓ EGÉSZSÉGÜGYI HELYZETÉRŐL
Hauser Zoltán szakmai vezető Oktatási Hivatal EFOP VEKOP
A PÁLYAORIENTÁCIÓ SZEREPE A KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK SORÁBAN
„Út a munkához”program
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Az ÁFSZ minőségirányítási rendszerének kialakítása
Előadás másolata:

A munkaerőpiaci képzési és átképzési programok eredményességének vizsgálata regionális és kistérségi vetületekben MTA Regionális Kutatások Központja Alföldi Tudományos Intézet Debreceni Osztály

Kutatási célkitűzések:  A munkaerőpiaci felzárkóztató-, illetve képzési és átképzési programok eredményességének vizsgálata a programokban résztvevő intézmények körében folytatott prominenciavizsgálat, illetve a munkaügyi szervezet részére kiküldött kérdőívek segítségével.  A regisztrált munkanélküliek struktúrájában megfigyelhető területi különbségek bemutatása, illetve az 1992 és 2002 között bekövetkezett legfontosabb tendenciák áttekintése, kiemelt figyelmet szentelve a képzettségi viszonyok változásainak, valamint a munkanélküliségi jellemzők és az általános kistérségi fejlettségi mutatók közötti összefüggéseknek.  Az Észak-alföldi régió szakképzési rendszerének vizsgálata  Esettanulmány készítése a Debreceni Egyetem végzős hallgatóinak elhelyezkedési esélyeiről

A kutatási program során elvégzett feladatok:  Az eddigi kutatási eredményeket áttekintő annotált bibliográfia elkészítése  Rendszereztük, és statisztikailag feldolgoztuk a Foglalkoztatási Hivatal által részünkre megküldött munkanélküliségi települési adatsorokat, valamint az 1990-es és 2001-es népszámlálások, illetve a KSH T-star adatbázisainak a vizsgált időszakra vonatkozó, az egyes kistérségek fejlettségi szintjének bemutatására alkalmas néhány mutatóját.  Térképsorozatot készítettünk a legfontosabb tendenciák bemutatására  Az Észak-alföldi régióra koncentrálva áttekintettük a szakképzés jelenlegi intézményi, törvényi kereteit és sajátosságait  Esettanulmányt készítettünk a hajdú-bihari diplomások munkaerőpiaci helyzetéről  Elkészítettük a mélyinterjúkat a képzési programokban résztvevő néhány fontosabb intézmény és szervezet prominens személyiségeivel

Fontosabb kutatási eredmények: Az egyes KSH kistérségek országos rangsorban elfoglalt helyezése a max. 8 általánost befejezett munkanélküliek aránya alapján 1992-ben

Az egyes KSH kistérségek országos rangsorban elfoglalt helyezése a max. 8 általánost befejezett munkanélküliek aránya alapján 2002-ben

Az egyes KSH kistérségek országos rangsorban elfoglalt helyezése a kiválasztott mutatók sorrendátlaga alapján 2002-ben

Az OKJ-s szakképesítések megoszlása a szakma tanulmányi területe szerint az Észak-alföldi régióban

A MULTI-MAN által kiközvetített munkaerő százalékos megoszlása szakmacsoportonként

Az egyes iskolai végzettségek megjelenése az álláshirdetésekben